ECサイトのフロントエンドエンジニア/自社ECを支える内製開発×最新技術で推進

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年収

800万円〜1,050万円

勤務地

東京都

職種

フロントエンドエンジニア

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
モダンな技術を採用
技術試験なし

求人情報

仕事内容

◆全社の売り場を支える、ミスミECという挑戦 ・ミスミのECって…? 3,000万点超の商品数を扱う、ミスミのECサイトは全社の売り場です。 事業成長をさらに加速するため「内製開発の強化」に取り組んでいます。 一般的なECとは桁違いの複雑さを持つシステムを、社内のエンジニア・プロジェクトマネージャーが主体となって開発・運用しています。 自分の提案や実装が事業の数字や顧客体験に直結する手応えは、他ではなかなか得られない経験です。 ◆組織ミッション ・事業部/室ミッション   当社のECサイトは、顧客にとっての主要な購買チャネルです。 EC基盤開発室は、そのECサイトを中心に、顧客の購買体験を継続的に改善・進化させるための企画・開発・運用を担っています。 内製開発を基本とし、事業・企画・開発が一体となり、価値ある機能を迅速に届けることをミッションとしています。 ・チームミッション   EC開発チームは、ECサイトの機能拡張・刷新を担う内製開発チームです。 内製開発体制のもと、技術選定から実装・品質向上までを一貫して担当しています。 ◆募集背景 内製開発強化に伴う増員です。 全案件AIネイティブ開発を適用するにあたり、技術をリードできる方を募集しています。 ・事業責任者からのコメント   業務仕様が非常に複雑なECサイトを、自らの技術力で支え、進化させていく環境です。 最新技術やAI活用にも積極的に取り組んでおり、技術的な挑戦を楽しめる方にとって魅力的なフィールドです。 技術選定・ツール導入はエンジニア自身がボトムアップで提案・決定することもあります。 「このツールを使いたい」という声が実際に現場を動かしています。 ◆仕事情報 ①担当業務内容 ・ECサイトのフロントエンド開発・改善(50%) ・コードレビュー、品質向上施策の実施(20%) ・若手エンジニアの育成・技術支援(20%) ・技術選定・開発環境の改善提案(10%) ②仕事のやりがい(面白さ) ・複雑な業務要件を技術で解決する面白さ ・React / Next.jsなどモダン技術を活用した開発 ・ClaudeCode等AIコーディングを実戦投入できる環境 ・ 年間300件超のリリースを通じ、改善が多くのユーザーへダイレクトに届く手応え ・多国籍メンバーと協働するグローバルな開発環境 ③3~5年後の想定されるキャリアパス ・技術リード/テックリード(技術力で組織を引っ張るキャリア) ・開発チームリーダー(エンジニアチームのマネジメントへ) ・特定技術領域のスペシャリスト(フロントエンド/AI/インフラ等) ※社内異動制度あり。バックエンドなど他領域へのキャリア移動も可能。 ④このポジションならではのチャレンジ ・高い品質が求められるECサイトの継続的改善 ・AIを活用していく取り組みの中で、開発品質・スピードの新基準を自ら作っていくこと ⑤使用ツール ・開発環境:MacBook、JIRA、GitHub ・AI:ClaudeCode / Cursor※エンジニアが使いたいツールを採用していきます ・技術スタック:React / Next.js / Vercel
仕事内容の変更範囲
会社の定める業務

必須条件

【経験】 ・Webアプリケーション開発経験(3年以上) ・React/Next.js の実務経験(2年以上) ・コードレビュー経験(2年以上) ・管理職経験、または同等レベルのエキスパートキャリア 【知識・スキル】 ・英語ドキュメントの読み書きに抵抗がない方抗がない方
求める人物像
・技術への探究心が強い方 ・自分から新しい技術を提案・推進してきた方  (例:AIコーディング導入、開発フロー改善など) ・論理的に物事を整理し、提案・推進出来る方 ・複雑な課題を技術で進化させることにワクワクできる方

歓迎要件

【経験】 ・AI技術を活用した開発経験 ・アジャイル開発経験 【知識・スキル】 ・ビジネス英会話

想定年収

800万円〜1,050万円
想定年収補足
※最低年収確約ではありません ①担当リーダー ※上記年収は月30時間の残業代が含まれています。月30時間を超える残業代は別途支給。 ②管理職 ※時間外勤務手当・休日勤務手当は支給無し。深夜勤務手当有り。
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月)

おすすめポイント

★東証一部上場の事業革新 30〜40年前、金型製造用の部品調達は大変な手間とコストがかかるものでした。国内に散在する小規模部品メーカーからの部品発注には、長い納期と多大な人件費が必要で、精密機械工業部品の調達構造は非効率的で高コストでした。同社は、これらの課題を解決するため、全国の小規模部品メーカーとの協力関係を築き、部品を標準化し、カタログ販売を開始しました。これにより、部品1つでも最短1日で出荷する「短納期一個流し」を実現しました。 ★社内研修制度 社内戦略研修: 経営陣が実践に基づく戦略理論を提供する研修です。 自己啓発支援制度: ビジネス能力やスキルを向上させるための社外研修を受講した場合、受講費用の一部を会社が自己啓発支援としてバックアップします。 社内英会話レッスン: 専属の英語教師が常駐し、予約を取ることでいつでも英語の講義を受けることができます。

