【アプリケーション保守・開発エンジニア(メンバー/リーダー候補)】

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年収

300万円〜600万円

勤務地

東京都, 大阪府

職種

サーバーサイドエンジニア

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
技術試験なし

求人情報

仕事内容

アプリケーション保守業務及び開発(設計、開発、テスト) 顧客システムの安定した運用/保守でご活躍いただけるポジションです。 ご経験が少ない場合でもしっかりサポートいたします。 ■業務内容 ・アプリケーション保守及び改善活動 (お客様問い合わせ対応等) ・顧客への保守運用教育支援 ・顧客要望に合わせたシステム化設計 ・新規システム及び既存システムの構築/改修に伴う企画提案 ■ご担当いただくシステム例 ・貿易管理システム ・設計支援システム ・営業支援システム ・システム間データ連携システム(ETL) ・製品サポートシステム まずは上記システムのいずれかをご担当いただき、将来的には、パートナー様のコントロールを含めシステムの保守及び開発をリードしていただきます。 現在はマネジメント経験のない方も、システムを担当する中で専門知識を身につけていただき、徐々にリーダーへの道を進んでいただくことが可能です。 開発や保守業務からスタートし、ゆくゆくはマネジメント面でのキャリアアップをお考えの方などにもぜひご応募いただければと思います。
仕事内容の変更範囲
当社の指示する業務全般

必須条件

システム開発の経験があり、システム開発や保守を志向されている方。 ■技術スキル ・システム構築やシステム保守運用の経験 ・顧客問い合わせ対応/障害対応/機能追加の小規模開発等の実務経験 ・OS、アプリケーションサーバー、DBMS等に関して、開発に必要な知識 ■ビジネススキル ・コミュニケーション能力 ・リーダシップ

歓迎要件

■技術スキル ・パッケージ導入におけるGAP分析/導入、追加開発/テスト等の実務経験 ・開発において使用する、構成管理ツールや開発ツールの使用経験、知識 ■ビジネススキル ・問題解決能力 ・顧客・ベンダ・関係部門との折衝能力 ・プロジェクトマネジメントに関する基礎知識  (進捗管理/品質管理/コスト管理等のプロジェクトマネジメントに関する知識) ・提案経験 (見積/提案書作成/プレゼンテーション等、顧客への提案経験)

想定年収

300万円〜600万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※想定年収は最低年収を保証するものではありません。
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:1回(1月)

ポジション

職種
・サーバーサイドエンジニア

雇用形態

正社員
試用期間
あり(6ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間
9:30〜17:30
就業時間補足
□勤務形態:フレックスタイム制   ※所定労働時間:7時間/日<標準勤務時間9:30~17:30(休憩 12:00~13:00)>   ※コアタイム:なし □勤務形態:裁量労働制(専門業務型、企画業務型)、事業場外みなし労働制   ※1日あたりのみなし労働時間:8時間15分(休憩 12:00~13:00)
フレックスタイム
5:00〜22:00
休憩時間
12:00〜13:00

予定勤務地

東京都港区港南2-17-1京王品川ビル 大阪府大阪市北区堂島浜2丁目-2-28堂島アクシスビル内

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
・電通健康保険組合
健康・医療
定期健康診断、提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

制度

財産形成
退職金制度、財形貯蓄、企業型確定拠出年金
財産形成補足
・前払い退職金制度 (*コンサルタント職系統は、前払い退職金制度の適用はありません。)
職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
・有給休暇(入社日より付与、最高20日) ・リサイクル有給休暇(60日まで積み立て可) ・リフレッシュ休暇(5年毎)
育児・介護
育児休暇、介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務、産前産後休暇

諸手当

残業手当、通勤手当、リモートワーク手当
諸手当補足
・在宅勤務等補助手当 ・こども手当

その他

その他補足
・財形住宅融資 ・旅行補助 ・同好会補助 など 〈同好会〉 サッカー、テニス、バスケット、野球、スキー、スノーボード、ウインドサーフィン、釣り、アウトドア、ゴルフ、フットサル、ヨット、軽音楽、フラワーアレンジメント、ほか

