【SRE/インフラエンジニア （ラクーンホールディングス 技術戦略部）】

株式会社ラクーンホールディングスの自社サービスにおけるインフラ全体の信頼性、可用性、パフォーマンス、セキュリティを向上させるためのSRE/インフラ業務をリードしていただきます。 技術的な専門性を活かし、サービスの成長を牽引する重要な役割をお任せします。 【業務例】 ・クラウド環境におけるインフラの設計、構築、運用、保守を主導 ・オンプレミス環境におけるインフラの設計、構築、運用、保守を主導 ・CI/CDなどプラットフォームの設計・運用 ・システム監視、障害対応、パフォーマンスチューニング、キャパシティプランニング ・技術選定、新技術の導入検証 ・サービスの可用性・信頼性・セキュリティ・拡張性向上のための改善計画の策定と実行 ・若手メンバーへの技術指導や育成支援、チームビルディング 【社会になくてはならないインフラを創る】 ラクーンではシステムのほとんどを社内のメンバーで開発、運用しています。サービスをカタチにしていく企画会議から技術戦略部のメンバーが参加することが多く、ただ言われたことをするだけでなく、エンジニアからの提案も積極的に採用するのがラクーン流です。外部受託や転勤は一切ありません。 自社サービスなので上流工程から下流工程まですべての工程に携われます。また、スキルと意欲次第で開発業務やプロジェクトマネジメントなどさまざまなことにもチャレンジできます。 「自分が創り上げたサービスが成長し、お客様から感謝される」。そんな創る喜びや仕事のやりがいを一緒に味わいませんか？ 【システム環境】 ・クラウドプラットフォーム: Cloudflare ・オンプレミス環境： Proxmox, NetApp, Juniper, BIG-IP ・コンテナ: ECS on Fargate ・IaC: Ansible, Terraform 【孤独にならない仕組み、ユニットチーム制】 自分しか仕組みを把握していないシステムはありませんか？ 他に誰も分かる人がいないと技術的な問い合わせや障害対応に孤独な戦いを強いられたり、長期休暇を取りにくくなったりしがちです。 そこで私たちラクーングループのエンジニアは常に3~5名の固定メンバーで活動するユニットチーム制を導入していて、いつでも知識を共有して助け合える状況を作っています。 【ワークライフバランスの取れる働きやすい環境】 ラクーングループの職場環境には「適切なワークライフバランス」と「社員同士の仲の良さ」という2つの特徴があります。 過度な残業がなく適度な働き方をすることができるので、業務終了後に自分の時間をしっかり持てます。実際にエンジニアの残業時間を集計すると平均で月に10時間程度という数字が出ています。 また社内には社員同士の交流を目的としたフリースペースがあり、ビリヤード台や卓球・ボードゲーム・プロジェクター・キッチンスペースなど各種設備が取りそろえられています。

会社が定める場所（被雇用者の自宅または自宅に準じる場所を含む）を除いた業務の変更範囲：会社の定める業務（ただし、出向規程に従ってグループ内で在籍出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

クラウド／オンプレミスを問わず、インフラ設計、構築の実務経験がある方 ※学歴不問

●ビジネスモデルに共感してくれる人 ●視野が広く柔軟性があり、バランス感覚のある人 ●悪い意味での「体育会系」でない人 ●自身のマイナスをごまかさない、嘘をつかない人

600万円〜900万円（給与形態：月給制）

※年収額の1/15を月々支給し、残り3ヶ月分を2回に分けて賞与として支給します。 ※前職及び、年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 【給与内訳】 基本給: みなし残業手当: 社内資格手当: 5,000円～15,000円

