【〈首都圏/開発〉フロントエンドエンジニア】東証プライム上場グループ/宇宙関連からメガベンチャーなどのWeb系プライム案件多数！/上流から下流までの一気通貫のPJ/社内公募で自社開発

【募集背景】 私たちITエンジニアリング本部は、パーソルクロステクノロジー最大の組織です。 1,400名のエンジニアが所属し、350社以上のプロジェクトに参画。 システム開発からインフラ、AI・DXまで幅広い領域をカバーしています。 この技術組織で何より大切にしているのは、「個人の成長こそが、組織全体の成長を生み出す」という考えです。幅広い技術領域と豊富なプロジェクトを活かし、新しい技術に触れながら成長できる環境を整えています。 目指すのは“課題を解決するソリューション組織”への進化、そのためにエンジニアの力が必要です。 一人ひとりが理想のキャリアを実現し、その成長がクライアントの成功へつながる、そんな好循環を一緒に生み出していきませんか。 【業務内容】 パーソルグループでは35,000社を超える顧客基盤があり、様々な業種・規模の企業から多くの開発案件のご相談がございます。 ご入社頂きましたら、Webアプリ構築などの委託プロジェクトに参画して頂きます。 ■リーダーとして、メンバー労務管理、進捗管理、品質チェック、メンバーマネジメント、育成等を担当いただきます。エンドユーザー様とのやり取りも担当いただきます。 ■工程：設計～製造～システムテスト～運用 ■プロジェクト体制(想定)：PL5名、メンバー10～15名程度。 └1人あたり5名程度のマネジメントを担当いただきます。 └コミュニケーション量は多めです。 ■働き方：リモートワーク中心ですが、作業内容によっては計画的な出社対応も御座います。 【プロジェクト例】 【PLプロジェクト】 例①：BtoC向け旅行サイト開発プロジェクト ・工程：要件定義、基本設計～システムテスト ・使用する技術：Java、JavaScript 他 ・プロジェクト体制：PL5名、メンバー15~20 名程度 ┗自社メンバーでチーム体制を組み開発をしていきます 例②：官公庁職員向けWEBシステム開発 ・業務内容： 官公庁職員様が利用する業務システムの開発。要件定義から参加し、基本設計/詳細設計～開発～テスト～リリースまで全工程を実施。システム規模は30～60ks、5-10名／毎月のプロジェクト規模で、自社メンバー＋協力会社メンバーで開発を進めます。 ・工程：要件定義～総合テスト ・使用する技術：Java（Springベース）、Javascript等 ・プロジェクト体制：PL1名、メンバー5～10名程度 ・働き方：リモート80%、出社20%（案件により出社比率は異なります） 例③：安否確認システム ・業務内容：安否確認システムのリプレイス。オンプレ環境からAWS環境へ移行。 　　　　　各種ミドルウェアのバージョンアップ対応、それに関わる開発作業全般。 　　　　　基本設計から、開発、テストまで実施。 ・工程：基本設計～システムテスト ・使用する技術：AWS（lambda、ECSなど）、JAVA（Springベース）、JavaScript、jquery、PostgreSQLなど ・プロジェクト体制：PL1名、メンバ4名 ・働き方：リモート100％、出社0％（初期セットアップで出社）

当社業務全般会社の定める範囲

・下記のいずれかの言語でライブラリを使用して開発した経験：3年以上 └JavaScript、Typescript ・ライブラリ ┗React、Angular、Vue.js

●挑戦する意欲を持ち続けられる人 ●目的思考で動ける人 ●チームで成果を高められる人 ●長期的なキャリア形成を考えられる人

600万円〜1,200万円（給与形態：月給制）

想定年収：基本給＋各種手当＋残業代 ┗残業想定月20時間にて想定(裁量労働制もあり)

賞与：2回

リーダー、マネージャー

・フロントエンドエンジニア

テックリード

ITエンジニアリング本部

【当ポジションの魅力】 ・専任組織による最適なプロジェクトへのアサイン 経験豊富なメンバーで構成された専門部署が、顧客情報や業界トレンドを踏まえて最適なプロジェクトアサインを実現。更に計画的なローテーションを実施し、キャリアを加速させます。 ・理想と現実をつなぐキャリア支援 「エンジニアとしての理想」と「市場・案件の現実」を両面から見据え、最適なバランスを探る仕組み。希望を尊重しつつ、確実に成長できるプロジェクトを選定し、理想のキャリア形成を後押しします。 ・徹底した深掘りと能動的サポート 丁寧なヒアリングを通じて、潜在的なスキルや強みを発掘。時にはお客さまや現場エンジニアと連携して最適な機会を創出し、プロジェクトへの入場まで一貫してサポート。 自分の魅力を最大限に引き出せます。 ・多様なキャリアパスと成長機会 未経験領域への挑戦、専門分野の深化、プロジェクトリーダーやマネジメントなど、多様なキャリアパスを実現。人事制度として、専門性を深め技術や知識を極めるエキスパートコース、組織運営を担いリーダーとしてチームを牽引するマネジメントコースがあります。 【描けるキャリアパス】 ◆キャリアパス例◆ ・ユーザー系SI企業でReact/AWSを用いた開発 →　モダン技術を使用した開発にて設計から担当 →　AWS/Reactを用いた新規開発を担当 ・空調機メーカーでPHP/AWSを用いた開発 →　プロジェクトリーダーとして進捗管理を担当 →　テックリードとして技術支援を担当 ・大手SIにてデバイス系管理システムをJava/AWSを用いて開発 →　クラウド環境を活用した最先端技術の開発にてチームリーダーを担当 →　要件定義からバックエンドとフロントエンドの実装まで幅広く担当 ・ソフトウェア開発企業の自社製品開発をJava/Vue.jsを用いて開発 →　アジャイル開発で基本設計から実装、テストまでを担当 →　バックエンドからフロントエンドの開発を幅広く担当

Java、JavaScript、TypeScript、PHP

React、Angular、Vue.js、Spring、Spring Boot

PostgreSQL

AWS

正社員

なし

あり（3ヶ月）

裁量労働制 ※クライアント先に準ずる

8時間

裁量労働制もあり

9:00〜18:00

※配属先により異なります。

8時間

月20時間

東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング51F ※クライアント先に準ずる

【所属部署/面接地】　 新宿本社 【研修後の就業先/イメージ】 ■首都圏(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県) ※客先常駐での勤務(都内メイン)となります。 ※希望勤務地を最大限考慮します。

月数日出社

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

定期健康診断

定期健康診断（0.5日の特別休暇も付与）

社員持株会制度、企業型確定拠出年金

従業員持株制度、企業型確定拠出金

リモートワーク制度

120日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇

フレックス休日（3日）、年末年始休暇（5日）、特別休暇（慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 他）

育児休暇、介護休暇、産前産後休暇

育児休暇、介護休暇、産休・育休取得率100%（男性取得実績あり）

通勤手当、残業手当