リードデザイナー / アートディレクター候補（waft）

コミュニケーションデザインのエキスパートとして、35以上の事業成長をクリエイティブで牽引しながら、チーム全体の制作水準を底上げする役割を担っていただきます。 1. 多角的なコミュニケーションデザイン 高品質な実制作： グループ内外の多様な事業ドメインにおいて、ブランドロゴ、LP、Webサイト、紙媒体、イベント販促物など、媒体を問わずハイクオリティなデザインを自ら制作します 2. クオリティ管理とメンバーへのフィードバック 自身の制作のみならず、若手デザイナー・外部の協業デザイナーの成果物に対して適切なフィードバックを行い、チーム全体のクリエイティブ品質を担保します。 3. ​​制作プロセスの効率化 ワークフローの改善など、デザイン組織として「成果を出し続ける」ための基盤作りに貢献します 【募集背景】 2025年7月に14周年を迎えた、私たちセブンリッチグループは、社員数約900名、35事業以上を展開し、現在も拡大を続けています。 そのデザイン組織である「Waft」は、マーケティングコミュニケーションとブランディングコミュニケーションを主軸に、グループ内外の多種多様な事業をクリエイティブで支援しています。 現在、私たちは「クリエイティブに関わる組織として、必要とされ、生き残り続けるためにはどうすべきか」という大きな問いに向き合っています。「作ったもので成果を出す」ことにこれまで以上にこだわり、事業成長にダイレクトに寄与する組織へと進化しなければならないという強い危機感を持っています。 この変革期において、審美の追求はもとより、その先にある「事業貢献」へ自ら考えを巡らせ、コミットできる新しい仲間を募集します。 【組織構成】 デザイナー1名、Webマークアップエンジニア2名、Webディレクター1名、編集者2名 【ポジションの魅力】 制作会社と事業会社の「ハイブリッド」な経験： 35以上の多種多様な事業ドメインに関わる「制作会社のような幅広さ」と、インハウスとして事業の深部まで入り込む「ビジネスへ関与」を同時に実現できる環境です。 制作例：ブランドロゴの策定・CI/VI開発 デジタルプロモーションツール（LP、コーポレートサイト、バナー等） 実店舗（飲食・ジム等）で使用する紙媒体・サイネージ イベント出店時のブースデザイン・販促物支援 ・事業オーナーと直接向き合う「圧倒的な手応え」 代理店を通さず、各事業部のオーナーや責任者の「生の声」に直接触れ、本質的な課題解決に挑めます。自身のデザインがどう事業成長に寄与したか、数字や反響をダイレクトに感じることができます。 事業課題へのアクセス： 代理店越しではなく、事業の「生の声」や「解決すべき本質的な課題」に直接触れられます。 成果の実感： 自身が企画・制作したデザインがどう事業貢献したか、数字や反響としてダイレクトに返ってくるため、ビジネスを動かす手応えを感じられます。 ・ デザイン組織をアップデートする「変革の面白さ」 決まった型をこなすのではなく、組織の提供価値を問い直し、「成果を出すためのクリエイティブ組織」へと進化させていく変革のフェーズに立ち会えます 【この仕事で得られるもの】 ▼クリエイターとしての市場価値の向上 -35以上の多種多様な事業責任者や経営層と対等に渡り合う経験が積めます。ビジネスの共通言語を理解し、経営視点でクリエイティブを提案できるスキルを磨くことで、単なる制作者ではなく、事業の成功に不可欠な「ビジネスパートナー」としてのキャリアを築けます。 ▼組織づくりへの参画 -現在、私たちのデザイン組織「Waft」は、事業成長にダイレクトに寄与する組織への進化を目指す「変革期」にあります。既存の枠組みに従うだけでなく、制作体制の構築やチーム文化の醸成そのものに携わることが可能です,。自身のアイデアで組織をアップデートしていく経験は、マネジメント層を目指す上での大きな財産となります。

・デザインチームメンバーへのデザインレビュー・ディレクション経験、または同等の経験 ・デジタルプロダクトを含むブランドデザイン、クリエイティブディレクション、アートディレクション領域のいずれかで、3年以上の実務経験 ・紙、資料（スライド、提案書）、LP、バナー、多様なコミュニケーションツールへの理解と制作実務経験 ・ビジネス理解があり、ディレクターやHR、広報と連携し、目的に応じたデザインができる ・日本語にてコミュニケーションが可能

・変化することを楽しめる方 ・「神は細部に宿る」を地で行く、誠実なクラフトマンシップを持つ方 ・納品の先にある「事業貢献」に考えを巡らせて行動できる

600万円〜

経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。

・アートディレクター

正社員

あり（6ヶ月）

フレックスタイム制

10:00〜19:00

・標準的な勤務時間帯：10:00～19:00 ・時差出勤制度（業務都合により就業開始/終了時間の選択が可能/実働8時間） ・時間外労働有無：有

東京都渋谷区桜丘町９−８ＫＮ渋谷３

・リモートワーク：可

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

定期健康診断、受動喫煙防止措置

リモートワーク制度

123日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇

お盆、試験休暇

育児休暇、産前産後休暇

通勤手当、引越し手当