【〈所沢駅前〉医療DXソフトウェア/インフラ開発（ITエンジニア）】宇宙やロボット産業も扱う大規模会社！/1000を超える研修カリキュラムで入社後のサポート万全/キャリアパスが多彩‼

年収

460万円〜800万円

勤務地

埼玉県

職種

サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア

リモートワーク

モダンな技術を採用

選考が短い

技術試験なし

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求人情報

仕事内容

■業務内容例１．医療情報システムの開発業務（クラウド活用Webシステム）　　詳細設計、プログラム開発（ソースレビュー/コーディング）、単体テスト、結合テスト　　・OS／プラットフォーム：Windows 10 IOT、IIS、.NET Framework 　　・DB／Server：Microsoft Azure、SQL Server 　　・ツール：Visual Studio 2015. 静的解析ツールQAC 　　・開発言語：C++、C# ２．社内ITインフラ・ネットワークの企画・構築・運用・保守　・社員等が使用するAD/認証サーバ/ファイルサーバ/電子認証局等　・AWS、Azure、Office365等のクラウドサーバ、IT機器管理システム　・社内ITシステムのセキュリティ維持管理３．社内業務システムの開発、保守、運用（要件ヒアリング～システム仕様への落込みから実装、運用保守）　・EDIや経費精算システムとのデータ連携システム　・受注や取引管理システム　・各種ワークフローの構築　　OS／プラットフォーム：Windows 10 IOT、IIS、.NET Framework 　　DB／Server：Microsoft Azure、SQL Server 　　ツール：Visual Studio 2015 　　開発言語：C#、VB.NET、Azure、Intra-mart など

仕事内容の変更範囲

会社の定める業務

必須条件

-ソフトウェア開発経験2年以上 -インフラ設計もしくは構築の経験2年以上 ●スキルに応じた業務からスタート可能です

求める人物像

周囲の人々と率先してコミュニケーションを取り、ユーザーの利益を考え業務を進められる方

歓迎要件

-システム使用部署へのヒアリングから仕様への落とし込み経験 -ベンダーコントロール経験

想定年収

460万円〜800万円（給与形態：月給制）

想定年収補足

●入社時の条件となります ●ご経験を考慮して決定をいたします

月給

250,000円〜460,000円

賞与・昇給

賞与：2回昇給：1回

おすすめポイント

★必ず研修→実務で安心して入社できます！社内専任講師がいらっしゃる企業様で、研修制度に注力されています。入社後２～6か月の研修を経てからプロジェクトへの配属となるため、スキルをしっかり学んでから働くことができます。さらにどのような研修を受ければいいのかなどを一人ひとりに合わせてプランニングしてくれます。 1000を超える研修制度があり、サポート体制は万全となっております。在籍エンジニアの方のインタビュー動画も参考にしてください。 →https://youtu.be/bKubNO1pgTE

ポジション

職種

・サーバーサイドエンジニア・インフラエンジニア

配属先

部署の特徴・業務環境

2026年1月現在、当該顧客のプロジェクトで22名が活躍しています。中には15年を超えて活躍するメンバーもおり、長期的に活躍することが可能な環境です。

開発環境

開発言語

C++、C＃、VB.NET

フレームワーク

.NET Framework

DB・DWH

SQL Server

サーバ・API

IIS

クラウド

Azure

雇用形態

正社員

雇用期間の定め

なし

勤務形態

定時時間制 ※クライアント先に準ずる

勤務形態補足

尚、諸条件により契約社員として採用する場合あり

就業時間

9:00〜18:00

所定労働時間

8時間

予定勤務地

埼玉県（最寄駅：所沢駅） ※クライアント先に準ずる

勤務地補足

※取引先構内

福利厚生

保険

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険

健康・医療

受動喫煙防止措置

健康・医療補足

健康保険組合、総合福祉団体定期保険

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項

ただし、就業場所により異なる

制度

財産形成

退職金制度、財形貯蓄

財産形成補足

退職金制度(確定拠出年金制度)、財形貯蓄制度

職場環境

リモートワーク制度

雇用延長

あり

休日・休暇

年間休日日数

122日

完全週休二日制、土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

休日・休暇補足

年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、入社時休暇(上限5日)、災害時休暇(年5回、最大5日)

