【エンジニアリング部／AI SREエンジニア】グループ全体の内製化推進/超上流から一気通貫でのPJ参画/フルリモート推奨/育児などのライフプランを支援

年収

750万円〜1,510万円

勤務地

東京都

職種

SREエンジニア

リモートワーク

フレックス出勤・時差出勤

副業OK

モダンな技術を採用

残業20時間以下

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求人情報

仕事内容

●開発したプロダクトの信頼性向上のための施策立案・推進 ●エンジニア組織の生産性向上の施策立案・推進 ●事業責任者や企画担当者と連携した要件定義、技術仕様の策定 ●Azure OpenAI ServiceやAWS Bedrockといった、AIモデルやAIエージェントをプロダクトで活用するためのAPI設計・開発、Webアプリケーション全体のアーキテクチャ設計・技術選定 ●社内エンジニアと協力した、AWS/Azure等のクラウド環境におけるインフラ設計・構築

仕事内容の変更範囲

会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

必須条件

●AWS、Azure、Google Cloudを使用したアプリケーションのアーキテクチャを構築した経験（3年以上） ●エンジニア組織の課題を仮説・発見して、開発生産性改善の推進を行った経験 ●IaC、CI/CDなど、開発プロセスの改善を行った経験 ●プロダクトの信頼性向上を推進した経験　(SLI/SLO、オブザーバビリティ、ポストモーテムなど)

求める人物像

●パーソルグループのビジョン「はたらいて、笑おう。」に共感頂ける方 ●論理的思考力を有し、意思と意図を持って、主体的に提案・実行できる方 ●最新の技術に興味があり、日常的に学習している方 ●主体的に物事や課題を進めることができる方

歓迎要件

●テックリードとしてのご経験 ●組織横断的な取り組みを推進したご経験

想定年収

750万円〜1,510万円（給与形態：年俸制）

想定年収補足

●半期年俸制 ●固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給 ●裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給

月給

626,000円〜1,259,300円

基本給

500,000円〜1,020,000円

固定残業代

118,800円〜238,300円

おすすめポイント

★東証プライム上場の大手人材業界Gの内製化推進国内および世界でもトップクラスの売り上げを誇るパーソルグループのCoE組織設置を推進する企業となります。経営基盤が安定していることはもちろんのことで、多くの福利厚生も魅力となっています。 ★企画などの超上流工程からプロジェクトに参画可能各グループ企業のシステムやクラウド・セキュリティ導入などの戦略的な企画といった「超上流」工程からプロジェクトに参画することができます。人材事業を通しての社会貢献性や自身の構想が会社の成長に繋がっていくことでやりがいを感じることができます。 ★全国どこでも働くことができる環境フルリモートを推奨している企業で、全国どこでも働くことができます。月間の残業時間に関しては平均20～30時間程度となっております。 20～40代（特に30,40代）の方が中心に中途で入社されており、同年代の方とも気兼ねなく交流することができます。 ★大手グループ企業ならではのライフプランに添った支援育児や介護等の事情で働くことが制限されてしまう方にとっても働きやすい企業となります。育児休業制度・介護休業制度が整っていることはもちろんですが、育児時短制度に関しては、最長中学校入学まで利用することができます。大手ならではの手厚い支援も当社の魅力となっています。

ポジション

職種

・SREエンジニア

役職

テックリード

配属先

部署名

グループAI本部　エンジニアリング部

部署の特徴・業務環境

■配属組織部長以下23名（MGR2名、グループ個社向けプロダクト開発チーム、グループ横断プロダクト開発チーム、AIプロダクト開発チーム、AI R&Dチーム、テクニカルアライアンスチーム）今回の募集ではテクニカルアライアンス（SRE）チームへの配属を想定しています。部全体で20名ほどの組織になりますが、継続して積極採用を行い組織は大きく拡大していく予定です。立ち上げたばかりの組織のため、社歴が浅い中途社員で多いこともあり、その新鮮な視点が活かされることで、⽴場に関わらず意⾒を伝え合う⾵通しの良い社⾵です。また、主体的な⾔動や意志を尊重し裁量ある働き⽅ができる環境であり、成⻑意欲がある⽅には組織として全⾯的にバックアップする環境です。コミュニケーションを⼤切にし、定期的な座談会や1on1を⾏っています。残業時間は10〜30時間程度です。 ■開発手法・組織カルチャースクラム開発の実践：1週間単位のスプリントサイクルを採用／小規模プロダクトは約3ヶ月での開発完了を目標／グループ社員のみのスクラム体制対話から生まれる組織：役職や経験を超えたオープンな議論を通じて、技術的・人間的な成長が両立する組織づくりを目指しています学びと共有の文化：専門書の輪読会で知識を共に学ぶ／定期的な勉強会／振り返りの習慣化／メンバー主体での技術負債解消会