ポジション

職種
・フロントエンドエンジニア

雇用形態

正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
勤務形態補足
①勤務制度区分  フレックスタイム制 ②リモートワーク勤務  リモート可 ③出社頻度  基本リモート  対面が重要なフェーズでは出社を命じることがある ④土日祝出勤 ・有無:有り ・頻度:平日にできないリリース作業がある場合に、振替することがある ⑤出張情報 ・有無:有り ・場所:顧客訪問(国内)、海外ミスミ現地法人 ・頻度:年1~2回。ただしプロジェクトや年により増減あり ⑥兼業に関して  不可
就業時間
9:00〜17:30
就業時間補足
9:00~17:30(標準7時間30分)
コアタイム
11:00〜15:00

予定勤務地

東京都千代田区九段南1丁目6番5号九段会館テラス (最寄駅:九段下駅(東京メトロ半蔵門線・東西線、都営新宿線)より徒歩1分)
勤務地補足
株式会社ミスミグループ本社 基本リモート 対面が重要なフェーズでは出社を命じることがある

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項
(喫煙専用室あり)

制度

財産形成
企業型確定拠出年金
職場環境
研修制度
職場環境補足
・社内研修制度 ・社内英会話レッスン(本社ビルのみ)

休日・休暇

年間休日日数
124日
完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある ・特別休暇
育児・介護
育児支援制度

諸手当

深夜・休日勤務手当、通勤手当

その他

その他補足
・テーマパークチケット優待

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接

株式会社ミスミグループの企業情報

企業について

FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、新たな流通事業としてミスミブランド以外の他社商品も含めた生産設備関連部品、製造副資材やMRO(消耗品)などを販売するVONA事業で構成されております。

会社情報

企業名
株式会社ミスミグループ
設立年月日
1963年02月
本社所在地
〒102-8513 東京都千代田区九段南一丁目6番5号九段会館テラス
資本金
21億4748万3647円
売上高
4413億8300万円
上場
プライム
上場企業
育児支援制度
退職金制度
育休取得
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Border

株式会社ミスミグループ

アプリ開発エンジニア/RAPiD Design【SE/PG】(メンバー/設計・購買のDXツール)

■必須条件

下記内容の経験が2年以上あること ・クラウドサービス(AWS)の利用経験 ・チーム開発経験(Git等) ・アプリケーション開発経験

500万円〜900万円

インフラエンジニア, クラウドエンジニア

株式会社ミスミグループ

【電気・制御エンジニア】メカトロ商品の技術支援#トラブルシューティング#次世代商品の開発

■必須条件

<経験>  ・FA設備・自動化設備・生産設備・産業用機械における電気制御設計、設備立上げまたは制御開発の経験(目安:5年以上)  ・主要PLCメーカーを用いたラダープログラム設計・デバッグ経験  ・顧客や社内関係者と連携しながら課題解決を推進した経験 <知識、スキル>  ・ PLC、制御盤、センサ等の設備制御に関する知識  ・サーボモータ、リニアモータ等の駆動系・モーション制御に関する知識  ・設備トラブルの原因究明および課題解決スキル

600万円〜800万円

組込・制御エンジニア

株式会社ミスミグループ

バックエンドエンジニアリングマネージャー / AI×ものづくり統合体験の開発組織をリード #管理職ポジション

■必須条件

<経験> - Webアプリケーションのサーバーサイド開発経験(Go, Python, Java等 / 目安:5年以上) - クラウド(GCPまたはAWS)を用いたコンテナベースのアプリケーション設計・構築経験 - RDBおよびNoSQL(Elasticsearch等)のスキーマ設計・チューニング経験 - 開発チームのマネジメント経験(目安:3名以上、進捗管理・評価・育成・技術指導を含む) <知識、スキル> 特になし

900万円〜1,100万円

サーバーサイドエンジニア

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Border

BASE株式会社

【コーポレート】エンジニア オープンポジション

■必須条件

以下すべての条件を満たしている方を募集しております ・メジャー言語(バックエンド、フロントエンド問わず)を用いて、一定規模のWebアプリケーション開発を行った経験がある ・チーム、PJをリードした経験がある ・組織内の技術課題を特定し解決した経験がある ・他部署を巻き込んで大きなプロジェクトを成功させたいという意欲や、コミュニケーションを積極的にしていく意思がある

700万円〜1,200万円

サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア, フロントエンドエンジニア, オープンポジション, クラウドエンジニア, フルスタックエンジニア

株式会社カカクコム

【WEBエンジニア(マネージャー候補)(求人ボックス)】エンジニア出社日月1日/有名自社サービスで設計・開発の経験積めます!/キャリアパスの自由度高め!

■必須条件

・PHP, Java, C#, Python, Ruby 等を利用したWebアプリ開発経験5年以上 ・エンジニア組織のリーダー、マネージャ経験

650万円〜1,000万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), フルスタックエンジニア

株式会社カカクコム

【フロントエンドエンジニア 改善チーム(食べログ)】エンジニア出社日月1日/有名自社サービスで設計・開発の経験積めます!/キャリアパスの自由度高め!

■必須条件

・WEBエンジニアとしての開発経験2年 ・モダンフロントエンド開発経験2年 ・TypeScript 開発経験2年 ・設計〜リリースまでの一貫した開発経験

650万円〜

フロントエンドエンジニア, プロジェクトリーダー(PL)

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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