ファームエンジニア(PM・PL候補)_大手重機械工業メーカーでの防衛用船舶組込み制御設計開発プロジェクト<神戸>

年収

646万円〜907万円

勤務地

兵庫県

職種

プロジェクトマネージャー(PM)

リモートワーク
副業OK
モダンな技術を採用
残業20時間以下
選考が短い

求人情報

仕事内容

■お任せしたい業務 ●大手重機械工業メーカーにて、防衛用船舶関連の設計開発プロジェクトにおけるマネジメント業務、組込み制御設計業務   以下の業務のいずれかを担当していただきます。   ・プロジェクトマネジメント業務:お客様への提案、折衝、構想検討や担当機種、もしくは領域のプロジェクト管理、課題管理などの支援を実施   ・システム設計、基本設計、詳細設計:担当機種、もしくは領域における構想をもとに仕様設計、詳細設計の実施   ・試験:担当機種、もしくは担当領域の試験計画をもとにした試験計画実行 ●上記の設計業務にプラスして、AKKODiSのチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施 ●官公庁向けの大型長期プロジェクトに携わって頂く予定ですが、能力によっては別プロジェクトになる可能性があります。 【想定プロジェクト概要】 ●防衛関連製品(船艇等)開発におけるプロジェクトマネジメント支援
仕事内容の変更範囲
当社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)

必須条件

●組込み制御設計開発の実務経験が5年以上 ●PMorPLとしてプロジェクト管理及びプロジェクトを完遂させた経験:目安1年以上 ●回路設計開発におけるクライアント折衝経験(予算や業務範囲、業務レベルの調整など) ●他メンバーへの指示指導経験
求める人物像
●当社理念体系に共感いただける方 ●ビジョンマッチングに本気で向き合いたい方 ●チームで働く上で適切なコミュニケーションがとれる方

歓迎要件

●船舶設計開発経験 ●工学知識 ●制御工学知識 ●AI開発経験 ●英語ビジネスレベル

想定年収

646万円〜907万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
●月給:残業代は別途100%支給します。 ●諸手当:時間外勤務手当(完全実績支給、管理監督者相当職の場合は対象外) ●賞与:個人評価及び会社業績を加味して支給 ●昇給:給与調整として、実績、能力により改定
月給
462,000円〜567,000円
賞与・昇給
賞与:2回(3月、9月) 昇給:2回(1月、7月)

おすすめポイント

★エンジニアとして一つ上のステージへ エンジニアは今やスペシャリスト、プロジェクトマネージャー、ITコンサルタントといった様々な役割で活躍する時代に突入し、課題解決能力がますます重要となっています。 技術とビジネスの融合が求められ、当社ではそのバランスを重視しています。 技術とコンサルティングの統合により、エンジニアはビジネス課題の解決を支援し、エンジニアは課題発見から解決策の立案、そしてチームでの実行まで、一貫してサポートすることができます。 また、当社はキャリア形成を支援し、エンジニアだけでなく様々な役割に成長できる環境を提供しています。 エンジニア出身者のキャリアプランナーが伴走型の支援を行い、個々の社員のキャリア実現をサポートしています。 ★充実したキャリアアップ支援体制!社員はすべての講座を無償で受講可能 当社の研修プログラムは、400以上のコンテンツを提供し、社員は無償で受講可能です。 インフラ・アプリ領域からビジネススキルまで、初心者からベテランまで幅広く対象とし、Microsoft社やAWSの認定パートナーとしてのトレーニングも提供しています。 各研修は自由に選択可能で、ネットワークやセキュリティ、プログラミング、AI・データサイエンスなどの分野が豊富に揃っています。 また、プロジェクトマネジメントに関する講座についてですが、当社は、Project Management Institute (PMI) 認定トレーニングパートナーとしての認定を受けています。プロジェクトマネジメント講座を担当する全ての講師がPMPを取得しています。​ 例えばインフラ領域の方がプログラミング言語の研修を受講することもできますし、その逆も可能です。 『フルスタックエンジニア』を目指す方にとっても、進んで学べる環境になっていることも魅力の一つです。 ※研修はe-learningやオンライン講座等を併用することで、どんな働き方でも学習する場所や時間に縛られないスタイルでの実施を推進しています。 ★社風と働く環境について 社員の柔軟な働き方やアイデアの尊重が特徴で、働き方改革によりワークライフバランスが改善されています。 自由な発想で新規事業や制度を提案し、採用されればプロジェクトチームを率いる機会もあります。 また、複業制度を認めており、カンファレンスへの登壇で報酬を得る、研修講師を担当する等々、新しいスキルを習得したり、多様な経験を積むことができます。 社員の中にはプロ麻雀士として活躍中のレアなスキルをお持ちの方もいます! 定期的なアンケート調査、経営層との距離の近さなど、社員の満足度向上に取り組んでいます。 さらに、認定サークル活動も充実しており、様々な機会で社員同士のコミュニケーションを促進しています。

