※リファレンスチェック必須※ DXインフラエンジニア（損害保険会社向け）

日本電気株式会社(NEC)

年収

680万円〜1,200万円

勤務地

東京都

職種

サーバーエンジニア, インフラエンジニア, クラウドエンジニア

リモートワーク

モダンな技術を採用

技術試験なし

フレックス出勤・時差出勤

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求人情報

仕事内容

損害保険会社様向けのDXを助けるための金融機関向けインフラ環境の構築を担当いただきます。・インフラ環境はオンプレミス物理・オンプレミス仮想化、クラウド(AWS,Azure)と様々です。・インフラソリューションとして扱う対象は、OA・シンクラ関連システム、基幹業務システム、AI/データ利活用向けシステムなど様々です。・インフラ環境構築において、リーダのもとで要件定義、設計、テストなど、一通りの構築作業を担務いただきます。・構築作業の中で、お客様とのコミュニケーションの中でシステム設計を進めていただきます。・経験に応じて、5名程度のチームリーダにアサインされる場合もあります。【ポジションのアピールポイント】・金融業界はDXの流れの中で、いかに顧客をサポートするかが命題となっており、その流れの中で、よりよいサービスを提供する事が必要です。我々は、大手損害保険会社のプライムパートナーとしてDX化を推進しています。・クラウドベンダやAI、パッケージベンダ等、国内外の大手テクノロジー企業と協業し、直接コミュニケーションをとって現場主導でソリューションを提案しています。・金融業界では生成AIをはじめとした最先端の技術をもちいたアプリケーション開発を行っており、本ポジションではそういった技術が身につきます。・将来は、身につけた技術を極めていく（プロフェッショナル職）ことも、より大きなチームのリーダー、プロジェクトマネージャー（マネジメント職）として活躍する道もあります。【職場環境】リモートワーク：週半分以上可能

仕事内容の変更範囲

会社の定める職務

必須条件

＜主任＞・システム開発で設計、構築、テスト、保守などの経験・複数のチームでのリーダー、サブリーダー経験あり・ AWSまたはLinuxのいずれかを利用したシステムの基本設計～システムテストの全工程に携わった経験　　　＜プロフェッショナル（課長相当）＞・システム開発で設計、構築、テスト、保守などの経験・プロジェクトマネジメント経験・ AWSまたはLinuxのいずれかを利用したシステムの基本設計～システムテストの全工程に携わった経験

求める人物像

・お客様や関係者とのコミュニケーション能力・積極的な行動力・多面的視野・ロジカルシンキング・柔軟性

歓迎要件

〈主任〉・特に金融に関する業界知識(銀行・損害保険など)をお持ちの方、最先端技術に対する学習意欲の高い方を歓迎します。〈プロフェッショナル（課長相当）〉・特に金融に関する業界知識(銀行・損害保険など)をお持ちの方、最先端技術に対する学習意欲の高い方を歓迎します。

想定年収

680万円〜1,200万円（給与形態：月給制）

想定年収補足

【想定報酬】〈主任〉・年収680万～930万円程度・月給44万～61万円程度（月額基本給35万～49万円程度を含む）　※前職年収を考慮、当社規定による〈プロフェッショナル（課長相当）〉・年収930万～1200万円程度・月給58万～80万円程度（月額基本給58万～80万円程度を含む）　※前職年収を考慮、当社規定による

月給

440,000円〜800,000円

ポジション

職位

主任、課長

職種

・サーバーエンジニア・インフラエンジニア・クラウドエンジニア

配属先

部署の特徴・業務環境

【事業・組織構成の概要】 ■損害保険会社向けのインフラ構築大手損害保険会社の業務を支える基幹システムをはじめ、InsurTechの最先端技術を用いた様々な開発を行っております。配属先部門は担当業務に応じて4つのグループがあり、中小規模のシステムから大規模のシステムまで様々あります。

雇用形態

正社員

試用期間

あり（3ヶ月）

勤務形態

フレックスタイム制

就業時間補足

コアタイムなしのフレックスタイム制（標準勤務時間帯：8時30分~17時15分、標準所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分）

