【札幌スペシャルアプローチ(IT・組込み・アプリ・クラウド・アーキテクト)】NTTデータ・パナソニック・デンソー大手3社が株主の安定した基盤/フレックス制度導入/Uターン・Iターン全国拠点あり/ハードウェア・ソフトウェア・サーバーサイドまで幅広い知識と経験を積める環境で市場価値UP

年収

900万円〜1,100万円

勤務地

北海道

職種

サーバーサイドエンジニア, 組込・制御エンジニア, ITアーキテクト, クラウドエンジニア

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
技術試験なし

求人紹介動画

求人情報

仕事内容

■仕事の概要 ★ご経験や適性をもとに、選考ポジションご提案させていただきます。 当社が手掛ける車載組み込みソフトウェア、IT・IoTサービスソフトウェア、クラウドサービスを中心に開発における企画・提案から要件定義、設計、開発まで幅広くご担当いただくエンジニア職のオープンポジションです。 ■案件事例 ■車載組み込み ●コックピットシステム関連 ●自動車に搭載されるインフォテイメントシステムソフト開発(テレマティクス・スマホ連携機能など) ●自動車に搭載されるメータ・クラスタ関連機能開発 ●モビリティシステム関連 ●自動運転(AD)や先進運転支援システム(ADAS)に関するソフトウェア開発 ●コネクティッド関連(統合ECU)機能開発 ●モビリティサービス(サーバ/Out-Car)関連システム開発 ■ITソリューション ●大手キャリア向け、小売り業界向けビッグデータ分析基盤構築・運用 ●小売り業界向け大規模商用システム構築(各種ECサイト構築) ●小売り業界向けデジタルサイネージシステム構築・実証実験 ■IoTサービス 社会課題の解決、ライフスタイルの利便性向上に貢献するため、AI・IoT、xR(VR/AR/MR) 、XTechなどの先端領域を含め、様々な技術を駆使しソフトウェアの開発を行います。 ★大手通信キャリア向けに以下のサービス開発を実施 ●バーコード決済サービス(モバイルアプリ・バックエンドサーバ) ●電子書籍サービス(モバイルアプリ・フロントサイト・バックエンドサーバ) ●動画配信サービス(モバイルアプリ、バックエンドサーバ) ●位置情報データ分析システム(データ分析・サーバ) ●Fintechサービス(フロントサイト) ●バーチャル展示化プラットフォーム(XRアプリ・CMSサーバ) ■クラウドインフラ 社会課題の解決、ライフスタイルの利便性向上に貢献するため、AI・IoT・VR・ARなどの先端領域を含め、様々な技術を駆使したソフトウェアの開発基盤構築を行います。 ●大手通信キャリア向け QR決済向けサーバ開発 ●大手通信キャリア向け 位置情報基盤開発
仕事内容の変更範囲
本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります

必須条件

組込み・アプリ・クラウド・アーキテクトなどの領域で開発経験をお持ちの方

歓迎要件

・外国籍の方は、内定後に在留カードのご提示をお願い致します。 また、選考中に在留資格の内容・在留期間・資格外活動許可の有無について書面での申告をお願いいたします。

想定年収

900万円〜1,100万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
●住宅手当、残業手当、扶養手当など別途支給  住宅手当例:月2万円※支給条件有 残業手当: 有 残業時間に応じて全額支給 通勤手当: 会社規定に基づき支給 賞与実績: 年2回(4~6ヶ月分程度)
月給
396,000円〜
基本給
396,000円〜
賞与・昇給
賞与:2回 昇給:1回

ポジション

職種
・サーバーサイドエンジニア ・組込・制御エンジニア ・ITアーキテクト ・クラウドエンジニア

配属先

部署名
札幌事業部
部署の特徴・業務環境
資本関係があるNTTデータ、Panasonic、DENSOの3社はもちろん、これまで継続的に取引をいただいている大手通信キャリアや完成車メーカー、流通業トップカンパニー等、名だたる企業と連携。 これらパートナーと同じ目線・立場で、開発における最先端の技術力を発揮し、豊かで安心できる生活スタイルの実現に取り組みます。 当社が手掛ける車載組み込みソフトウェア、IT・IoTサービスソフトウェア、クラウドサービスを中心に開発における企画・提案から要件定義、設計、開発まで幅広くご担当いただくエンジニア職のオープンポジションです。

