システム本部/渋谷/開発/基幹システム管理責任者候補

レバレジーズ株式会社

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年収

650万円〜1,100万円

勤務地

東京都

職種

プロジェクトマネージャー(PM)

自社サービスあり

フレックス出勤・時差出勤

残業20時間以下

技術試験なし

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求人情報

仕事内容

◎募集背景今後さらなる企業規模の拡大を見据え、数万名・5～10億円規模のエンタープライズのシステム入替プロジェクトが社長直下で進行中です。このプロジェクトは30名ほどのメンバーで構成されており、少数精鋭チームでスピード感と一体感を持ちながら、会社全体の未来を担う重要な役割を担っています。社内DXの戦略立案、基幹システムの刷新・改良のPMポジションとして、レバレジーズの経営基盤強化を共に実現してくださる方を募集いたします。 ◎具体的な業務内容代表取締役直下、経営企画支援の元、プロジェクトを主導していただきます。・社内の経営課題、ビジネス課題の解決のための企画・実行・基幹システムの企画構想・変革プロジェクトのマネジメント・業務プロセスのToBe像の具体化・ユーザー部門の課題に対する改善提案、システムの利活用の提案・社外の開発ベンダーの選定、及びマネジメント ◎担当システム下記システムの刷新を予定しています。・会計管理・人事管理・販売管理 ◎当ポジションの魅力 ▼身に着けられるスキル・ERPや基幹システム等、経営戦略実現に密接に関わるプロダクトの知見・機械学習やAI、RPA等、トレンド技術に関する知見・CRMやSFA、MA等のデジタルマーケティング領域のプロダクトの知見・上流の戦略から保守まで、ITインフラの全般の経験・対人スキルとプロジェクトマネジメント ▼業務のやりがい【施策効果を直接的に実感できる】当事者として、主体的に潜在・顕在課題にアプローチし業務改善・改革を進められる環境です。社内ユーザーと一緒にプロジェクトを推進するため、施策やプロジェクトの定量/定性的な効果を直接的に実感できます。【 “提案して終わり”ではなく、“自分の手で変えていく”ことができます】バックオフィス部門・システム部門それぞれの部門長と直接意見交換しながら、全社横断プロジェクトをリードしています。導入に関する上申は、現場で得た知見を自ら整理し、部門長の視点を反映させたうえで、代表へ直接提案するスタイルを取っています。また、プロジェクトのキックオフ後はPMとして実行・改善フェーズまで継続的に関与できるため、提案に留まらず成果までコミットすることができます。経営層と直接対話できる体制があるからこそ、スピード感ある意思決定と大きな裁量を手にしながら、外部では得がたい「組織を動かす手応え」を実感できます。【インパクトの大きいプロセス変革を経験できる】従業員数2,000名超の急成長中企業で、業務工数やコスト削減をするため、事業運営に大きなインパクトを創出できます。 ITインフラへ投資する余力がある組織に部門横串で携わるため、施策の大きさやPDCAの幅が広く、戦略立案から実行まで一人あたりの裁量が大きい環境です。その上で、複雑で密接に絡み合う業務プロセス・仕組みを、如何に最適化・高度化するかという難しい課題に対してアプローチする経験を積むことができます。【インハウス組織であり、周囲から知見を得られる】社内に事業・プロダクト運営に必要な職種を全て保有しているため、エンジニアやデータ戦略室など、各領域のプロフェッショナルと協働することで、高い成果の創出にコミットできる環境です。 ◎キャリアパス・ビジネスアナリスト・システムアーキテクト・プロジェクトマネージャー・事業開発・事業企画・経営企画組織について ◎情報システム室について ▼チームミッション情報・システム・インフラの利活用推進を通して・従業員の生産効率性・事業の拡大可能性を向上し、会社の業績拡大に対して継続的に貢献する ▼チームビジョン本質的な価値を追求し、レバレジーズ全体から頼られる存在になる ▼概要レバレジーズグループ全体の社内インフラ、PC・アカウント管理、業務DX、ヘルプデスク周りを担当している組織です。グループ全体が抱える課題への対応や売上兆円規模企業に向けた事業の拡大にシステムの観点から取り組んでいます。システム本部に所属する部署のため、開発エンジニアとの連携も取れる環境です。会社の規模が大きくなっていく中で、レバレジーズグループ全体の躍進に向けて攻めの情シスを実現していくフェーズです。

