【＜オープンサーチ/東京・大阪＞金融機関向けプロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー】

◆募集背景 ＳＣＳＫでは幅広く金融業界向け（銀行、保険、証券、カード、リース、ノンバンク等）に、様々なＩＴサービスを提供しています。また、昨今、金融業界を取り巻く環境は大きく変化・進化しており、それに伴って、従来の基幹システムを中心とした開発だけでなく、クラウド化、ＤＸ・Fintech対応、グローバル対応、キャッシュレス対応、不正利用・マネーロンダリング対策、金融×ITによるWebサービス開発など、様々な新しいＩＴサービスが多数企画されています。そのため、様々な開発プロジェクトを統括するプロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダが不足しています。金融業界以外の経験者でも大歓迎です。金融業界の業務知識については、入社後の研修や経験豊富なメンバーのサポートにより、即戦力として活躍して頂ける体制を整備します。 ◆組織について 金融事業グループは約1650人の社員と200社以上の協力会社が一緒になり、銀行・保険・証券・カード・リース・ノンバンクなど、金融業界の各業態のお客様にプライムベンダーとしてITサービスを提供しています。案件規模も10億円超の大型プロジェクトから、1千万円以下の小規模プロジェクトまで様々、社員の担当領域は上流（要求分析・要件定義）から下流（構築～リリース/保守）まで幅広く、各社員のキャリア志向に応じた業務アサインで、一人ひとりのスキルアップを支援しています。また、中途採用社員の比率は約20%で、最近では毎年30～40人程度の方を採用しています。業務アサインやキャリアパスについても、新卒・中途の区別は全くありません。 ◆組織の業務・事例紹介 ■組織の業務 　第一事業本部：銀行担当（メガバンク、地方銀行、信託銀行、ネット銀行、等） 　第二事業本部：カード・リース・ノンバンク担当 　第三事業本部：保険担当（生命保険会社、損害保険会社） 　第四事業本部：証券担当（証券会社、ネット証券会社） 　ソリューション事業本部：自社・他社パッケージベースの開発（マネーロンダリング対策、国際決済業務、モバイルアプリ開発、等） 　開発本部：実装行程担当（実装工程を集約した組織、それにより生産性・品質向上、効果的な人材育成を図る） ■事例紹介 下記のような各プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャとして、担当プロジェクトのコスト、納期、品質に関して責任と裁量をもって業務遂行して頂きます。 （1）海外法人インターネットバンキングの基盤更改対応 規模：開発期間24カ月、管理人数20～50人 担当：顧客調整、プロジェクトマネージャ専任（要求分析～リリース） （2）カード会社向けアンチマネーロンダリングシステム導入 規模：開発期間10カ月、管理人数10～20人 担当：顧客調整、プロジェクトマネージャ専任（要求分析～リリース/保守） （3）契約証書電子化対応 規模：開発期間13カ月、管理人数10～20人 担当：プロジェクトリーダ（基本設計～リリース） ◆職務内容・担当業務 金融機関向けの幅広い開発・保守プロジェクトに、ご応募者様の経歴やスキルを考慮の上、選考・配属ポジションを決定させていただきます。以下のような担当プロジェクトがあります。 ・基幹系（ホスト）システムの保守・改修、クラウドマイグレーション ・オープン系システム、Webシステムの新規開発・保守 ・モバイル・スマホアプリ開発 ・グローバル対応、海外連携システムの新規開発・保守 ・マネーロンダリング対策、顧客管理、コールセンターシステム、RPA等のソリューション導入 【役割・ポジション】 プロジェクトマネージャ、サブプロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダ ※要求分析・顧客折衝、要件定義、基本設計、詳細設計、構築～リリース/保守の全部または一部について、チームを統括・運営し、目的とするコスト・納期・品質を実現します。 ※Agile開発の場合はスクラムマスター

