【<GIT本部>サイバーセキュリティ戦略企画】グループ全体の内製化推進/超上流から一気通貫でのPJ参画/フルリモート推奨/育児支援

この求人は募集を終了しています

キッカケエージェントには、募集中の求人が常時8,000件以上あります。
ご希望の条件を指定して、魅力的な条件の求人を探してみましょう。

求人を検索する

年収

600万円〜1,100万円

勤務地

東京都

職種

インフラエンジニア, セキュリティエンジニア

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
副業OK
技術試験なし

求人情報

仕事内容

■職務内容 ■概要 当グループは中期経営計画における「AIファーストな事業モデルへの転換」を推進し、その推進基盤であるインフラ・セキュリティ、ガバナンス、人・組織の強化を重点施策として進めています。サイバー脅威は高度化・巧妙化が進み、AIの安全性確保は事業継続と価値提供の前提条件となっています。生成AIや機械学習の業務活用拡大に伴い、AIモデル・AIサービスの安全な利用とリスク管理、および脆弱性対策を強化しつつ、設計・運用・監視・インシデント対応を継続的にアップデートさせるための採用です。 パーソルホールディングスのグループIT本部にて、グループ共通インフラに関するセキュリティの戦略立案および推進業務、ITサービス領域と連携し、セキュリティグランドデザインに基づく施策の立案・実行を推進いただきます。 ①グループ共通インフラに関するセキュリティの実装、SOC運用の方針策定・戦略立案 ②グループ共通インフラに関するセキュリティ運用の高度化・自動化 ■詳細 直近は記載の想定プロジェクトをご担当いただく予定です。 なお、当室では複数の業務を推進しておりますため、適性やご経験を踏まえ、担当領域は総合的に判断いたします。 ●セキュリティ施策の企画・推進 脅威トレンドを踏まえ、設計段階からの未然防止を組み込んだ施策を企画・実装します。 本部施策やグループ各社の状況を踏まえ、事業影響を最小化する現実的な対策を推進します。 情報収集から意思決定まで自律的に遂行します。 ●SOC運用(監視・初動対応) グループ全体を常時監視し、兆候の段階でリスクを捉え、被害拡大の防止・封じ込めを行います。 インシデント発生時は迅速に原因調査・影響評価を行い、復旧・再発防止まで対応をリードします。 グループ各社、ベンダーと連携し、調査・復旧・恒久対策の合意形成を進めます。 ●セキュリティ運用の高度化・自動化 監視・検知・対応の各プロセスに自動化を組み込み、対応時間の短縮と品質の均一化を図ります。 ツール活用により、アラート精度の向上、ノイズ削減、是正の自動化を継続改善します。 ●AIセキュリティの強化 AI利用・開発に伴うリスクの識別・評価・対策を企画・実装します。モデル評価、ガードレール設計、監査ログ整備、責任あるAIの観点を織り込んだ運用標準化を推進します。
仕事内容の変更範囲
会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

必須条件

●顧客との折衝、要件定義などの経験 ●アプリケーションの脆弱性に関する理解と、検知〜是正に関わる実務経験 ●ITインフラ領域(サーバー、ミドルウェア、ネットワーク等)における設計・構築・運用の実務経験(目安5年以上)
求める人物像
●弊社の経営ビジョンに共感し、ITの力でその実現に貢献したい思いをお持ちの方 ●グループIT戦略を理解し、目指す姿に自らの意志・持論が出せる方 ●ITガバナンスとビジネススピード貢献の両方をバランスよく考えられる方 ●組織内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方

歓迎要件

●パートナー(ベンダー・SI)と協働したプロジェクトマネジメント経験 ●AIセキュリティに関する知見 ●クラウドセキュリティ/CNAPP/CWPP/CSPMに関する知見・実装経験

想定年収

600万円〜1,100万円(給与形態:年俸制)
想定年収補足
●半期年俸制 ●固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は全額支給 ●時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給 ●評価等級によって、時間管理方法が異なる
月給
500,900円〜917,700円
基本給
400,000円〜740,000円
固定残業代
95,300円〜173,900円