ポジション

職位
リーダー、マネージャー
職種
・プロジェクトマネージャー(PM)
役職
PM候補

配属先

部署名
Mobility本部 Aerospace & Defense事業部
部署の特徴・業務環境
▼部門概要 Mobility本部は自動車や航空宇宙・防衛産業といったMobility領域において、最先端技術の開発や国家プロジェクトへの参画を通じて、日本の国防力と国際競争力の強化に貢献しています。AI技術・電動車両・スマートカーといった次世代技術の導入を推進し、社会課題の解決を目指します。グローバルネットワークを活かした標準化・効率化や、エンジニア一人ひとりの成長とキャリア構築の支援も、この部門の重要な役割です。 人員構成としては、1500名規模のエンジニアが所属しており、若手からベテランまで幅広く活躍しています。職種も、モノづくり領域ではメカトロニクス・エレクトロニクス・ファームウェア、IT領域ではネットワーク・サーバー・クラウド・ソフトウェア・データサイエンティストなど多岐にわたります。 本部門の特徴は以下の通りです。 ー海外拠点と連携し、最新技術に触れながら業務に取り組める ー大規模なプロジェクトや、社会貢献性の高い国家プロジェクトに参加できる ー技術革新の最前線で経験を積み、スキルと市場価値を高められる ーチームでの定期的なミーティングや懇親会が開催されていて、コミュニケーションを取りやすい ープロジェクトによっては専属のサポートチームもあり、キャリアを形成しやすい ー最新技術や業界知識の習得を目的とした勉強会が頻繁に実施されている

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし
有期労働契約の更新上限
NaN年NaNヶ月
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

定時時間制 ※クライアント先に準ずる
勤務形態補足
※お客様先の就業時間に準じます ▼遵法性を重視した事業運営と就業環境 当社は、遵法性を重視し、法令およびコンプライアンスを遵守した適正な事業運営のもとでお客様への価値提供を行っています。業務内容やプロジェクトの特性に応じて、当社とお客様との間では、派遣・準委任・請負のいずれかの契約形態を採用し、それぞれの契約内容に即して適正に業務を行っています。 派遣ではお客様の指揮命令のもとで、準委任ではお客様からの直接の指揮命令を受けることなく善管注意義務に基づいて、請負では当社の責任と裁量のもとで、それぞれ業務を遂行します ※ご入社いただく方は当社と雇用契約を締結します。上記は、当社とお客様とのサービス提供上の契約形態です
就業時間
9:00〜18:00
就業時間補足
所定労働時間 9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間) ●お客様先の就業時間に準じます
所定労働時間
8時間

残業時間

平均残業時間
月16時間

予定勤務地

兵庫県神戸市 ※クライアント先に準ずる
勤務地補足
勤務地補足を抽出します。 【Step 1・候補抽出】 求人から「勤務場所のルール」に関する行を抽出します: 1. 「(雇入れ直後)兵庫県神戸市」 2. 「(変更の範囲)変更あり 関東圏・関西圏・中部圏を主要とする大都市圏、その他地域 ※プロジェクトにより異なります」 3. 「(顧客の事業所または当社の事業所。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地)」 4. 「※原則として完全週休2日となりますが、お客様先のカレンダーに準じます」 【Step 2・キーワード破棄】