ご応募者様の経歴やスキルを考慮の上、選考・配属ポジションを決定させていただきます。

・サブプロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダー 企業向けシステム開発（設計フェーズ含む）の実務経験（５年以上）かつ ５名以上のチームでのプロジェクト管理経験（３年以上） ・プロジェクトマネージャ １０名以上のシステム構築／保守案件のプロジェクトマネジメント経験（３年以上）かつ 顧客との折衝およびメンバーや協力会社の成果物責任を担った経験がある

●金融業務や金融システムに関する経験は問いません。業界に関わらず、システム開発プロジェクトのマネジメント経験のある方。 ●周囲を巻き込んで業務遂行できるコミュニケーション力がある方。 ●メンバー育成に意欲的な方。協力会社への対応やフォローを含め、プロジェクトのパフォーマンスを最大化することができる方。 ●自発的に学ぶ姿勢を持っている方。新しい技術、取り組みに対し前向きに取り組むことができる方。

650万円〜1,200万円（給与形態：月給制）

応相談 経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇します。

賞与：2回

マネージャー、リーダー

・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトリーダー(PL)

PM候補

金融事業グループ　各事業本部　各部

◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス 【職務内容・役割】 ・プロジェクトマネージャ：プロジェクトの責任者として、顧客窓口（交渉、報告）、プロジェクト全体の運営管理（進捗、品質、リスク、コスト、課題・ＱＡ、委託先、等）を遂行して頂きます。 ・サブプロジェクトマネージャ：プロジェクトマネージャと連携し、その役割の一部を担って頂きます。 ・プロジェクトリーダー：プロジェクトに存在する複数機能の一部について、その担当チームのリーダーとしてチーム内の運営管理を遂行して頂きます。 【サポート体制・魅力】 ・当社独自の開発標準「SmartEpisode Plus（SE+）」が整備されており、コスト、納期、品質の可視化による組織だったプロジェクト運営・支援が可能です。また、標準化により効率的かつ手戻りの少ない開発プロセスを目指すことができます。 ・国内の大手金融機関の開発案件を、プライムベンダーの立場として直接顧客の課題に向き合い、要求分析から要件定義からリリース/保守まで携わることができます。 【将来のキャリアパス】 ・希望の業態（銀行、証券、保険、カード、リース、等）やご経験・スキルに見合ったプロジェクト、役割にアサインさせて頂きます。 ・入社後の実績に応じて、より大きな規模のプロジェクトへのアサインや、サブプロジェクトマネージャやプロジェクトリーダからプロジェクトマネージャへの役割変更も行います。 ・マネジメントスキルやこれまでの経験を活かして、管理職（部課長）登用や、PMOのスペシャリストとしてのキャリア形成も可能です。 ◆研修 金融機関での業務経験が無い方でも、各業態別（銀行、証券、保険、カード・リース）の業務知識については、社内研修やOJT等で修得することが出来ます。また、ＩＴＳＳをベースとした専門性認定制度を社内で運用しており、プロジェクトマネージャについてもレベル毎の認定基準を明示し、社員自らのステップアップの指標として頂くと共に、社内有識者による認定も行っています（認定レベルに応じた一時金や手当等の制度あり）。プロジェクトマネージャの関連資格（プロジェクトマネージャ試験、P2M等）の取得支援も行っています（研修、通信教育提供、等）

正社員

なし

定時時間制 ※クライアント先に準ずる

9:00〜17:30

就業時間は09:00-17:30、09:30-18:00、10:00-18:30のいずれか。（選考ポジションによって異なる。）

7時間30分

月34時間

東京都江東区豊洲3－2－20豊洲フロント ※クライアント先に準ずる

豊洲本社/客先常駐（都内）

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

社員持株会制度、財形貯蓄、確定給付型企業年金、企業型確定拠出年金

専門性認定制度（認定レベルに応じた一時金や手当等の制度あり）

OJT制度

有給休暇

介護休暇、介護のための時短勤務、パートナー出産休暇

資格手当