400,000円〜600,000円

319,051円〜471,076円

75,950円〜113,924円

賞与：2回（6月、12月） 昇給：2回（6月、12月）

・インフラエンジニア ・クラウドエンジニア ・SREエンジニア

テックリード

技術戦略部

ラクーングループは、企業間取引（BtoB）に特化したEC・金融のプラットフォーム（『スーパーデリバリー』『Paid』など）を運営しています。当社のシステムが止まれば、何万社もの仕入れや決済がストップしてしまいかねません。ビジネスのためのインフラを担う仕事です。 現在のラクーンはオンプレミス中心の環境ですが、時代に合わせてモダン化を推進してきました。より一層生産的で安定したプロダクトに成長させるため、クラウドシフトも視野に入れたシステムの最適化が現在の課題です。 ラクーンでは、長年の安定稼働を支えてきたオンプレミス環境を基盤としつつ、より一層のモダン化とクラウド活用を進めています。サービスをすべて自社で手づくりしているため、どのようなインフラへ進化させるのが最適なのか、その答えも自分たちで見つけ出す必要があります。 とりわけ、一定の規模と歴史を持ち、BtoBサービスとしての品質が求められるサービスでは、世の中のベストプラクティスをそのまま当てはめるのが難しい場面も少なくありません。 ラクーンのシステムはその中間にあります。ひとりのエンジニアが全体のアーキテクチャを把握でき、自らの設計判断がサービス全体に反映される、絶妙なサイズ感です。 オンプレミス（Proxmox/NetApp/Juniper/BIG-IP等）とクラウド（AWS/Cloudflare等）の両方を運用していますが、オンプレだから古いやり方、というわけではありません。オンプレ環境でも構成の標準化・抽象化を進め、アプリケーションが環境に依存しにくいインフラを志向しています。 ラクーンには、そうした職域を越えた染み出しを歓迎する文化があります。ひとりで全体を見渡せる規模感も相まって、運用の枠に閉じないSREの働き方ができます。 ラクーングループのエンジニアは常に3~5名の固定メンバーで活動するユニットチーム制を導入していて、いつでも知識を共有して助け合える状況を作っています。 ラクーングループの職場環境には「適切なワークライフバランス」と「社員同士の仲の良さ」という2つの特徴があります。過度な残業がなく適度な働き方をすることができるので、業務終了後に自分の時間をしっかり持てます。実際にエンジニアの残業時間を集計すると平均で月に10時間程度という数字が出ています。

Ruby、Java、Python、PHP、JavaScript

Ruby on Rails、Spring Boot、Node.js

TensorFlow

Oracle、MySQL、snowflake

AWS、Cloudflare、GCP、Azure

Docker、VMware、Kubernetes

GitHub Actions、Jenkins

Linux

Juniper

Ansible、Terraform

Slack、Backlog、GitHub

正社員

なし

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制 ※クライアント先に準ずる

フレックスタイム制 コアタイム：10～15時　フレキシブルタイム：5～10時、15～22時 休憩1時間、実労働時間8時間

8時間

開始時間：5:00〜10:00 終了時間：15:00〜22:00

10:00〜15:00

月30時間

月10時間

東京都中央区日本橋蛎殻町1-14-14 （最寄駅：半蔵門線「水天宮前駅」8番出口より徒歩3分 東西線/日比谷線「茅場町駅」7番出口より徒歩6分 都営浅草線「人形町駅」A5番出口より徒歩6分 日比谷線「人形町駅」A2番出口より徒歩4分） ※クライアント先に準ずる

ハイブリッド勤務 ・入社後半年間：基本出社 ・半年経過後：週3日出社＋在宅勤務可能

週3

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

社員持株会制度

株式給付制度（業績に連動して自社株を従業員に付与する制度）、社員持株会(奨励金20%)

リモートワーク制度、時短制度

フリースペース（ビリヤード台、卓球、ボードゲーム、プロジェクター、キッチンスペース等の各種設備）

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

いつでも長期休暇（毎年7月付与、1年間有効の休暇、5日間の連続取得を推奨）、慶弔休暇、特別休暇（生理休暇等）、産休・育児休暇、リフレッシュ休暇（勤続年数5年ごとに連続5日間付与される特別休暇）、積立年休制度（利用期間を過ぎてしまった有給休暇を別途積み立てて、大きな病気や怪我をしてしまった時の療養に充てられます）

育児休業、産前産後休業、介護休業、子の看護等休暇

はたらくーん制度（産前・産後および育児しながら働くパパママ社員のための職場支援サービス。出産祝金や保育料の補助、時短勤務など）

残業手当、通勤手当、住宅手当、資格手当

技術サポート支援制度（年間10万円まで、自身のスキルアップのために書籍や機器の購入を支援する制度）、住宅補助（会社から3キロ圏内の場合、2万円支給／月）、交通費支給（月：上限5万円まで）