【モバイルアプリエンジニア（リーダー候補）】医療SaaS/フレックス/AIカルテ生成

【募集背景】 医療SaaS「medimo」は、2024年3月の正式リリース以降、クリニックの外来ユースケースで利用が定着し、累計1,000施設規模まで急速に拡大してきました。 次の成長ステージとして、 2026年以降は病院領域（病棟ユースケース）での利用拡大を重要テーマ としています。 病棟業務は、スマートデバイスを携帯して院内を頻繁に移動しながら業務を回すのが前提です。 現場インタビューを重ねる中で、 Webだけでは現場運用にフィットしきらず、ネイティブアプリ（iOS/Android）として提供することが必須 という結論に至りました。 そのため今回、モバイル開発を急速にキックオフし、プロダクトの価値を病棟の現場に届けるために、プロジェクトの推進・開発・リリースまで一気通貫でリードできるエンジニアを募集します。 本ポジションでは、 モバイル立ち上げの中核 として、 現場起点で要件を具体化し、 関係者を巻き込みながら意思決定を形成し、リリースから価値検証・改善までをリード していただきます。 【主な業務内容】 ●　モバイルアプリ開発チームの立ち上げをリード（体制・技術方針・開発プロセス） ●　商談・導入検討の場に同席し、現場業務の理解を踏まえて要件を具体化し、仕様に落とし込む（院内運用・端末/ネットワーク制約も考慮） ●　Swift もしくは Kotlinを用いた開発業務 ●　仕様策定（要件・UX・運用のすり合わせ）と優先度決定をリード ●　アーキテクチャ方針の策定（保守性・拡張性・長期運用）と、開発チームへの浸透 ●　品質とスピードの両立に向けたプロセスの整備（レビュー設計、CI/CD、テスト方針、リリースフロー） ●　運用設計・仕組み化（監視・ログ・クラッシュ分析、リリース運用、改善サイクル） 【ポジションの魅力】 本ポジションの魅力は、モバイル領域の立ち上げフェーズで、 技術とプロダクトの両面から「価値を届け切る」責任と裁量 を持てることです。単に実装範囲を担当するのではなく、要件の具体化からリリース後の改善まで、成果に直結する意思決定に関わりながら推進できます。 商談・導入検討の場にも同席し、現場の声や制約を踏まえて要件を整理し、仕様・実装に落とし込むことができます。 顧客理解→要件定義→プロダクト化 までを一気通貫で担えるため、「作って終わり」ではなく、現場で使われて初めて価値になるプロダクトづくりを体感できます。 アーキテクチャ、品質基準、リリース運用、改善サイクルなど、長期運用を見据えた 開発・運用の“型”を最初に作れるフェーズ でもあります。開発体制や開発プロセスも含めて整備できるため、技術的なリードだけでなく、チームが継続的に成果を出す仕組みづくりにも関与できます。 「医療×生成AI×モバイル」という難易度の高い領域で、プロダクトの価値と信頼性を両立させる経験を積めます。社会的意義の大きい領域で、 現場の業務を変えるプロダクトを自分たちの手で磨き上げる挑戦ができる 点も、このポジションならではの魅力です。

当社業務全般

・モバイルアプリ（iOS / Android）の開発経験3年以上 ・パフォーマンス（描画・メモリ・バッテリー等）を意識した開発経験 ・保守性・拡張性を考慮し、アーキテクチャや技術選定の議論をリード／判断できること ・設計レビュー・コードレビューを通じて品質向上に関与した経験 ・AIツール等を活用し、開発生産性を高めながら開発を進められること ・関係者（PdM / Backend / Designer など）を巻き込み、合意形成まで推進した経験

●*現場起点* ：現場の業務・制約を理解し、ユーザー価値から逆算して要件・仕様を具体化できる方 ●*価値提供までのオーナーシップ* ：設計・実装で終わらせず、リリース後の運用・改善まで責任を持てる方 ●*レジリエンス* ：不具合やトラブルに対し、原因特定〜恒久対策（再発防止）まで粘り強くやり切れる方 ●*合意形成と意思決定* ：職種や立場の異なる関係者の論点を整理し、技術・プロダクト・組織のバランスを踏まえて合意形成と意思決定をリードできる方 ●*仕組み化・型づくり* ：立ち上げ期に、開発の型（レビュー、品質基準、リリース運用など）を整え、周囲を巻き込みながら定着させられる方 ●*チームの成果最大化* ：個人の実装力に留まらず、レビューや対話を通じてチーム全体の成果を高められる方

750万円〜1,000万円（給与形態：月給制）

リーダー

・モバイルアプリエンジニア

テックリード

医療SaaS「medimo」は、2024年3月の正式リリース以降、クリニックの外来ユースケースで利用が定着し、累計1,000施設規模まで急速に拡大してきました。 次の成長ステージとして、2026年以降は病院領域（病棟ユースケース）での利用拡大を重要テーマとしています。 病棟業務は、スマートデバイスを携帯して院内を頻繁に移動しながら業務を回すのが前提です。 現場インタビューを重ねる中で、Webだけでは現場運用にフィットしきらず、ネイティブアプリ（iOS/Android）として提供することが必須という結論に至りました。

Swift、Kotlin

Flutter、ReactNative

iOS、Android

正社員

なし

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

6:00〜22:00

※1日の標準労働時間：8時間 / 月所定労働時間：160時間

8時間

開始時間：6:00〜22:00 終了時間：〜

月45時間

東京都港区虎ノ門3-8-21虎ノ門33森ビル4F （最寄駅：東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ駅）

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

屋内全面禁煙

リモートワーク制度

124日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇

通勤手当、住宅手当

通勤手当（自宅からオフィスまでの交通費を実費支給いたします。上限2万円／月、但し住宅手当の支給対象者は場合は通勤手当の支給対象外）、住宅手当（オフィスから直線距離で3km圏内に居住する場合、月額3万円支給）