必須条件

下記のいずれかに該当する方・事業会社における基幹システムの導入/開発/運用のリーダー経験・ベンダー側での基幹システム、ERPシステム等の導入経験

求める人物像

・複数部署にまたがる関係者と円滑に調整し、利害を整理しながらプロジェクトを主体的に推進できる方・既存のやり方にとらわれず、本質的な改善や効率化の道を自ら模索し、提案・実行までできる方・業務上の違和感や課題を放置せず、関係者と対話しながら改善につなげていける方・状況整理や課題解決において論理的な思考を発揮し、関係者にもわかりやすく伝えながらプロジェクトを前に進められる方・年齢や立場にこだわらず、周囲に協力を求めながら一から作り上げていく、整えていくといったベンチャースピリッツが好きな方・オンサイト／オフサイトどちらも苦にならない方・考えることが好きな方

歓迎要件

・プロジェクトマネジメントの経験・ベンダーマネジメントの経験

想定年収

650万円〜1,100万円

想定年収補足

応相談ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます。

賞与・昇給

昇給：4回

おすすめポイント

★デジタルイノベーション事業本部で働く魅力デジタルイノベーション事業本部では、単に開発技術を身につけるだけでなく、クライアントの会社全体のIT課題を見つけ出し、解決する力が養えます。ボトムアップな環境が特徴で、現場の課題を把握し改善提案や企画立案が可能です。良いアイデアはすぐに取り入れる風土があり、メンバーレベルから事業拡大に大きく貢献できます。キャリアパスの柔軟性も大きな魅力です。セクショナリズムがなく、PMや自社内ポジションだけでなく、コンサルタントへの道も開かれています。史上最速での組織拡大を見込んでいるため、マネジメントに挑戦する機会が非常に多く、入社歴に関わらず早期に挑戦できる可能性があります。数字で見る事業部（2025年5月時点）: 平均年齢: 31歳中途比率: 81% 平均残業時間: 14時間/月年間昇給率: 10.1% リモート勤務: 週2〜4日キャリアアップの年収イメージ: SEからPM: SE（1-2年目）で400万〜600万円から始まり、PM（5年目〜）では800万〜1500万円を目指せます。 PMO/コンサルタント: PMO/アソシエイト（1-2年目）で800万〜1000万円、シニアコンサルタント（3-4年目）で1200万円〜、マネージャー（5年目〜）で1500万円〜が目安です。 ★社員インタビュー・QAリーダー Y.H（28歳）前職はSky株式会社で一眼レフカメラのソフトウェア評価業務や、クラウドサービスのアプリ開発におけるQAチームの立ち上げに参画していました。入社理由: 顧客のために改善提案やコンサルティングをしていきたいと考えていたところ、「いいものはすぐに取り入れる」という企業風土に魅力を感じ、入社を決めました。業務内容: ERPパッケージシステムのカスタマイズ改修案件でQAエンジニアとして参画中です。アジャイル環境でのテスト設計、実行、テスト自動化支援など、幅広い業務を担当しています。レバのいいところ: 男女関係なく仕事に打ち込んでいる社員が多いことです。残業時間も少なく、在宅勤務も自身の都合に合わせて柔軟に調整できるため、ライフステージが変わっても長く安心して働ける環境です。今後のキャリア: 1、2年以内にはPL、5年以内にはPMを目指しています。前職で最大35名のメンバー管理経験があり、チームマネジメントに自信があります。・PM/MG W.S（41歳）前職はソフトバンク株式会社で課長兼IoTスマートシティPJのPMを務めていました。それ以前は日本アイ・ビー・エム株式会社で複数の案件をPMとして経験し、ビジネス要件と技術的実現可能性を高いレベルで調和させるバランス感覚を強みとしています。入社理由: IT業界の多重下請け構造に問題意識を持っていたため、「多重下請け構造」の撲滅をフリーランス事業で実現しようとしている点に共感し、意義のある仕事だと感じたためです。業務内容: プロジェクトマネージャー兼ITコンサルタントとして、顧客社内の生成AI利活用推進と品質改善支援に従事しています。また、事業部のマネージャーとして、採用や制度設計、メンバーマネジメント、営業同行、案件拡大など幅広い業務を担当しています。レバのいいところ: 経験できる業務の幅が広いことです。お互いの業務領域への歩み寄りや理解があるため、刺激を受けながら互いに高め合える環境です。今後のキャリア: 事業拡大に向けてマネジメント層を増やすための教育に力を入れていきたいと考えています。また、AIを使ったテスト領域にも注力していく予定です。 ★充実した社内制度表彰制度: 優れた業績や貢献を称える制度です。メンター制度: 新入社員や若手社員の成長をサポートします。 1on1カルチャー: 職種や事業部、先輩後輩の垣根を越え、気軽に相談できる風土です。新規事業立案制度: 社員が新しい事業のアイデアを提案できる制度です。キャリアサポート制度「レバチャレ」: 入社1年以上の社員が希望する部署や職種に挑戦できる社内公募制度です。また、子育て社員向けの支援制度も充実しています。産休・育休制度: 産休・育休取得率は100%、育休復帰率は92%です。時短勤務・時差出勤制度企業提携保育園制度育コミュニケーション手当: 育休中に復帰先のメンバーや上長との飲食代を会社が負担する制度など、スムーズな職場復帰をサポートする仕組みがあります。社員一人ひとりが「会社のために何ができるか」を常に考え、行動する意識が高く、互いに協力し、高め合う文化が根付いています。

