【Machine Learning Engineer】AIエージェント主導で人手不足を解消し、人と社会を健康にするMLエンジニア

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年収

600万円〜800万円

勤務地

東京都

職種

AI・機械学習エンジニア

リモートワーク
自社サービスあり
フレックス出勤・時差出勤
モダンな技術を採用
転勤なし

求人情報

仕事内容

【このポジションの魅力:Tech Point】 1. データセットの独自性(The Moat): 「医療ビッグデータ」と「電話応答のやりとり」が対象です。健康診断の検査結果や問診データ、病院での診断・処方のレセプトデータ、健診予約時の会話データが対象です。まずは会話データをもとに、柔軟な予約対応・受診勧奨を行う会話エージェント開発にとりくみつつ、将来的には医療データを交えて、より細やかなケアをするエージェント開発にも取り組めます! 2. AIエージェントのプロダクト開発: Coding Agent ベースの開発はもちろん、健診予約に関する様々な会話を柔軟に行うエージェント開発という、最先端の技術を使ったプロジェクト開発ができます! 3. 「LLM未経験」からの転向を歓迎: 深層学習(画像・音声・時系列等)の深い実装経験があれば、LLMの経験は問いません。しかし、Coding Agent の活用は必須です。これまでの機械学習の経験を活かしつつ、Coding Agent を駆使し、ハイパフォーマンスな会話Agentの開発に挑戦できます! 【業務内容】 電話のやりとりで健診予約を完了するAIエージェントの開発 ■プロダクトの例 ・AI Call: 特定健診・がん検診の予約受け付けを AI が電話で対応。予約電話の対応で専門的な業務にエフォートを避けない自治体職員のサポートになることに加え、AI による夜間や土日対応を可能とすることで健康診断を受けやすいインフラを構築するプロダクトです。 【募集背景】 新規事業ですが既にパイロット事業が決まっており、クライアントからの需要も大きく、翌年度の大規模展開に向けチームを強化することが今回の募集目的です。 また、社内での業務効率化や、住民の健康改善を目指した保健指導のAIによるサポートのニーズも高まっており、生成AIの活用を社内外多方面で推進していきます。 ■主な開発環境 ・Coding Agent : Github Copilot (AgentHQ で Claude Code が使用可能), 今後 Claude Code, Codex も検討中 ・生成AIツール: Gemini (Google Workspace) ・PC:MacBookPro ■チーム構成 4名程度、平均年齢33歳
仕事内容の変更範囲
当社の定める業務全般

必須条件

・Coding Agent を使った開発経験 (半年以上) ・PyTorchを用いた深層学習モデルの実装・学習経験(3年以上) ・機械学習、統計学、または関連分野の基礎知識 ・日本語の微細な「揺らぎ」や「文脈」をネイティブレベルでジャッジできる方
求める人物像
・「技術で、社会課題を解決する」ことへのこだわりを持っている方 ・人と社会を健康にするというミッションに強く共感いただける方 ・最先端技術を素早く使いこなせる方 ・数年先の未来を見据えた開発ができる方 ・特定の役割や業務に限定されず、チーム内外のメンバーと協働して課題解決に取り組める方

歓迎要件

・AIエージェントを使ったプロダクト開発 ・ソフトウェアエンジニアの経験 ・データ分析を用いた課題解決 ・公衆衛生・疫学に関する知識 ・自然言語処理(NLP)の実務経験、またはTransformerアーキテクチャの深い理解 ・ クラウド(GCP/AWS)上でのMLOps構築経験

想定年収

600万円〜800万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
応相談
月給
429,000円〜572,000円
基本給
371,025円〜494,700円
固定残業代
57,975円〜77,300円

知っておきたい情報

ポジション

職種
・AI・機械学習エンジニア

開発環境

開発言語
Python
データ分析
Py Torch
クラウド
AWS、GCP
仮想化環境
Docker
その他ツール、サービス
GitHub、Slack、Notion

雇用形態

正社員
試用期間
あり(6ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間補足
コアタイム(出社時11:00〜16:00 リモート時10:00~15:00) ※10時以前の出社時はコアタイム10:00〜15:00可能 - 土日祝日休み
所定労働時間
8時間

