【SIサービス事業部】SAPコンサルタント～SCSKグループ/研修充実（年間115回以上実施）/第二新卒～

■採用背景： 当社はSCSKグループの一員としての強みを活かしつつ、大手SIerなど外部パートナー企業とのアライアンスを積極的に展開しています。その中核分野であるSAP領域においては、新規導入や大規模リプレイス、保守・運用まで、顧客やプロジェクトの需要が急速に拡大しており、さらなる事業拡大と体制強化が急務となっています。こうした状況を受けて、SAPコンサルタントやABAP開発エンジニアとして、即戦力として現場やプロジェクトをリードし、実務・技術両面で高い価値を発揮できる人材を積極的に募集します。 また、当社は多様な顧客・プロジェクト・パートナーと関わることで、幅広い経験を積みながら柔軟にキャリアアップができる環境が整っています。自己成長や新しい領域でのチャレンジを通じて、事業の基盤づくりや拡大を自ら実感し、やりがいを持ちながら成長していきたい、そんな意欲あるみなさんのご応募をお待ちしています。 ■業務内容： 入社後の育成前提で、SAP導入プロジェクトや稼働中のSAPシステムに対して、アプリチーム・テストチームなどのプロジェクト支援業務をお任せします。複数メンバーで参画し、随時フォローも行ってまいります。 【具体的には】 ・SAP新規導入プロジェクト、S/4HANA移行プロジェクトへの参画 ・顧客の要望ヒアリング、要件定義、Fit & Gap分析、システム設計、カスタマイズ支援 ・アプリケーション、テスト、データ移行など各チームでの現場業務（チームリーダー経験者はサブリード等も担当） ・既存システムの運用・保守サポート、課題抽出および改善活動 ・テスト設計・実行、品質分析や各種トラブルシューティング（一部担当可能性あり） ・PMOや品質管理業務（ご経験・スキルにより一部担当） ・自動化ツール活用やAI技術連携などの新規ソリューション開発 ・社内外のOJTやカンファレンス参加による常に新しい技術のキャッチアップ 例：SAP ECC6.0からS/4HANAへの大規模移行プロジェクト、グループ全体共通テンプレート導入推進など ※ご経験やスキル、ご志向に応じてお任せする業務範囲や配属ポジションを決定いたします。 　最終的な役割については、面接を通じてご相談の上で決定いたしますので、あらかじめご了承ください。 ■本ポジションの特徴・魅力： ・多様な業界大手企業案件（製造、流通、金融、通信等）を中心に、SAPシステムの導入・運用・改善プロジェクトを推進。 ・PMOやプロジェクトマネジメント、アプリ・テスト・データ移行なども含め、広範囲な業務を経験可能。 「現場での実行力」を重視し、上流から下流まで一気通貫で顧客貢献ができる組織。 ・チーム体制で顧客折衝～PJ推進まで関われる自由度・成長機会あり。 ・拡大期ならではの挑戦機会。高い裁量を持って新たな仕組みや仕掛けづくりに携われることが魅力です。 ■組織配属先： ・ITシステム第一課（大手SIer専任）、第三課（その他の顧客案件）の2課のいずれかに配属予定 ・SAP領域では自社社員とビジネスパートナーを合わせ14名程度が従事しております。 ■キャリアパス／成長環境： ・チームリーダー・サブリーダー～PM/PMO/スペシャリストの昇格・登用あり └SAPプロジェクトにおける当社支援体制におけるリーダーとして、メンバーの取り纏め、要員管理・スケジュール管理・進捗管理・課題管理・業績管理などを対応 ・SAPコンサルとしての専門性向上 ・案件OJT＋eラーニング/内製研修（年間130回以上実施）、自己研鑽奨励金など成長を後押しする制度も多数 ・マネジメント/技術など幅広いキャリア選択が可能

以下いずれかのご経験がある方 ・SAPコンサルティング経験がある方（モジュール/バージョン不問） ・基幹システムの開発経験がある方

420万円〜1,200万円（給与形態：月給制）

217,000円〜718,750円

賞与：2回 昇給：1回

・SAPコンサルタント

ITシステム第一課（大手SIer専任）、第三課（その他の顧客案件）の2課のいずれかに配属予定

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

選考結果によっては契約社員で内定となる可能性があります。

■所定労働時間：07時間45分（休憩60分） ■コアタイムなしスーパーフレックスタイム制

月23時間

東京都千代田区神田三崎町3-1-16神保町北東急ビル9階 （最寄駅：水道橋駅 徒歩4分/神保町駅 徒歩6分/九段下駅徒歩7分）

本社または顧客先

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置、提携保養施設・スポーツ施設利用制度

退職金制度、確定給付型企業年金、企業型確定拠出年金

125日

土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇

■有給休暇： 　初年度：入社月に応じて４～１４日付与（入社月から取得可能） 　次年度：１５日付与（以降、勤続１年ごとに１日増加【最大２０日まで】） 　※平均有給休暇取得：13.4日/年 （2024年4月～2025年3月）

育児休暇、介護休暇、産前産後休暇

残業手当、通勤手当、住宅手当

■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■残業手当：有　残業時間に応じて別途支給 ■住宅手当：26,000円/月～　（条件に応じ変動）