知っておきたい情報

おすすめリンク

ポジション

職種

・プロジェクトマネージャー(PM)

雇用形態

正社員

勤務形態

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜17:30

就業時間補足

※昼休憩：11：45ー12：30 ※残業　：18：00ーとなります（17：30ー18：00は休憩） ※1年単位の変形労働時間制（週の平均労働時間36時間03分） 2026年4月1日より、以下の就業時間に変更となります。 8：45ー17：30（所定労働時間：7時間45分） ※昼休憩：11：30ー12：30 ※残業　：17：30ー

休憩時間

11:45〜12:30

残業時間

固定残業時間

月45時間

平均残業時間

月18時間

予定勤務地

東京都渋谷区渋谷二丁目24-12渋谷スクランブルスクエア24F/25F

福利厚生

保険

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

保険補足

■傷害保険 ■団体定期保険

健康・医療

受動喫煙防止措置

制度

財産形成

財形貯蓄

職場環境

研修制度

休日・休暇

年間休日日数

123日

休日・休暇

有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、夏季休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇

休日・休暇補足

１年単位の変形労働時間制による（会社カレンダーに定め通知する）日曜日、国民の祝日、その他会社が指定する休日、年次有給休暇、サマーフレックスホリデー、リフレッシュデー、バースデー休暇、その他特別休暇等

育児・介護

介護休暇、産前産後休暇

諸手当

通勤手当、役職手当、住宅手当、家族手当、引越し手当、資格手当

諸手当補足

■物価手当（首都圏の社員のみ） ■家族手当（扶養家族がいる社員のみ：配偶者1.85万円、子供3千円／人） ■住居手当（世帯主2.15万円、ほか1.5万円）

その他

社内表彰

その他補足

■社宅 ※会社都合の転勤の際には、住宅手当に替わり借り上げ社宅の用意有 ■各種研修制度（導入研修、職種別研修など） ■赴任旅費支給 ■誕生日祝い金 ■定時退社日　毎週水曜日および第1、第3金曜日／2023年度実績 87.5％ ■ベネフィット・ワン ■EAPサービス

選考情報

選考内容

選考情報

・適性検査あり・面接 2回

選考情報補足

書類選考 ↓ 一次面接(採用担当) ↓ 二次面接(現場リーダー、管理職)・適性検査 ↓ 最終面接(採用の責任者、採用管理職、現場リーダー) ※選考回数が2～3回と変動する可能性があります。 ※1次選考通過後に性格検査を実施

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※下記の①②を満たしている方 ①5～10年程度のシステム開発経験がある　and ②10名以上の開発PM経験がある　or ②Web技術を採用した業務システムの設計・開発経験がある　or ②Java、C#、Python、Go、Scalaなど何らかの開発言語に精通している

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■必須条件

・プロジェクトマネジメントの経験メンバー5⼈以上、6か⽉以上のプロジェクトを2件以上経験。・アーキテクトとしての実務経験 10⼈⽉以上のプロジェクト規模におけるアーキテクト業務経験。（⾮機能要件定義、⽅式設計、開発標準化、フレームワーク活⽤）・社内外ステークホルダーとの折衝経験顧客、外部ベンダ、社内メンバとの交渉・調整を経験。

650万円〜790万円

プロジェクトマネージャー(PM)

株式会社インテリジェントウェイブ

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■必須条件

・アプリケーション開発の実務経験が7年以上ある方(言語・業界は不問) ・プロジェクトマネージャー(PM)またはプロジェクトリーダー(PL)としての経験、またはその役割を担う意欲と素養のある方

636万円〜802万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

株式会社オプティマインド

デリバリーマネージャー

■必須条件

* ソフトウェア開発のご経験（言語・年数は問わない）。＊上記加えていずれか当てはまるご経験を必須とします * toB向けSaaSのハイタッチなカスタマーサクセス経験者 * Salesforceなどの業務システムの技術コンサルや導入・運用経験 * エンタープライズ向けの開発案件のPM経験者

600万円〜1,000万円

プロジェクトマネージャー(PM)

ALH株式会社

【〈東京/金融/開発/PM・PL候補〉次のキャリアに進むことができる会社へ】

■必須条件

以下の経験を3年以上お持ちの方・基本設計〜テストまでのシステム開発実務経験・チームリード（TL / サブリーダー）のご経験（※マネジメントした人数・規模は問いません）

