【Salesforceエンジニア(チームリーダー)】コーポレートIT×業務改善×運用 / BPRやインフラ領域へ役割拡張可 / 東証プライム上場

■ミッション Salesforceプラットフォームを最大限に活用し、下記を実現させることがミッションです。 ●顧客への価値提供最大化を視野に入れた、高品質なソリューションを迅速に提供する ●中長期的な視点でシステムの健全性を維持・向上させる 事業がより生産性高く成果を残せるシステム設計や開発をお任せします。 ■具体業務例 下記をご経験に合わせてお任せいたします。 ●事業部門からの要求に基づくSalesforceの要件定義から設計、開発（Apex, Visualforce, Lightning Web Components等）、テスト、リリース ●事業部門へのシステム仕様の説明やヒアリング ●Salesforce標準機能の設定・カスタマイズ ●既存システムの改善提案、リファクタリング、技術的負債の解消 ●システムのパフォーマンス監視、トラブルシューティング ●AppExchangeアプリケーションの調査、導入、連携開発 ●業務委託メンバーへの技術指導やコードレビュー ●最新のSalesforce技術動向のキャッチアップと導入検討 ●プロジェクトリード、チームマネジメント、メンバー育成

事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

下記いずれにも該当する方 ●Salesforceの標準機能（Lightningアプリケーションやレポート等）やカスタマイズ機能（Apexコード、LWC等）の開発経験 (5年以上) ●要件定義、基本・詳細設計、開発、試験、リリース、運用保守に至る一連の開発経験 (5年以上) ●何らか育成やマネジメント、チームリードのご経験

●他者視点に立ったコミュニケーション力: 相手の理解を前提として、情報Gapを埋めながら情報を整理して相手に適切に伝えられる力 ●成果意識: 過去に創出した成果を適切に捉え、今後創出したい成果に対してGapを埋めながら行動し、成果が出るまで行動し続ける力 ●変化対応力: 市場や競合、法制度、技術などの外部環境の変化や事業戦略の変化を適切に捉えて必要な打ち手に落とし込み、行動する力 ●自己変革力: 役割や前提が変わった時をはじめ、より重要な役割を果たすべき時やより大きな成果を出すべき時に必要な能力を自律的に獲得し、アジャストしていく力 ●主体性・当事者意識: 自らが価値創出主体であると自覚し事業担当者と同じ温度感を持って成果にコミットメントする ●モデリング能力: 抽象的な問題に対して、本質的な課題は何か？を問い続け、主体的に構造化し関係者間で共有できる形に見える化する力

730万円〜1,300万円（給与形態：月給制）

●賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給 　・基本給　：451,959円～1,083,334円 ※1 　・職務手当：156,375円～173,475円 ※2 　※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする 　※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給 　　　超過分は超過勤務手当として別途支給 　　　管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給 ●スキルアップ手当：15万円（4月給与支払日の支給） ●通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給） 昇給：人事評価により昇降給の可能性あり

608,334円〜1,256,809円

451,959円〜1,083,334円

156,375円〜173,475円

昇給：1回（4月）

リーダー

・CRMエンジニア

テックリード、エンジニアリングマネージャ

BPR推進部

私たちBPR推進部は、事業やサービスをご利用いただく顧客・ユーザーへの価値提供を最大化することを目指し、業務プロセスの最適化・効率化、オペレーション設計を推進する部門です。 従来は社内メンバーの業務支援を中心に担ってきましたが、事業や市場環境の変化が加速し、より複雑性が増す中で、真に価値ある業務プロセスを設計するためには、顧客の課題解決に焦点を当てることが不可欠であると考え、価値提供の軸足を「社内」から「顧客」へと移しています。 現在は正社員、契約社員、派遣社員を合わせて90名ほどの体制となっており、今後も事業／会社の成長に伴って規模拡大・増員を予定しています。

Python、Apex、JavaScript、TypeScript

Vue.js、Flask

DynamoDB、BigQuery、Aurora

AWS、GCP

Docker

Jenkins

Cloudwatch

CloudFormation

GitHub、Slack、JIRA、Backlog

正社員

なし

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

9:00〜18:00

フレックスタイム制（毎月1日から末日までの1ヶ月間） フレキシブルタイム、コアタイムは次のとおりとする 　始業時間帯　7:30～12:00 　コアタイム　12:00～16:00 　終業時間帯　16:00～21:00 ●休憩時間はコアタイム時間内に1時間とする ●労働時間が6時間以上8時間未満の所定労働日の休憩時間はコアタイムの範囲内で45分とし、 　 6時間未満の所定労働日については休憩は定めないものとする ●事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある 基本の業務時間は9:00~1

8時間

開始時間：7:30〜12:00 終了時間：16:00〜21:00

12:00〜16:00

月45時間

月25時間

〒105-0011 東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー

出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

東京本社、大阪事業所は屋内禁煙。上記以外は屋内原則禁煙で喫煙室あり。

社員持株会制度

従業員持株制度

リモートワーク制度、OJT制度

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇

アニバーサリー休暇

育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休業、産前産後休業、介護休業、子の看護等休暇

ベビーシッター利用補助制度

残業手当、通勤手当、役職手当

スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）