おすすめポイント

★東証プライム上場の大手人材業界Gの内製化推進 国内および世界でもトップクラスの売り上げを誇るパーソルグループのCoE組織設置を推進する企業となります。 経営基盤が安定していることはもちろんのことで、多くの福利厚生も魅力となっています。 ★企画などの超上流工程からプロジェクトに参画可能 各グループ企業のシステムやクラウド・セキュリティ導入などの戦略的な企画といった「超上流」工程からプロジェクトに参画することができます。 人材事業を通しての社会貢献性や自身の構想が会社の成長に繋がっていくことでやりがいを感じることができます。 ★全国どこでも働くことができる環境 フルリモートを推奨している企業で、全国どこでも働くことができます。 月間の残業時間に関しては平均20~30時間程度となっております。 20~40代(特に30,40代)の方が中心に中途で入社されており、同年代の方とも気兼ねなく交流することができます。 ★大手グループ企業ならではのライフプランに添った支援 育児や介護等の事情で働くことが制限されてしまう方にとっても働きやすい企業となります。 育児休業制度・介護休業制度が整っていることはもちろんですが、育児時短制度に関しては、最長中学校入学まで利用することができます。 大手ならではの手厚い支援も当社の魅力となっています。

ポジション

職種
・インフラエンジニア ・セキュリティエンジニア

配属先

部署名
グループIT本部 情報セキュリティ部
部署の特徴・業務環境
グループIT本部 情報セキュリティ部 サイバーセキュリティ戦略室:6名 サイバーセキュリティ専門チームとして、進化するサイバー脅威に対峙し、重大インシデントゼロを目指します。セキュリティを事業の推進力と捉え、クラウドを中心に予防・検知・是正を一気通貫で担い、グループが掲げる「"はたらくWell-being"創造カンパニー」や社会貢献の実現を目指しています。

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

裁量労働制
裁量労働業務時間
9時間
就業時間
9:00〜18:00
就業時間補足
【マネジメント】 管理監督者:始業9:00~終業18:00を目安とする。 【エキスパート】 企画業務型裁量労働制:始業9:00~終業18:00とし、労働者の決定に委ねる。 ●一日のみなし労働時間9時間15分 ●一部、裁量労働制適用対象外のケースあり 【エキスパート(IT・DX職種)】 専門業務型裁量労働制 :始業9:00~終業18:00とし、労働者の決定に委ねる。 ●一日のみなし労働時間9時間15分 ●一部、裁量労働制適用対象外のケースあり 【メンバー】 マンスリーフレックス制:標準始業9:00~標
フレックスタイム
開始時間:7:00〜10:00 終了時間:15:00〜22:00
コアタイム
10:00〜15:00

残業時間

固定残業時間
月30時間

予定勤務地

〒107-0062 東京都港区南青山1-15-5パーソル南青山ビル
勤務地補足
弊社では、社員が自律的に生産性高くはたらくことができるよう、オフィスワーク/リモートワークを選択できるようにしています。(リモートワーク率85%)

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
関東ITソフトウェア健康保険組合加入、団体扱い保険(生命保険)
健康・医療
受動喫煙防止措置
健康・医療補足
総合福祉団体定期保険、医療保険(会社負担にて加入)

制度

財産形成
社員持株会制度、財形貯蓄、企業型確定拠出年金
財産形成補足
企業型確定拠出年金制度、財形貯蓄、従業員持株会
職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

年間休日日数
123日
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇
休日・休暇補足
年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇
育児・介護
育児休業、介護休業、育児のための時短勤務
育児・介護補足
育児休業制度、介護休業制度、育児時短勤務制度(最長中学校入学まで)、マザーネットなどの育児サポート

諸手当

残業手当、通勤手当、リモートワーク手当
諸手当補足
リモートワーク手当(入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給)、通勤手当(交通費は往復最大2,000円/日まで実費支給)

その他

副業OK
その他補足
複業制度、グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・オファー面談あり ・面接 2回
選考情報補足
書類選考→1次面接→最終面接+適性検査→オファー面談。状況に応じて選考回数が変更となることがあります。経歴のみならず組織適合性やスタンスを重要視しており、適性に応じてパーソルグループの別ポジションを打診させていただくこともあります。