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
勤務形態補足
雇い入れ直後 システムエンジニア(総合職)
就業時間
9:00〜17:30
就業時間補足
フレックスタイム制度 標準労働時間 7時間45分(休憩 45分) 標準勤務時間帯 9:00~17:30
所定労働時間
7時間45分

予定勤務地

北海道札幌市北区 北海道札幌市厚別区

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
{
健康・医療
提携保養施設・スポーツ施設利用制度
健康・医療補足
{

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項
駐在者については、駐在先により異なる。

制度

財産形成
退職金制度、財形貯蓄
財産形成補足
厚生年金基金、退職金制度、財形貯蓄制度
職場環境
リモートワーク制度、OJT制度
職場環境補足
{

休日・休暇

年間休日日数
124日
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇
休日・休暇補足
長期休暇制度
育児・介護補足
産休制度、育児休業制度、介護休業制度

諸手当

残業手当、通勤手当、住宅手当、家族手当
諸手当補足
{

その他

資格取得支援
その他補足
資格取得支援制度、リゾート施設(保養所)利用、スポーツ施設利用、各種クラブ活動(サッカー、野球、テニス、バスケット等)、研修制度

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり
選考情報補足
適性検査:CAB(50分) ◆就活ハラスメント相談窓口 採用活動におけるハラスメント防止の取り組みについて https://www.nttd-mse.com/recruit/harassment/

株式会社NTTデータMSEの企業情報

企業について

(1)IoTサービス事業 「モノ」「人」「プロセス」「データ」を「つなぐ」クラウドプラットフォーム、 ビッグデータソリューション、ネットワークソリューションの提供 通信キャリアサービス/小売・流通サービス/電力関連サービス等のシステム構築 (2)プロダクトサービス事業 モバイル端末(従来型携帯電話、スマートフォン、タブレット)、情報家電、複合機、医療検査機器等のソフトウェア開発、および開発支援サービスの提供 (3)オートモーティブビジネス事業 車載プラットフォーム開発 車載機組込み開発、および開発支援サービスの提供 車載機・スマートフォン連携ソリューションの提供

会社情報

企業名
株式会社NTTデータMSE
設立年月日
1979年07月
本社所在地
〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目1番地9アリーナタワー
資本金
3億2000万円
資格取得支援制度
社宅・家賃補助制度
退職金制度
育休取得
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■必須条件

・サーバー・クラウド開発経験1年以上(フロントエンド、バックエンド、インフラのいずれか、または、複数の開発経験)

515万円〜675万円

サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア, クラウドエンジニア

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■必須条件

・IoT分野において、ソフトウェアエンジニアのキャリアを志向される方 ・組み込みソフトウェア、もしくは商用ソフトウェア開発のご経験3年以上

515万円〜980万円

サーバーサイドエンジニア, オープンポジション

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■必須条件

・言語問わずプログラミング経験(プログラム設計含む)を5年以上お持ちの方 ・サブリーダーとしてプログラマへの指示、設計指導、品質チェックができる方 ・コミュニケーション能力に優れ、顧客、ベンダーとの交渉力に自信のある方

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サーバーサイドエンジニア

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)

【インフラエンジニア(事業グループ不問)】平均年収1000万円超!/ワークライフバランス重視/有給休暇積極推奨/月平均残業時間23.5時間/リモートワーク週3日

■必須条件

・一般的なシステムインフラの知識(サーバー、ストレージ、仮想化、ネットワークなど)ならびに提案、設計、構築等の経験を5年以上お持ちの方 ・サブリーダーとしてプログラマへの指示、設計指導、品質チェックができる方 ・コミュニケーション能力に優れ、顧客、ベンダーとの交渉力に自信のある方

550万円〜1,000万円

インフラエンジニア, プロジェクトリーダー(PL), クラウドエンジニア

株式会社Relic

プロダクト開発エンジニア

■必須条件

・Webアプリケーションの開発経験(スクールでの開発や個人開発でも可) ※技術スキルを確かめる実技試験を実施する場合がございます

400万円〜600万円

サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア, フロントエンドエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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