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接

株式会社電通総研テクノロジーの企業情報

会社情報

企業名
株式会社電通総研テクノロジー
本社所在地
〒108-0075 東京都港区港南2-17-1京王品川ビル
資本金
3億円
従業員1000名以上
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株式会社電通総研テクノロジーの募集中の求人

Border

株式会社電通総研テクノロジー

【〈東京/大阪〉経費精算システム導入コンサルタント※自社内勤務、リモートメイン(原則 通勤可能圏内に居住)】

■必須条件

・システム開発またはパッケージシステム導入の経験が3年以上ある方 ・お客様の課題に真摯に向き合い、自ら解決策を見つけ出せる方 ・チームワークを重んじ、協力して成果を上げられる方 ・自ら考え行動できる主体性のある方

350万円〜1,276万円

ITコンサルタント

株式会社電通総研テクノロジー

【クラウドエンジニア】

■必須条件

以下の内、半数以上の要件を満たす方  (1) AWS/Azure/GCPなどのクラウドサービスに関する知識・技術を保有  (2) 監視系・ログ分析基盤のSaaSやソフトウェアに関する知識・技術を保有  (3) CI/CD・自動化に関するソリューション・ソフトウェアに関する知識・技術を保有  (4) Web/AP/DB3層アーキテクチャーの構築・運用に関する知識・技術を保有  (5) WAF/マルウェア対策/脆弱性対策等セキュリティのソフトウェアに関する知識・技術を保有  (6) 認証基盤(ActiveDirectory、LDAP、SSO 等)に関する知識・技術を保有  (7) Windows Server、およびLinuxサーバーによるシステム構築・運用に関する知識・技術を保有  (8) ネットワーク共通基盤(DNS、Firewall、Proxy、VPN)に関する知識・技術を保有  (9) 顧客要件のヒアリング(吸い上げ)および顧客向け提案書作成スキル  (10) 顧客の既存システムとの整合性を考慮したアーキテクチャや運用設計スキル  (11) 要員管理、および収支管理スキル  (12) マニュアル作成、RFPなど顧客・ベンダーに提示可能なドキュメントの作成スキル

350万円〜1,276万円

クラウドエンジニア

株式会社電通総研テクノロジー

【連結会計サポートデスク候補※自社内勤務】

■必須条件

お客様へのヒアリング力やコミュニケーション能力を有するかつ、以下のスキルを有する方  ・IT製品のサービスサポート経験  ・簿記3~2級程度の会計知識  ・ITパスポート程度のIT関連の知識

350万円〜1,276万円

テクニカルサポート・ヘルプデスク

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Border

株式会社テクノプロ(テクノプロ・IT社)

【開発】【東京/ITエンジニア(9月10月入社必須)】転勤なし/ハイブリッド案件70%/U・Iターン希望者多数!/研修制度充実長期就業可!/年間休日122日/平均残業11.1h

■必須条件

■必須:エンジニア経験半年以上 開発、インフラ、運用など問わず

252万円〜600万円

サーバーサイドエンジニア, 組込・制御エンジニア, インフラエンジニア, フロントエンドエンジニア, モバイルアプリエンジニア

株式会社テクノプロ(テクノプロ・IT社)

【静岡/ITエンジニア(9月10月入社必須)】転勤なし/ハイブリッド案件70%/U・Iターン希望者多数!/研修制度充実長期就業可!/年間休日122日/平均残業11.1h

■必須条件

■必須:エンジニア経験半年以上 開発、インフラ、運用など問わず

252万円〜600万円

サーバーサイドエンジニア, 組込・制御エンジニア, インフラエンジニア, フロントエンドエンジニア, モバイルアプリエンジニア

株式会社テクノプロ(テクノプロ・IT社)

【開発】【八王子/ITエンジニア(9月10月入社必須)】転勤なし/ハイブリッド案件70%/U・Iターン希望者多数!/研修制度充実長期就業可!/年間休日122日/平均残業11.1h

■必須条件

■必須:エンジニア経験半年以上 開発、インフラ、運用など問わず

252万円〜600万円

サーバーサイドエンジニア, 組込・制御エンジニア, インフラエンジニア, フロントエンドエンジニア, モバイルアプリエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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