【〈東京〉建設業界向け自社パッケージ基幹システム開発、導入のPM、PL】

◆募集背景 SCSKの自社開発製品であるPROACTIVE (ERP) と 各業界別ソリューションを提供し、事業構造をサブスクリプション型に変更することで収益性の高いビジネスを創出しております。今後は、AIエージェント機能の製品提供や、AIによる導入生産性向上を加速させ、SCSKの中核事業としての確立を目指します。この事業転換にあたり、ビジネスモデルの変革にチャレンジしたい人財を募集します。 当部では、様々な建設業（専門工事業、新築、リフォーム、分譲など）の顧客ニーズ答える基幹ビジネスアプリケーション 「PROACTIVE Construction」（旧PImacs）の導入コンサルティングメンバーを募集中です。今後、コンサルや顧客向けサービスの提供のキャリアを歩みたい方は、多岐にわたる能力の成長が期待できるポジションです。 ◆組織について クライアントに対する業務プロセスモダナイゼーションの支援及びPROACTIVEの導入から案件保守までをミッションとする組織です。部署としては、会計領域、人事給与領域、建設工事領域を中心とするコンサルティングチーム、プロダクトチームで構成されています。 ◆組織の業務・事例紹介 PROACTIVE Constructionのデリバリおよび既存顧客のサポート機能、製品開発機能を有する組織です。単独でのデリバリに加え、様々な組織と連携して、クライアントに対する業務プロセスモダナイゼーションの提案と実現を支援します。 ◆職務内容・担当業務 建設業向け基幹システムパッケージを活用したプロジェクトリーダー・メンバーを募集いたします。 ・導入プロジェクト実施（管理・要件定義・開発・導入・操作研修、アフターサポート） ・導入プロジェクト提案・営業支援業務 携わっていただくサービスは当社で開発している自社サービスです。PROACTIVE Constructionは、工事に関わる情報を蓄積・共有・管理・活用するための、建設工事業向け基幹業務管理システムで、各部門の情報を一元管理し、顧客・契約、発注・原価、入出金、工程、アフター、会計等をシームレスに連携させることにより、生産性の向上とタイムリーな情報把握を可能にするサービスです。 大手の建設業界顧客をはじめ多くの建設関連会社の基幹システムとしての役割を果たしており、顧客のビジネスに欠かせないものとなっています。 ◆役割・ポジション 建設業界を対象とした基幹システムのシステム開発・導入PL・メンバー ◆このポジションの魅力 ■「PROACTIVE Construction」の導入・開発案件におけるプロジェクトリーダー 小規模～大規模案件の通じて、PL/PMスキルの習得・向上ができます。顧客の課題解決に関わる機会も多いため、顧客折衝スキルが身につきます。将来的にはアプリケーションスペシャリスト、プロジェクトマネージャの専門性が業務を通じて身につきます。 得た経験から以下の職務にも携われます。 ・引合案件における提案／見積活動とプロモーション（製品デモ）活動 ・市場動向を見据えた製品企画の立案、知財型ビジネスモデルやパッケージビジネスの創出 ・その他SCSKソリューションや他社ソリューションと組合せての協業ビジネス創出 ◆将来のキャリアパス PROACTIVE事業本部では、多くのキャリア(職種)を定義しています。 APスペシャリストからキャリアをスタートした後、コンサルタントやプロジェクトマネージャへのキャリアパスが主流ですが、製品責任者としてのプロダクトオーナーや顧客保守を管轄するサービスマネージャ、昨今のAI技術を含めたフルスタックエンジニアを目指す人も数多くいます。 また、キャリアは可能な限り本人の希望を尊重し、組織的に支援していく方針です。 ◆研修 まずはOJTとして、経験者と共にプロジェクトに参画頂くことを想定しています。 経験者と共に、実体験を通じて、「プロジェクトの進め方・各工程での作業、パッケージ機能、顧客業務」を理解していきます。スキル習得は独力では限界があると考えており、経験者と共に、顧客と共に、会話をしながら進めていきたいと考えています。 転職等で新しく仲間になったメンバーで、プロジェクトに参画し、3ヵ月で顧客対応ができるようになったメンバーもいます。 その他、パッケージ機能理解やプロジェクトタスク等の教育資料は用意があります。

当社および出向(転籍)先の業務全般

【以下いずれかのご経験】 ・システム開発プロジェクト参画経験（3年以上） ・建設業界での業務やプロジェクト経験

･業務･業界の専門的な知識を習得してスペシャリスト型のコンサルをされたい方 ･知財を活用して提案型のプロジェクト遂行を実施したい方 ･現場のニーズに直接応えることが好きで、お客様とともにより良い未来を築きたい方 ･企画段階から参画し自分の想いや考えを形にして世の中に発信したい方

〜（給与形態：月給制）

応相談 経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇します。

賞与：2回

メンバー、リーダー、マネージャー

・プロジェクトリーダー(PL)

PM候補

知財事業グループ　ＰＲＯＡＣＴＩＶＥ事業本部　マネジメントコンサルティング部

クライアントに対する業務プロセスモダナイゼーションの支援及びPROACTIVEの導入から案件保守までをミッションとする組織です。部署としては、会計領域、人事給与領域、建設工事領域を中心とするコンサルティングチーム、プロダクトチームで構成されています。 PROACTIVE Constructionのデリバリおよび既存顧客のサポート機能、製品開発機能を有する組織です。単独でのデリバリに加え、様々な組織と連携して、クライアントに対する業務プロセスモダナイゼーションの提案と実現を支援します。

正社員

なし

定時時間制

9:00〜17:30

7時間30分

月34時間

東京都江東区豊洲3－2－20豊洲フロント

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

定期健康診断、受動喫煙防止措置

退職金制度、社員持株会制度、財形貯蓄、確定給付型企業年金、企業型確定拠出年金

OJT制度

リ・ジョイン制度 ノー残業デー（毎週水曜）

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇

育児休暇、介護休暇、介護のための時短勤務、パートナー出産休暇

・復職支援金（保育料補助） ・マタニティ休暇 ・両立支援休暇 ・育児費用補助 ・職場復帰セミナー ・保活支援 ・リモートワーク（介護） ・両立支援休暇 ・介護セミナー

残業手当、通勤手当、役職手当、リモートワーク手当

・学び手当 ・常駐手当