育児・介護

育児休業、介護休業

育児・介護補足

育児休業、介護休業

諸手当

引越し手当

諸手当補足

赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助

その他

資格取得支援、書籍購入補助制度

その他補足

社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、定年再雇用、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」

選考情報

選考内容

選考情報

・面接 1回

選考情報補足

選考方法備考・・・1次面接（WEB）⇒内定 ※状況に応じて2次面接を実施する場合がございます。 ■面接地：対面の場合は本社または最寄りの支店にて実施する場合あり ■選考曜日：月～金曜日 ■選考時間：9:00～20:00開始 ※ご都合が合わない場合は、ご相談ください。選考回数:原則1回(選考状況により2回となる場合がございます) ◆求職活動等を行う皆さまへ https://www.technopro.com/design/antiharassment/

株式会社テクノプロ（テクノプロ・デザイン社）の企業情報

企業について

テクノプロ・デザイン社は、DXソリューションをはじめとして、先端技術領域を中心としたエンジニアリングサービスを提供するテクノロジーソリューションカンパニーです。東証プライム上場、業界トップクラスのシェアを誇り、エンジニアリングサービスで得た収益を新たな新規領域へと還元し、AI/データ解析、IoT/システム開発、クラウド領域×コンサルティングサービスに注力しています。弊社は、幅広いドメインの経験と自社で定めた14分野から構成された重点技術領域を組み合わせ、お客様のニーズに対して、人的リソースの提供・自社及び協業先と連携したソリューションサービスで課題解決の支援をできることを強みとしています。直近では、資本力・ネットワークを活かし、他社とのコラボレーションも積極的に推進しております。例えば、アマゾンウェブサービス（AWS）様や電通ジャパンネットワーク（DJN）様とのアライアンス・提携の拡大や、新しい技術分野で活躍できる技術者の育成を推進しています。 ■ サービス・コンサルティング事業・グローバルソリューション・エンジニアリング事業・教育 / 研修サービス事業・自社製品開発

会社情報

企業名

株式会社テクノプロ（テクノプロ・デザイン社）

企業理念

「社員の成長が会社の成長」社員一人一人が日々成長する事が社の成長に繋がる。テクノプロ・デザイン社ではこれを社の理念として、社員の行動指針である6つの約束・将来獲得すべき技術領域を示した技術戦略マップの策定・社員の成長環境構築への積極投資等、様々な戦略策定・経営判断を行っています。

Webサイト

https://www.technopro.com/design/

設立年月日

1997年06月

本社所在地

〒106-6135 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35階

資本金

1億100万円

売上高

721億9000万円

上場

プライム

上場企業

資格取得支援制度

育児支援制度

持ち株会制度

従業員1000名以上

退職金制度

育休取得

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・設計エンジニアを目指している方・正社員経験が2社以内の方・円滑にコミュニケーションを取れる方・数学に苦手意識の無い方（高校数学Ⅱ・B程度の知識を目安とします）・外国籍の場合、日本語能力試験（JLPT）「N2」以上の資格またはそれに準ずる日本語能力をお持ちの方・外国籍の場合、日本での就業経験1年以上の方・日本国内での就労が可能な方

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機械設計経験 CADを使用した設計経験自動車関連開発経験または設計経験

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■必須条件

・PMO業務経験・戦略・企画関連資料の作成経験・関係者との折衝・調整経験・Microsoft Officeを利用した業務経験・PowerPoint ・Excel ・Word

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360万円〜500万円

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■必須条件

下記いずれか・エンジニア経験半年以上（インフラ、運用）・開発経験1年以上

384万円〜800万円

サーバーサイドエンジニア, 組込・制御エンジニア, フロントエンドエンジニア, オープンポジション

この求人を監修した人

毛呂淳一朗「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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