500万円〜700万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

三井物産セキュアディレクション株式会社

プロジェクトマネージャ(セキュリティ診断)

■必須条件

以下のいずれかの業務経験、または意欲のある方プロジェクトマネジメントの実践経験: ・顧客折衝および調整: 顧客の要件ヒアリング、提案、進捗報告、課題解決、成果物の調整、そしてプロジェクトのクローズまで、一貫して実行した経験。・課題解決とトラブルシューティング: プロジェクト進行中に発生する技術的・非技術的な課題やトラブルに対し、状況の把握と解決策を立案・実行、関係者を巻き込んで解決に導いた経験。・進捗とリソース管理: 複数のプロジェクトを並行して管理し、メンバーのスキルや負荷を考慮した適切なタスクアサインと進捗管理を通じてQCDを達成した経験。技術的な理解と実践経験: ・セキュリティ案件のリード経験: 脆弱性診断やペネトレーションテスト、またはセキュリティに関連した業務において、計画、実行、クローズまでの一連のプロセスを作業者として主体的に完遂した経験。・脆弱性診断に関する知見: Webアプリケーション、ネットワーク、スマホアプリ、クラウドなどのいずれかの領域における脆弱性診断の基本的な概念、手法、ツールの知識を有し、必要に応じて自ら手を動かし脆弱性診断内容の確認や課題解決が可能。・システム開発またはインフラに関する基礎知識: セキュリティ診断対象となるシステム（Webアプリケーション、ネットワーク、OS、クラウド環境など）の基本的なアーキテクチャや開発プロセスに関する理解。

500万円〜1,000万円

プロジェクトマネージャー(PM)

株式会社SHIFT

【Oracle ERP導入コンサルタント／PM・PMO_リモートワーク可】東証プライム/金融・Web・EC・ゲームなど幅広いPJ/充実した研修制度でコンサルからPMまで多彩なキャリアパス/平均年間昇給率11%で1年

■必須条件

以下いずれかに該当する方 ①コンサルティングファームやSIerにおける、Oracle ERP（Oracle Fusion Cloud ERP／EPM／SCM／他）導入案件におけるコンサルタント、もしくはプロジェクトマネジャー、プロジェクトリーダーとしての経験 ②事業会社において、Oracle ERP（Oracle Fusion Cloud ERP／EPM／SCM ／他）の導入に携わり、プロジェクトマネジャー、プロジェクトリーダー、およびハンズオンでの開発・運用保守業務の経験

550万円〜2,000万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント

株式会社SHIFT

■必須条件

550万円〜2,000万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント

株式会社SHIFT

【製造】オープンポジション_東京/大阪

■必須条件

・システム開発プロジェクトにおける要件定義～運用保守までの一連の経験・システム開発プロジェクトにおける複数のプロジェクトマネジメント経験・お客様のカウントパートナーとして課題ヒアリング～提案経験

600万円〜1,800万円

プロジェクトマネージャー(PM), ITコンサルタント, オープンポジション

株式会社SHIFT

【製造】オープンポジション_東京/大阪

■必須条件

600万円〜1,800万円

プロジェクトマネージャー(PM), ITコンサルタント, オープンポジション

株式会社SHIFT

【〈物流業界〉PL・PM・PMO オープンポジション】東証プライム/金融・Web・EC・ゲームなど幅広いPJ/充実した研修制度でコンサルからPMまで多彩なキャリアパス/平均年間昇給率11%で1年

■必須条件

※以下のいずれかのご経験をおもちの方・物流システムにおける主担当SEとしてのエンジニアリング経験・システム開発プロジェクトにおけるPL／PM経験

500万円〜1,400万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), オープンポジション

株式会社インフキュリオン

【オープンポジション（プロジェクトマネージャー）】フルリモート可能/サービスシェア率業界No,1/フルフレックス制/複数の技術スタック経験が積めます

■必須条件

・Web /オープン系システム開発におけるプロジェクトマネージャー経験・システム開発における品質管理・予算管理・開発マネージメントの知識と経験・技術的な問題解決に対して、周囲を巻き込んでプロジェクトを進められる推進力、折衝力

600万円〜1,300万円

プロジェクトマネージャー(PM), オープンポジション

株式会社SHIFT

【＜通信ネット】PM/PL候補】東証プライム/金融・Web・EC・ゲームなど幅広いPJ/充実した研修制度でコンサルからPMまで多彩なキャリアパス/平均年間昇給率11%で1年で年収100万UPの事例あり

■必須条件

・開発経験2年以上・プロジェクトリーダーもしくはチームリーダーのご経験

400万円〜650万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

この求人を監修した人

毛呂淳一朗「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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