【モビ3】オープン系・テスト・エンジニア

【組織ミッション】 当部門は、「品質の意味を問い続ける力」「品質の基準（ものさし）を提示する力」「品質を社会に実装し高めていく力」という品質を創造する３つの力を、社員一人ひとりが継続的に磨き続けることで、さまざまな制約の中で果たさなければならない顧客プロダクトやサービスの品質に寄与し、社会に貢献していくことが、私たちのミッションです。 【採用背景】 IoEの進展によりプロダクト同士がネットワークで接続される中、プロダクト単体ではなく、システム全体のサービス品質確保が重要課題となっています。モノづくり企業とサービス企業の融合が進む中、異なる品質マインドをつなぐプロセス構築や改善体制の強化が急務です。 当事業部では、品質問題発見から解決までをリードし、チームの成長を支えるコーチング力、さらに得たナレッジを言語化・発信できる人材の採用を推進しています。 【業務内容】 クラウド上のビジネス・アプリケーションを対象とした下記業務 　・ソフトウェア・テスト 　・周辺システムの仮想化環境構築 　・ソフトウェア・テストの自動化 　・品質保証に必要なプロセスの構築、維持、改善 【組織の社風/魅力ポイント】 ■社会に影響を与える仕事ができる 我々は、自動車完成車メーカーさんを中心に、社会課題を解決する支援をしています。移動弱者、交通事故撲滅、事故被害軽減など、具体的な社会課題を解決する車やサービスの品質に寄与する集団です。 顧客を支援する立場ではありますが、ソフトウェアの品質については、頼られる存在であり続けるため、管理技術、品質にかかわる技術、レポート力など、品質を見える化するための活動を提供しています。 プロダクトだけではなく、プロセスやプロジェクトを対象に、発生するかもしれない問題を予見し、モニタリングし、検出したら即顧客と共有するところに価値があり、ひいては、顧客のプロダクトやサービスに寄与していきます。 ■個人の成果や成長を評価する制度がある 当社の貴重な資産は「人」であり、人への投資が非常に盛んです。また、成果に対し、とても評価し、讃えてくれる制度が充実し、年々魅力が増しています。ベリサーブイノベーションアワードという年1のアワードがあり、アイディア、プロジェクト、魅力のある上司などを讃え、最大30万の副賞が授与されます。 また、ベリサーブIT支援制度という個人の学びについて、年5万円申請が可能です。加えて、身に着けるITスキルには、例えばクラウド系の資格やAgile スクラムマスターなど、選抜とはなりますが、1人何十万かかる事前研修を提供するなど、様々な成長の機会が提供されています。 このような機会を通じて、当社の貴重な「情報資産」が横展開され、結果が生み出され、成長と成果、それを評価するサイクルが回っています。 ■早く成長して力をつけることができる 教育は、教えることと、はぐくむことがセットであるはずですが、集合教育など教えることに依存しがちです。成長には「できるようになる」「できることを楽しむ」ことが大事であり、訓練や得た知識を活用する場が極めて重要です。 自動車業界では、クラウドの活用が急ピッチで進んでいて、組み込みシステム、クラウドシステム、無線／有線ネットワークなどなど、様々な技術要素が絡まりあい、サービスのアーキテクチャが設計されています。 全ての技術、すべてのテーマで同時にかかわるのは難しいですが、スキルの活用の「場」がたくさんあり、「場」を作る意味を一緒に考えてくれる社員がたくさんいます。 【活躍社員のキャリア事例】 SI'erにて、ERPパッケージの運用・保守業務や、保険会社のスマホアプリ・開発プロジェクトに従事。入社時年齢26歳。 当初はソフトウェアの改修を担っていたが、テスト・エンジニアとして活動する機会を得る。 現在は、テスト・プロジェクトのリーダーを担う。あわせて、アジャイル・プロセスでのプロジェクト従事経験から、テスト活動の効率化に向けた環境開発プロジェクトをアジャイルでリーディングする活動を兼務する。

当社業務全般

・新しい技術に取り組むことが好きなこと

■共通 顧客のプロダクトやサービスの品質に寄与したいと思う人物 品質を創造する力でイノベーションを加速し、未来に続く幸せをともに実現できる人 ■ハイクラス 顧客が生み出す未来の便利なプロダクトや価値に対し、品質リスクのマネジメントが可能で、ルールメイクできる人物像 ■即戦力 顧客が生み出す未来の便利プロダクトや価値に対し、品質リスクを識別し、解決策を見出し、他人を巻き込みながらデリバリできる人物像 ゴールをイメージし、他人に伝えることができる人物像 ■ポテンシャル 自ら学び、知識欲求を表現できると期待可能な人物像 アウトプットのイメージをシェア出来ると期待できる人物像

420万円〜1,090万円（給与形態：月給制）

賞与実績：2025年度実績：5.0ヶ月

217,000円〜598,325円

賞与：2回 昇給：1回

リーダー

・オープンポジション

【組織ミッション】 当部門は、「品質の意味を問い続ける力」「品質の基準（ものさし）を提示する力」「品質を社会に実装し高めていく力」という品質を創造する３つの力を、社員一人ひとりが継続的に磨き続けることで、さまざまな制約の中で果たさなければならない顧客プロダクトやサービスの品質に寄与し、社会に貢献していくことが、私たちのミッションです。

正社員

なし

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制 ※クライアント先に準ずる

選考結果によっては契約社員で内定となる可能性があります。

9:00〜17:45

コアタイム無しのスーパーフレックスタイム制

7時間45分

月23時間

東京都文京区音羽1-26-1音羽江戸川橋ビル5階 ※クライアント先に準ずる

江戸川橋テクニカルセンター、顧客先（東京都港区、埼玉県和光市、埼玉県大宮市、栃木県、神奈川県）

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

社会保険（健康、厚生年金、雇用、労災）

提携保養施設・スポーツ施設利用制度

退職金制度、社員持株会制度、確定給付型企業年金、企業型確定拠出年金

確定拠出年金、確定給付年金制度、従業員持株会、退職金

リモートワーク制度

あり

126日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇

産前産後休業、育児休業、介護休暇

産前産後休業制度、育児休業制度、介護休暇制度

通勤手当、残業手当、住宅手当

資格取得報奨金制度（10,000～250,000円）、英語学習支援制度、ベリサーブITスキルアップ支援制度（VIT）