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
団体保険制度、健康保険組合福利厚生サービス
健康・医療
受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項
お客様先の環境・設備に準じます

制度

財産形成
退職金制度、企業型確定拠出年金、財形貯蓄
財産形成補足
企業型確定拠出年金、前払い退職金、財形貯蓄制度
職場環境
リモートワーク制度
職場環境補足
GitHub CopilotやDevin・Claude CodeといったAIエージェントを操作できる環境

休日・休暇

年間休日日数
126日
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇
休日・休暇補足
産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、ライフイベントに合わせた特別有給休暇(結婚休暇(5日間)、配偶者出産休暇(2日間)、ドナー休暇(1年に5日間)、妊活支援休暇(1年に5日間))
育児・介護
育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、介護休業、パートナー出産休暇
育児・介護補足
介護休業(実績あり)

諸手当

残業手当、通勤手当、単身赴任手当、リモートワーク手当、住宅手当
諸手当補足
交通費(出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給)、在宅勤務手当(終日在宅勤務した日は、200円/日支給)、単身赴任手当、単身住居手当、帰省手当、資格取得報奨金制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度

その他

資格取得支援、副業OK
その他補足
副業制度、社内制度やキャリアサポート、チームでの定期的なミーティングや懇親会、最新技術や業界知識の習得を目的とした勉強会、寮・社宅(社命による転居が発生した場合に適用)

選考情報

選考内容

選考情報
・オファー面談あり ・面接 1回
選考情報補足
選考プロセス(順番通り):①書類選考(※合否に関わらずご連絡します)→②カルチャーフィットサーベイ→③キャリアインタビュー(面接):原則1回、オンライン形式。目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を確認し、条件面についてもご希望をお伺いする。

AKKODiSコンサルティング株式会社の企業情報

企業について

・コンサルティング事業 ・開発請負事業 ・教育事業 ・派遣事業 ・フリーランス事業 ・有料職業紹介事業

会社情報

企業名
AKKODiSコンサルティング株式会社
企業理念
日本を、課題解決先進国に。
設立年月日
2004年02月
本社所在地
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目4番1号グランパークタワー3F
資本金
10億6300万円
売上高
776億9700万円
資格取得支援制度
従業員1000名以上
退職金制度
育休取得
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AKKODiSコンサルティング株式会社

ファームウェアエンジニア(メンバー職)_大手航空宇宙製品メーカーでの航空宇宙防衛開発プロジェクト<群馬県>

■必須条件

●プログラミング経験が半年以上 ●コミュニケーション力があり、主体的に作業推進できる方 ●報連相ができ、自身でキャッチアップしていける素養のある方 ●航空宇宙産業への興味・関心がある方

425万円〜739万円

組込・制御エンジニア

AKKODiSコンサルティング株式会社

ソフト開発エンジニア(オープンポジション)

■必須条件

以下の言語を用いた何かしらのソフトウェア開発の経験:目安1年以上  Java、C#、C、C++、Python、Javascript/typescript(Vue.js、React、Node.Js) ●周囲と連携して課題解決に取り組んだ経験

425万円〜907万円

オープンポジション

AKKODiSコンサルティング株式会社

メカトロニクスエンジニア(オープンポジション)

■必須条件

●機械設計の実務経験が1年以上 ●新しい技術を身に着けることに興味をもっている ●周囲と連携して課題解決に取り組んだ経験

425万円〜811万円

オープンポジション

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株式会社 BREXA Technology

【<西日本>PMO・PM(インフラ)】研修制度充実/年間休日123日/残業月平均15h

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株式会社 BREXA Technology

【<西日本>PMO・PMポジション(開発)】研修制度充実/年間休日123日/残業月平均15h

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600万円〜900万円

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【〈神戸〉 インフラエンジニア(AWS、Azureなどのクラウドサービス、サーバー及びネットワーク設計・構築・運用保守)】

■必須条件

AWS、Azureなどのクラウドサービス、サーバー及びネットワーク設計・構築・運用保守の何れかの知識、実務経験

240万円〜480万円

サーバーエンジニア, インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), PMO, クラウドエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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