予定勤務地

東京都品川区大井1-20-1住友大井町ビル

リモートワーク頻度

週1

福利厚生

保険

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

健康・医療

人間ドック補助、提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

制度

財産形成

社員持株会制度、財形貯蓄

休日・休暇

年間休日日数

127日

休日・休暇

完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇

休日・休暇補足

・ファミリーフレンドリー休暇・キャリアデザイン休暇・結婚休暇等

育児・介護

産前産後休暇

諸手当

通勤手当、住宅手当、家族手当

その他

新規事業公募

選考情報

選考内容

選考情報

・適性検査あり・面接 2回・リファレンスチェックあり

選考情報補足

書類選考→部門との一次面接→適性検査（Web）・バックグラウンドチェック→部門幹部との最終面接→内定 ※ご応募の際には、リファレンスチェックを実施させていただく場合がございますので、あらかじめご了承のほどお願いいたします。参考：リファレンスチェックとは https://drive.google.com/file/d/11RJ-WA6qbSzEUlngheDkDgaD8SNZk94k/view?usp=sharing

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日本電気株式会社(NEC)

※リファレンスチェック必須※アプリケーションスペシャリスト（自動車業界／東京）【エンタープライズ／製造業】

■必須条件

主任の場合 ■職務経験　　①SIer、メーカー、お客様企業他での設計からテストまでの一連のアプリケーション開発経験５年以上　　②アプリケーションチームのリーダー経験　　③ウォータフォール型開発の実務経験（Java言語などによるＷｅｂアプリケーション開発） ■スキルセット　　①顧客やチームメンバーとのコミュニケーション能力担当の場合 ■職務経験　　①SIer、メーカー、お客様企業他でのシステム開発経験　３年以上　　②ウォータフォール型設計・開発の実務経験（Java言語などによるＷｅｂアプリケーション開発） ■スキルセット　　①顧客やチームメンバーとのコミュニケーション能力

450万円〜990万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトリーダー(PL)

日本電気株式会社(NEC)

※リファレンスチェック必須※AI/MLの先端研究開発マネジメント【グローバルイノベーション／データサイエンスラボラトリー】

■必須条件

以下の条件をすべて満たすこと・データサイエンス・AI技術領域における研究開発スキル/経験・技術開発プロジェクトのマネジメントスキル/経験・ピープルマネジメント経験

1,000万円〜1,400万円

プロジェクトマネージャー(PM), AI・機械学習エンジニア

日本電気株式会社(NEC)

※リファレンスチェック必須※DXプロジェクトマネージャ（全業界横断）【デジタルプラットフォーム／共通SIサービス事業部門】

■必須条件

■課長クラスの場合全てMust ・5件以上のプロジェクトマネジメント経験（内容/規模によってはリーダー経験も含めることは可）※1 ・2件以上のDX関連プロジェクトの経験（上記5件に含んでも可、ロールは問わない）・「リスクを取ってもチャレンジする」というマインド ※1：長期間かつ大規模なプロジェクトに参画した経験がある場合は、プロジェクトマネジメント経験が5件に満たなくとも可 ■主任クラスの場合全てMust ・1件以上のプロジェクトマネジメント経験（内容/規模によってはリーダー経験も含めることは可）・1件以上のDX関連プロジェクトの経験（上記1件に含んでも可、ロールは問わない）

680万円〜1,100万円

プロジェクトマネージャー(PM)

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【クラウドエンジニア】平均年収1,100万円超／平均残業時間22hで給与とワークライフバランスを両立できる環境／ワンプール制による多様な業界への案件アサインが可能です

■必須条件

・システムエンジニアとしての実務経験4年目以上・社会人経験4年目年以上・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント, クラウドエンジニア

Sky株式会社

【クラウドソリューションエンジニア（東京）】プライム案件9割/平均残業時間17h/住宅手当有/上流工程の経験〇/新卒就職人気企業/大手独立系SI

■必須条件

下記いずれかの実務経験が3年以上ある方・AWS / Azure いずれかを用いた開発・システム移行・クラウド上のインフラ構築・運用（IaC・CI / CDの経験）・クラウドサービスを組み合わせたソリューションの構築

480万円〜2,000万円

インフラエンジニア, クラウドエンジニア

Sky株式会社

【クラウドソリューションエンジニア（東京）】プライム案件9割/平均残業時間17h/住宅手当有/上流工程の経験〇/新卒就職人気企業/大手独立系SI

■必須条件

480万円〜2,000万円

インフラエンジニア, クラウドエンジニア

この求人を監修した人

毛呂淳一朗「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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