残業時間

固定残業時間
月20時間

予定勤務地

〒141-0031 東京都品川区西五反田一丁目27番2号ヒューリック五反田ビル6F
転勤の有無
なし

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
受動喫煙防止措置
健康・医療補足
・インフルエンザ予防接種費用負担

制度

財産形成
企業型確定拠出年金
職場環境
リモートワーク制度、研修制度

休日・休暇

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
育児・介護
育児休暇、産前産後休暇
育児・介護補足
・ベビーシッター割引券の利用制度あり

諸手当

通勤手当、住宅手当
諸手当補足
● 借り上げ住宅制度あり(試用期間終了後から適用) ●リモート環境構築手当(上限4万)

その他

書籍購入補助制度、社内表彰
その他補足
●シャッフルランチ制度(ランチ代補助あり) ●部活制度(部員1人3,000円/月、活動費補助あり) ●コーヒー・紅茶・ウォーターサーバー完備 ●オフィスグリコ設置 ●勉強会・セミナー参加費用サポート

選考情報

選考内容

選考情報
・カジュアル面談あり ・オファー面談あり ・面接 3回
選考情報補足
・書類選考 ・1次面接(オンライン) 60-90分   想定参加者:本部長 ・2次面接(オンライン) 60-90分   想定参加者:本部長との面接後、現場メンバー及び同部門他チームのリーダー   ※1次面接の内容次第で変更の可能性有 ・最終面接(対面)      想定参加者:役員もしくは人事  ・内定 ・オファー面談(対面orオンライン) ※面接回数については、状況次第で回数の変更が発生する可能性がございます。

株式会社キャンサースキャンの企業情報

企業について

健診受診率向上事業 / 生活習慣病重症化予防事業 / 後期高齢者向け予防医療事業 / 医療費分析事業 / コンソーシアム型疾患啓発事業 / 調査研究事業 等

会社情報

企業名
株式会社キャンサースキャン
設立年月日
2008年11月
本社所在地
〒141-0031 東京都品川区西五反田一丁目27番2号ヒューリック五反田ビル6F
資本金
1050万円
資格取得支援制度
従業員100名以上
育休取得
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株式会社キャンサースキャン

プロダクトオーナー

■必須条件

・要求定義、要件定義のご経験 ・POのご経験又はPLやPMとしてプロジェクトをリードしたご経験 ・システムの機能追加開発や仕様変更を取り仕切ったご経験

500万円〜900万円

プロダクトマネージャー(PdM)

株式会社キャンサースキャン

予防医療事業におけるプロダクト開発チームリーダー

■必須条件

・Coding Agent等のAIアシスタントを実務で活用した開発経験(半年以上) ・ソフトウェア・システム開発/運用経験(5年以上) ・プロダクト開発において、ビジネス職やPO(プロダクトオーナー)との要件定義、仕様調整、スコープマネジメント(期待値コントロール)の経験 ・数名規模のエンジニアチームにおける、技術的な意思決定やコードレビューの経験

700万円〜900万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトリーダー(PL)

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株式会社BTM

※子会社出向※BTMAIZ_AIエンジニア

■必須条件

・Pythonのプログラミングスキル ・SQL、NoSQLなどのデータベースに関する知識と利用経験 ・Gitなどのバージョン管理システムの利用経験

400万円〜600万円

AI・機械学習エンジニア

バルテス・ホールディングス株式会社

【VIN】AIエンジニア

■必須条件

・生成AI・機械学習・データ活用領域における開発または分析業務の経験 ・PythonやSQLを用いたデータ活用・分析基盤の開発経験 ・Web/業務システムの設計・開発リード経験 ・要件定義または基本設計以降の経験

500万円〜1,000万円

AI・機械学習エンジニア

株式会社Relic

<中途>AI/LLMエンジニア

■必須条件

下記すべてのご経験をお持ちの方 ・Webアプリケーションの開発・運用経験(3年以上) ・LLMや生成AI関連サービスの積極的な活用経験

600万円〜1,000万円

AI・機械学習エンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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