パーソルホールディングス株式会社の企業情報

企業について

労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務

会社情報

企業名
パーソルホールディングス株式会社
設立年月日
2008年10月
本社所在地
〒107-0062 東京都港区南青山1-15-5
資本金
21億4748万3647円
育児支援制度
持ち株会制度
従業員1000名以上
育休取得
時短勤務
「パーソルホールディングス株式会社」の企業ページはこちら

パーソルホールディングス株式会社の募集中の求人

Border

パーソルホールディングス株式会社

【<GAI本部>グループ横断AIプロダクト/プロダクトオーナー 】

■必須条件

・事業/業務課題を起点とした、システム・プロダクト構想の立案、ロードマップ策定経験 ・ビジネス要件整理からシステム要件への落とし込み~全体アーキテクチャ方針の検討経験 ・開発推進/ディレクション経験

760万円〜1,380万円

ITアーキテクト, プロダクトマネージャー(PdM)

パーソルホールディングス株式会社

【インフラ・セキュリティマネージャー/ 候補】グループ全体の内製化推進/超上流から一気通貫でのPJ参画/フルリモート推奨/育児などのライフプランを支援

■必須条件

・ 事業会社のIT部門における10名以上のピープルマネジメントのご経験 ※インフラ、セキュリティ領域のご経験は必須ではありません

810万円〜1,200万円

プロジェクトマネージャー(PM)

パーソルホールディングス株式会社

【エンジニアリング部/AI SREエンジニア】グループ全体の内製化推進/超上流から一気通貫でのPJ参画/フルリモート推奨/育児などのライフプランを支援

■必須条件

・エンジニア組織の課題を仮説・発見して、開発生産性改善の推進を行った経験 ・IaC、CI/CDなど、開発プロセスの改善を行った経験 ・プロダクトの信頼性向上を推進した経験  (SLI/SLO、オブザーバビリティ、ポストモーテムなど)

750万円〜1,510万円

インフラエンジニア, SREエンジニア

こんな募集もおすすめ

Border

株式会社日本総合研究所(日本総研)

【インフラエンジニア/PM】SMBCグループの金融システム基盤で全体アーキテクト/企画・立ち上げから保守まで/仮想化共通基盤・AWS・M365/三井住友FG

■必須条件

【経験】 ・インフラ構築に関わる何らかの経験(ハードウェア、OS、ミドルウェア、DB、ストレージ、ネットワーク、サーバー、仮想化技術、クラウド、セキュリティなど) 【資格】 基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)

600万円〜1,200万円

インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), クラウドエンジニア

株式会社ラクス

【インフラエンジニア(東京)/オープンポジション】シェアNo.1のSaaSプロダクト運営/積極的なAI活用/安定した経営基盤

■必須条件

・Linux(CentOS/Redhat系)サーバーの設計/構築経験

567万円〜783万円

サーバーエンジニア, インフラエンジニア, オープンポジション, クラウドエンジニア

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)

【インフラエンジニア(事業グループ不問)】平均年収1000万円超!/ワークライフバランス重視/有給休暇積極推奨/月平均残業時間23.5時間/リモートワーク週3日

■必須条件

・一般的なシステムインフラの知識(サーバー、ストレージ、仮想化、ネットワークなど)ならびに提案、設計、構築等の経験を5年以上お持ちの方 ・サブリーダーとしてプログラマへの指示、設計指導、品質チェックができる方 ・コミュニケーション能力に優れ、顧客、ベンダーとの交渉力に自信のある方

550万円〜1,000万円

インフラエンジニア, プロジェクトリーダー(PL), クラウドエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

YouTubeX

転職のミスマッチをゼロにする

キッカケエージェントは、あなたのオンリーワンのエンジニアキャリアを共創します

エンジニア専門の転職エージェントとして、次のようなサポートの質・カバー範囲の広さが評価されています。

  • 高いマッチング精度(入社後定着率98.49%※1)
  • 年収UP実績が豊富(平均約72万円UP※2)
  • 面倒な書類作成を代行
  • 転職させない判断ができる

転職が初めての方だけでなく、キャリアにモヤモヤを抱えている方々が素晴らしい企業と巡り会うためのサポートをいたします。

※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

ITエンジニア転職のプロに

今すぐ無料で相談する