雇用形態

正社員

雇用期間の定め

なし

試用期間

あり（3ヶ月）

勤務形態

フレックスタイム制

勤務形態補足

●裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給 ※評価等級によって、時間管理方法が異なる【マネジメント】管理監督者：始業9:00～終業18:00を目安とする。【エキスパート】企画業務型裁量労働制：始業9:00～終業18:00とし、労働者の決定に委ねる。 ●一日のみなし労働時間9時間15分 ●一部、裁量労働制適用対象外のケースあり【エキスパート（IT・DX職種）】専門業務型裁量労働制 :始業9:00～終業18:00とし、労働者の決定に委ねる。 ●一日のみなし労働時間9時間15分 ●一部、裁量労働制適用対象外のケースあり【メンバー】 ●パート・アルバイト雇用の方は時間管理となります

就業時間

9:00〜18:00

就業時間補足

9:00～18:00 マンスリーフレックス制コアタイムあり標準労働時間8時間(休憩60分) 【マネジメント】管理監督者：始業9:00～終業18:00を目安とする。【メンバー】マンスリーフレックス制：標準始業9:00～標準終業18:00とする。 ●コアタイム：10:00～15:00 ●パート・アルバイト雇用の方は時間管理となります

所定労働時間

8時間

フレックスタイム

開始時間：7:00〜10:00 終了時間：15:00〜22:00

コアタイム

10:00〜15:00

残業時間

固定残業時間

月30時間

平均残業時間

月20時間

予定勤務地

東京都港区南青山1-15-5パーソル南青山ビル

勤務地補足

●新しいはたらき方の趣旨・目的を理解し、本人のみならずチームの生産性にも十分に配慮した上で、はたらく場所は社員自身が自律的に選択する。 ●チームワークやコミュニケーションの観点でリモートとリアルの理想の組み合わせはまだ模索中のため、将来的に原則ルールが変わる可能性があります。 ●会社判断による出社指示や、将来的な就業ルールの変更、出社が必要な業務への異動辞令等の可能性はあります。

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

保険補足

総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入)、団体扱い保険(生命保険)、関東ITソフトウェア健康保険組合加入

健康・医療

受動喫煙防止措置

制度

財産形成

企業型確定拠出年金、財形貯蓄、社員持株会制度

財産形成補足

財形貯蓄、従業員持株会、企業型確定拠出年金制度有

職場環境

リモートワーク制度、時短制度

職場環境補足

喫煙専用室設置

休日・休暇

年間休日日数

123日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇

休日・休暇補足

年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇

育児・介護

育児休業、介護休業、育児のための時短勤務、育児支援制度

育児・介護補足

育児休業制度、介護休業制度、育児時短勤務制度(最長中学校入学まで)、マザーネットなどの育児サポート

諸手当

残業手当、通勤手当、リモートワーク手当

諸手当補足

交通費は往復最大2,000円／日まで実費支給、リモートワーク手当：入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給

その他

副業OK

その他補足

複業制度、グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度

選考情報

選考内容

選考情報

・適性検査あり・オファー面談あり・面接 2回

選考情報補足

【面接回数】2回。選考フロー: 書類選考→1次面接→最終面接＋適性検査→オファー面談。※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。※ご経歴のみならず組織適合性やスタンスを重要視しています。適性に応じてパーソルグループの別ポジションを打診させて頂く事もございます。

パーソルホールディングス株式会社の企業情報

企業について

労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務

会社情報

企業名

パーソルホールディングス株式会社

Webサイト

https://www.persol-group.co.jp/

設立年月日

2008年10月

本社所在地

〒107-0062 東京都港区南青山1-15-5

資本金

21億4748万3647円

育児支援制度

持ち株会制度

従業員1000名以上

育休取得

時短勤務

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●AWSの基礎的な知識・利用経験 ●TCP/IP、HTTPなどのネットワークプロトコルについての基礎知識 ●システムの技術的問題（例：パフォーマンス低下）の原因を発見、解決するための能力 ●システムのパフォーマンスや信頼性を向上させるのに必要なアプリケーション、ミドルウェアへの機能追加、バグを修正するためのプログラミング能力(言語不問)

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SRE/インフラエンジニア【Momentum】

■必須条件

●中~大規模なWebサービス開発・運用経験（実務3年以上目安） ●Infra: GCP, AWS, Azureのいずれかを利用した新規構築・運用経験 ●IaCツール（Terraform, CloudFormation等）を用いたインフラ構築経験 ●Datadog, CloudWatch, Sentry, StatusCake 等のモニタリングツール活用経験 ●CI/CDツールの構築・運用経験　・GitHub Actions, CircleCI, Jenkins 等

700万円〜900万円

インフラエンジニア, SREエンジニア

株式会社MIXI

11179【TIPSTAR】サーバーサイドエンジニア/SRE [en]

■必須条件

●Kubernetesやマネージドなコンテナ実行基盤の構築・運用経験 ●クラウド環境におけるインフラの設計・運用経験 ●Goまたはその他の静的型付け言語を用いたWebサービスの開発経験 ●RDBや分散データベースなど、サービスで利用するデータベースの設計・運用に関する基礎知識 ●GitHubなどを用いた、プルリクエスト・コードレビューを通じたチーム開発経験

672万円〜980万円

サーバーサイドエンジニア, SREエンジニア