※リファレンスチェック必須※ 映像解析AI研究職(画像認識・生成AI)

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年収

680万円〜930万円

勤務地

神奈川県

職種

AI・機械学習エンジニア

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
技術試験なし

求人情報

仕事内容

【事業・組織構成の概要】 ビジュアルインテリジェンス研究所では、安心安全で効率的な社会の実現に向けた実世界のデジタル化技術の研究開発を行っています。当グループでは、映像から人物行動を理解する技術や撮影シーンを理解する技術を研究開発しそれらを活用したソリューションの社会実装を進めています。 数名程度の小規模なグループ単位で個別の研究課題に取り組んでいます。 【職務内容】 ・映像解析に関する新技術創出・実用性向上・社会実装に取り組み、ビジネス拡大に貢献して頂きます。特に下記について、各個別のテーマや複数に渡るテーマを選択して研究開発を行います。  1)固定カメラ映像や一人称視点映像中の人物の行動認識やシーンの解析手法  2)VLM(multimodal LLMs)を活用した解析結果に基づくアドバイス生成手法  3)上記手法をリアルタイムで解析するための高速・軽量化手法  4)1)ー3)の技術を用いた製品化向け試作(眼鏡型デバイスと解析PCとの低遅延伝送、JSによるWebアプリケーション実装など) ・研究成果の論文化、特許化、広報発表に繋げ技術・事業ブランド向上に貢献して頂きます。 ・事業部門・顧客と協力した実証活動を主導して頂きます。 ・チームメンバ・インターン生の指導をして頂きます。 【ポジションのアピールポイント】 ・自ら研究開発した技術を、事業部メンバやお客様と一緒にブラッシュアップし、製品として世の中に送り出す機会があります。 ・NECの強みである世界有数のAIスパコンを使用することで、これまでできなかった規模の研究開発ができます。 ・国内外の他研究部門や社外パートナー大学・研究機関との共同により、世界最先端の研究開発活動に携わることができます。 ・適性に応じて研究主体のリサーチャーと開発主体のリサーチエンジニアのキャリアパスがあります。 【職場環境】 リモートワーク:週半分以上可能
仕事内容の変更範囲
会社の定める職務

必須条件

<経験> ・映像解析、機械学習関連分野での研究開発業務の経験(企業・研究機関での経験を合計して5年以上) ・国際学会発表や論文採択の経験 <スキル> ・深層学習技術の実装・プログラミング(pytorch, LLM等)の経験(5年以上) ・専門分野の議論ができるレベルの英語力(目安:TOEIC700点レベル) ・日本語でコミュニケーション(読み・書き・会話)できるレベルを有すること <資格> ・修士卒以上

歓迎要件

・顧客と円滑にプロジェクトを進められるコミュニケーション能力 ・チームで協力して取り組む姿勢・実用化への熱意 ・学生や若手研究者の育成・指導の経験 ・研究プロジェクトチームの責任者・補佐の立場で計画・実行をリードした経験

想定年収

680万円〜930万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
・主任 レベルを想定 【想定報酬】 主任の場合 ・年収680万~930万円程度 ・月給44万~61万円程度(月額基本給35万~49万円程度を含む)  ※前職年収を考慮、当社規定による
月給
440,000円〜610,000円
基本給
350,000円〜490,000円

ポジション

職位
主任
職種
・AI・機械学習エンジニア

雇用形態

正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間
9:30〜17:30
就業時間補足
コアタイムなしのフレックスタイム制(標準勤務時間帯:8時30分~17時15分、標準所定労働時間:7時間45分、休憩時間:60分)
休憩時間
12:00〜13:00

残業時間

平均残業時間
月30時間

予定勤務地

神奈川県川崎市中原区下沼部1753玉川事業場

リモートワーク頻度

週1

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
人間ドック補助、提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

制度

財産形成
社員持株会制度、財形貯蓄

休日・休暇

年間休日日数
127日
完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇
休日・休暇補足
・ファミリーフレンドリー休暇 ・キャリアデザイン休暇 ・結婚休暇等
育児・介護
産前産後休暇

諸手当

通勤手当、住宅手当、家族手当

その他

新規事業公募

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 2回 ・リファレンスチェックあり
選考情報補足
書類選考→部門との一次面接→適性検査(Web)・バックグラウンドチェック→部門幹部との最終面接→内定 ※ご応募の際には、リファレンスチェックを実施させていただく場合がございますので、あらかじめご了承のほどお願いいたします。 参考:リファレンスチェックとは https://drive.google.com/file/d/11RJ-WA6qbSzEUlngheDkDgaD8SNZk94k/view?usp=sharing

