プロジェクトマネージャー(大型プロダクト企画・開発)

年収

700万円〜1,350万円

勤務地

東京都

職種

プロジェクトマネージャー(PM)

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
技術試験なし

求人情報

仕事内容

◆期待する役割 ロボアドバイザーや新規プロダクトに関わる大型開発案件のプロジェクトマネージャーをお任せします。プロジェクトチームはPO(プロジェクトオーナー)・PdM・Tech Lead・PMMなどの役割で構成され、プロジェクトマネージャーは進行管理・品質・デリバリーに責任を持ちます。 全社戦略を深く理解した上で、プロジェクト自体の進行方法を自ら設計し、主体的に推進していくことが求められます。時にはプロダクトの顧客価値定義や仕様検討にも入り込み、事業推進の要としてプロジェクトを牽引していただくことを期待しています。 ※プロダクト概要は末尾の「当社のミッション」「今後の事業構想」の欄をご参照ください。 ◆業務内容 ・プロジェクト設計・マイルストーン策定 ・進捗・課題・リスク管理とプロアクティブな解決 ・仕様検討や要件定義における課題整理の支援 ・プロジェクト関係者・協力部署との連携と合意形成 ・経営陣に向けた状況の可視化とレポーティング
仕事内容の変更範囲
当社業務全般 (2)勤務地変更の範囲:本社および労働者の自宅での勤務

必須条件

・プロジェクトマネジメント経験(事業企画やシステム開発等) ・社内外の関係者との合意形成の経験

歓迎要件

・UXデザイン及びUIディレクションの経験 ・PDCAサイクルを回してKPIを達成した経験 ・経営層との合意形成の経験 ・金融に関わるシステム開発の経験 ・ピープルマネジメント経験

想定年収

700万円〜1,350万円(給与形態:年俸制)
想定年収補足
年俸制で12分割した金額を毎月支給

ポジション

職種
・プロジェクトマネージャー(PM)
役職
PM候補

配属先

部署の特徴・業務環境
プロジェクトチームはPO(プロジェクトオーナー)・PdM・Tech Lead・PMMなどの役割で構成され、プロジェクトマネージャーは進行管理・品質・デリバリーに責任を持ちます。

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間補足
フレックスタイム制 ●コアタイム:10:00~16:00 ●休憩時間 :60分 ●一部フレックス対象外ポジションあり
所定労働時間
8時間
コアタイム
10:00〜16:00

残業時間

固定残業時間
月45時間

予定勤務地

東京都品川区西五反田8-4-13五反田JPビルディング9F (最寄駅:JR五反田駅 徒歩5分 JR大崎駅 徒歩7分 東急池上線大崎広小路駅 徒歩1分)

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
関東ITソフトウェア健康保険組合
健康・医療
受動喫煙防止措置
健康・医療補足
社内マッサージルーム、インフルエンザ予防接種

制度

財産形成
企業型確定拠出年金
財産形成補足
企業型確定拠出年金
職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇

諸手当

通勤手当
諸手当補足
書籍購入補助(業務に必要な専門書・技術書の購入補助)、資格取得補助、外部研修・セミナー参加補助

その他

書籍購入補助制度、資格取得支援、PC選択自由
その他補足
オフィスコンビニ・コーヒーマシン・その他ドリンク一部無料、資産運用勉強会(社内にいる金融工学のプロ実施の金融勉強会)、Happyhour(全社イベント・週1)、All Hands(全社MTG・週1)、ウェルカムランチ(新規入社者発生時)、チームランチ(月1回)、PC自由選択(Mac/Windowsから選択可)、ハイブリッド勤務(週3日以上の出社と在宅を併用)、ハーマンミラー社のワークチェアを執務室全席に完備

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接
選考情報補足
面接回数:2~3回

ウェルスナビ株式会社の企業情報

会社情報

企業名
ウェルスナビ株式会社
設立年月日
2015年04月
本社所在地
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-22-3渋谷東口ビル9F
資本金
21億4748万3647円
資格取得支援制度
従業員100名以上
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600万円〜1,200万円

インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), クラウドエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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