関東/開発エンジニア/SE ※リモートOK/福利厚生◎/フレックスタイム制

株式会社ティーネットジャパン

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年収

400万円〜600万円

勤務地

東京都

職種

サーバーサイドエンジニア

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
残業20時間以下
選考が短い
技術試験なし

求人情報

仕事内容

仕事内容
【募集概要】 日本の企業や官公庁をIT技術で支えるお仕事です。 金融・流通・製造業界など幅広い業種 の開発・設計、大手システム会社への技術サポートなど、多様なプロジェクトに携わることができます。 【業務内容】 オープン系システムの開発(要件定義?運用保守) 【このポジションの魅力】 ★ キャリアアップ事例 ・技術スペシャリスト・エキスパートとしての専門化 ・新規、および既存プロジェクトのサブリーダーに ★環境 ・要件定義などの上流工程からメンテナンス保守などの下流工程まで対応 ・インフラも設計、構築する為幅広い技術が身につく環境 ・エンドユーザーに近いのでお客様とのコミュニケーションスキルが身につく 【研修・教育制度】 ・OJT研修 /課単位でのチーム研修 ・外部研修(schoo、グロービス等) ・階層別・目的別研修、次世代育成プログラム ・e-ラーニング無料受講 ・資格取得報奨金制度 【プロジェクト事例】 ・Web出願システム、情報通信系システム、映画館基幹システム など ★受託開発案件,社内持ち帰りの案件が多数

必須条件

必須条件
下記いずれかの経験が3年以上 ・システム開発(言語不問) ・保守運用 または、下記全てに当てはまる方 ・AI(ChatGPT,GitHub Copilot等)を用いた開発経験 ・言語問わずシステム開発、保守運用のいずれかの経験が2年以上

歓迎要件

Java、PHP、C#、SQLを使ったwebアプリの開発経験 AI(ChatGPT,GitHub Copilot等)を利用した経験

想定年収

想定年収
400万円〜600万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
■能力、前職給与を考慮の上、決定いたします
月給
274,000円〜410,000円
固定残業代
37,000円〜55,000円
賞与・昇給
賞与:2回 昇給:1回

ポジション

職種
・サーバーサイドエンジニア

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

勤務形態
フレックスタイム制 ※クライアント先に準ずる
就業時間
9:00〜18:00
就業時間補足
標準労働時間帯/9:00~18:00 ※時間帯や形態はプロジェクトにより異なります。
コアタイム
10:00〜15:00

残業時間

固定残業時間
月20時間
平均残業時間
月20時間

予定勤務地

予定勤務地
東京都港区芝浦1-1-1BLUE FRONT SHIBAURA TOWERS 18階 ※クライアント先に準ずる
勤務地補足
東京本社またはお客様先 ★現在、リモートワーク勤務も推奨中!

リモートワーク頻度

リモートワーク頻度
一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
定期健康診断、受動喫煙防止措置

制度

財産形成
退職金制度、社員持株会制度、財形貯蓄

休日・休暇

年間休日日数
120日
休日・休暇
土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、完全週休二日制、慶弔休暇
休日・休暇補足
・シーズンホリデー(3日間/年 ※7/1に付与)
育児・介護
育児休暇、産前産後休暇、介護休業

諸手当

諸手当
残業手当、通勤手当、慶弔見舞金制度
諸手当補足
・職能手当

その他

その他補足
・住宅調整給(※同社規定に応じて該当となる方に家賃の一部を補助) ・借上住宅制度 ・資格取得報奨制度 ・外部研修選抜受講制度(SAP等) ・ビジネスアイデアコンテストあり (例:農業と最新技術を融合させたIOT事業など)

選考情報

選考内容

選考情報
・面接 1回
選考情報補足
1.書類選考 2.面接(1~複数回) 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。

株式会社ティーネットジャパンの企業情報

会社情報

企業名
株式会社ティーネットジャパン
設立年月日
1976年04月
資格取得支援制度
持ち株会制度
従業員1000名以上
退職金制度
育休取得
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IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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