日本電気株式会社(NEC)の企業情報

企業について

ITサービス事業、社会インフラ事業

会社情報

企業名
日本電気株式会社(NEC)
設立年月日
1899年01月
本社所在地
〒108-8001 東京都港区芝五丁目7番1号
資本金
21億4748万3647円
上場
プライム
上場企業
資格取得支援制度
社内ベンチャー制度
社宅・家賃補助制度
持ち株会制度
従業員1000名以上
退職金制度
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日本電気株式会社(NEC)の募集中の求人

Border

日本電気株式会社(NEC)

※リファレンスチェック必須※アプリケーションスペシャリスト(自動車業界/東京)【エンタープライズ/製造業】

■必須条件

主任の場合 ■職務経験(全て満たす方)  ①SIer、メーカー、お客様企業他での設計からテストまでの一連のアプリケーション開発経験5年以上  ②アプリケーションチームのリーダー経験  ③ウォータフォール型開発の実務経験 (オンプレ/クラウド,Java/Python言語など) ■スキルセット  ①顧客折衝経験 担当の場合 ■職務経験(全て満たす方)  ①SIer、メーカー、お客様企業他でのシステム開発経験 3年以上  ②ウォータフォール型設計・開発の実務経験(オンプレ/クラウド,Java/Python言語など) ■スキルセット  ①顧客やチームメンバーとのコミュニケーション能力

480万円〜930万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトリーダー(PL)

日本電気株式会社(NEC)

※リファレンスチェック必須※プロジェクトマネージャー(国関連の大規模システム開発・保守)【パブリック/パブリックシステム開発部門】

■必須条件

下記の全てを満たすこと: ①スクラッチ大規模システム(大規模の場合はサブシステムでも可)のリーダーとしてのSW開発の経験(ウォータフォール型開発) ②(一定規模の)システム開発のプロジェクトマネージャー経験 ③Java言語を用いたアプリケーション開発経験

930万円〜1,100万円

プロジェクトマネージャー(PM)

日本電気株式会社(NEC)

※リファレンスチェック必須※プロジェクトリーダー(出入国管理)【パブリック/パブリックシステム開発部門】

■必須条件

主任 の場合 下記のすべてを満たすこと。 ・システム開発の管理やリーダー経験(メンバーが数人の小規模案件でも可) ・5年程度のITシステム設計・構築の経験

680万円〜990万円

プロジェクトリーダー(PL)

こんな募集もおすすめ

Border

株式会社MENOU

ソフトウェアエンジニア(AI エンジニア)

■必須条件

●アプリケーションまたはサービスの設計・開発・運用の実務経験(目安:3年以上) ●AI または画像処理技術を用いたシステム開発の経験(プライベートでの取り組みも可) ●Python を用いた開発経験(プライベートでの取り組みも可)

500万円〜700万円

AI・機械学習エンジニア

NECネッツエスアイ株式会社

26090【神奈川/DXソリューション事業本部】AI・クラウドエンジニア(PPSL・NECサ部)

■必須条件

■Azure等のクラウドネットワーク、DNS/プロキシ等のネットワークサーバの運用経験 ■Azure等のクラウドネットワークの構築経験、並びにネットワークセキュリティの知識 ■ネットワーク運用における省力化、自動化等の経験

500万円〜800万円

ネットワークエンジニア, AI・機械学習エンジニア, クラウドエンジニア

日本電気株式会社(NEC)

※リファレンスチェック必須※ フィジカルAIリサーチエンジニア(画像認識・ロボティクス)

■必須条件

・実世界を対象とする画像認識またはAIロボティクス分野でのコア技術の研究開発経験(3年以上) ・上記テーマについての国際会議・学会論文の発表実績 ・画像認識技術またはAIロボティクス技術のエンジン実装経験(製品・研究試作品等として顧客や事業部門に提供可能なレベル) ・英語で書かれた学術論文の理解力や関連するOSSを活用した実装経験

570万円〜930万円

AI・機械学習エンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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  • 高いマッチング精度(入社後定着率98.49%※1)
  • 年収UP実績が豊富(平均約72万円UP※2)
  • 面倒な書類作成を代行
  • 転職させない判断ができる

転職が初めての方だけでなく、キャリアにモヤモヤを抱えている方々が素晴らしい企業と巡り会うためのサポートをいたします。

※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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