【アプリTL・PL（東京）】パーソルグループSI部門/プライム案件100％/企画から下流までの一貫したPJ/リモート比率高

主にプライムに向けて上流工程支援（RFP、RFI、要件定義）、PMO支援（管理型・支援型）、情報システム部門支援、業務プロセス改善などに注力します。 顧客により近いところで役割を担うことで信頼関係を構築し、案件（事業拡大や開発案件）を創出し部門への貢献を果たして行きます。 また、リーダーとしてメンバーマネジメントをしつつ事業成長を図ります。 ①顧客伴奏型サービスで顧客に寄り添う ・SIのナレッジをお客様に提供しつつ、顧客課題の解決を図る ②メンバーマネジメント ・基本的にお客様先に常駐してメンバーを管理し、アサインメント、育成を図る。 （作業場所は顧客またはリモートワーク） ③新規顧客開拓、既存顧客対応 ・お客様との顧客関係性を構築し、新規案件の開拓を行い、業績向上を図る。 ■キャリアイメージ ①シニア・ベテラン層のキャリアのステップアップ。これまでのキャリアをリスペクトしつつ、キャリアの第二章を創る事ができる。 ②これまでのキャリア（SI経験）を活かし、部門内連携を活かしたソリューションを提案することで、単なる役務提供に留まらないスケール感のある事業にすることができる ③プライムSIを担うエンタープライズソリューション本部内にて活動することにより、SIとのクロスセルにより幅広い案件を受注できる。 ④SIについてナレッジのあるエンタープライズソリューション本部内にて活動することにより、SI案件の技術が身につく。 ⑤キャリアパスとして、組織マネジメントへキャリアアップを図ることも可能。 ■組織魅力 ①組織力で成長できる 当部門は他グループ、他チームとの共有・連携が強固で、個々の課題は組織で解決を図ります。 役務提供型のサービスであってもメンバ任せにせず組織で対応にあたります。 また、OffJTとして、プロジェクトメンバーや技術情報サイトでナレッジを共有できること、横断的な技術・PM品質向上組織による内部講習があること、 外部講習の法人契約600IDを通した学習機会があることで、技術ベースの成長を計れます。 そして何と言っても、将来のキャリアプランを決めかねている方も、技術取得やキャリアの蓄積を通して、後々プランを決めることができます。 ②スピードと裁量がある エンタープライズソリューション本部は約300名の組織である一方、基本的に顧客がプライムで最上流から取り組みます。 よって、プロジェクトやサービスの質を求められつつも、小回りの利いた動きが可能で、スピード感と裁量を通して、やりがいを感じることができます。 これは通常のデリバリ部門だけでなく、営業や事業企画においても、自己裁量とチームマネジメントの両立により実現できます。 ③上流からのクライアントワーク 当社のお客様は基本的にプライムで、ネームバリューのある企業に最上流から取り組みます。 顧客が課題に感じている事象を明確化、要件化することから取り組み、場合によってはPoCやBPRを実施して確認いただくこともします。 また、その過程で業務部門やコンシューマなど利用者との会話を通して、DXにつなげるため、コンサルティング能力も鍛えられます。 これにより、PM力や提案力、コンサルティング能力、そして顧客折衝能力が身につきます。

会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【マネジメント】 ・ウォーターフォールやアジャイルでの開発プロジェクトのリーダー以上の経験がある方　 →概ね3年以上経験　 →管理していた規模不問 →メンバーマネジメント、進捗管理、品質管理を重視 ・顧客との調整、交渉や要件定義などの上流工程経験 ・チームにおけるピープルマネジメント経験のある方（育成や労マネの経験）。 【技術】 ・開発経験を5年以上お持ちの方（言語不問） 【人物像】 ・新しい領域に挑戦し、経験を積んでいきたいと考えている方 ・主体性があり、積極的に業務を推進できる方 ・クライアントワークを通して、顧客関係性を構築する志向のある方

550万円〜984万円（給与形態：月給制）

■裁量労働手当：残業30時間相当（裁量制の場合） ■想定年収： 【フレックス】G3～G4　5,505,000円～7,850,640円（20H残業の場合） 【裁量】E4　6,943,200円～9,846,600円 ■拠出手当：一律月額55,000円

281,000円〜507,000円

昇給：2回

・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトリーダー(PL)

システムソリューション統括本部　エンタープライズソリューション本部　ITサービス部

当グループは大手Sierやメーカー系でのSIの経験と業務知見が豊富なメンバを多数擁し、客先常駐で顧客に寄り添った（顧客伴奏型）サービス、ソリューションを行っています。 この強みに加えて、リスキルの促進によって技術者としての更なる価値向上を図り、顧客課題の解決を目指します。 プライムをターゲットとして事業展開し、新規顧客開拓、業績貢献をミッションとします。 ■ビジネス 顧客がDX推進を推進する中で、顧客だけではマネジメント力、経験が不足していて、DX推進が停滞しています。 また昨今は生成AI活用含めてDX迷子となっているお客様も多く見受けられます。 そのようなお客様は、身近な存在であり自分事として課題解決に取り組んでくれるパートナーを望んでいますが、現場密着の課題解決は技術者の胆力も求められるため敬遠される傾向もあり、期待に応えられていない側面があります。 そのため、これまで培った「確かな技術・品質×現場密着の知見」でコンサルティングやシステム開発部門にない実効性で、顧客のDX推進に戦略的な活動を担って頂きます。

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

9:00〜18:00

■フレックス：有（マンスリーフレックス制度）） ※コアタイムはプロジェクトにより異なります。 ■裁量労働制の有無：業務によって有（専門業務型裁量労働制）　 ※裁量労働制の場合、1日当たり9時間15分働いたものとみなします。

月20時間

東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F （最寄駅：メトロ有楽町線　豊洲駅）

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険

健康保険組合

受動喫煙防止措置

(喫煙室あり)

財形貯蓄、企業型確定拠出年金

※拠出手当：月額55,000円（任意加入の確定拠出年金制度に加入した際は、拠出手当から掛け金を減額した手当てが給与とし振り込まれる）

リモートワーク制度

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇

・フレックス休日(3日)

育児支援制度

残業手当、通勤手当、リモートワーク手当