【スタッフ】社員5万人の体験を変える!ServiceNow社内ポータル企画・開発エンジニア(生成AI活用/ITサービス改善)
年収
550万円〜1,100万円
勤務地
東京都
職種
社内SE, 情報システム
求人情報
仕事内容
必須条件
歓迎要件
想定年収
おすすめポイント
ポジション
雇用形態
勤務形態
残業時間
予定勤務地
リモートワーク頻度
福利厚生
制度
休日・休暇
諸手当
その他
選考情報
選考内容
株式会社NTTデータの企業情報
統合ITソリューション、コンサルティング、SI・ソフトウェア開発、メンテナンス・サポート、ITインフラ・AI・セキュリティ等
会社情報
株式会社NTTデータの募集中の求人
株式会社NTTデータ
【公共】公共・社会基盤分野のソフトウェアエンジニア・アーキテクト/デジタルガバメントからスマートシティまで分野横断で活躍/年収550〜1,100万円
■必須条件
・JavaやC#、Pythonなど、何らかのプログラミング言語を利用した2年程度のシステム開発経験 (自身で実際に手を動かして設計・実装・テストした経験や、設計書・ソースコードのレビューを実施した経験) かつ ・ソフトウェア開発技術やソフトウェアアーキテクチャ、各種アプリケーションフレームワークやOSSプロダクトに対する興味と関心 かつ ・アプリケーション開発を技術面でリードしようとする意欲と、プロジェクトメンバーに対するホスピタリティ かつ ・技術至上主義に陥らずにビジネスとマネージメントを理解しようとする意識と、プロジェクトマネージャと協調してプロジェクトを遂行する協調性 ■他言語力 日本語で技術的な会話ができること ■資格 情報処理技術者試験(基本情報技術者)またはこれに相当する知識
550万円〜1,100万円
ITアーキテクト
株式会社NTTデータ
【技術革新】生成AIのオファリング創出・案件リーダー/国内外のグループ各社と連携しアセット企画から顧客適用まで/平均残業月10h/年収700〜1,400万円/豊洲
■必須条件
【求める経験・スキル・知識】 ・生成AI、データ活用(databricks, snowflakeなどのデータ基盤)のいずれかに関するシステムまたは基盤について、設計・構築・導入を主体的に推進した経験 ・SIer、コンサルティングファーム、事業会社等において、システム開発・導入プロジェクトに参画した経験 ・顧客または社内の事業部門・関係部門とコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを推進した経験 特に、生成AIを活用したPoC、本番システム、AIエージェント、LLM活用基盤、データ/AIプラットフォーム等の企画・設計・構築経験を歓迎します。
700万円〜1,400万円
プロジェクトリーダー(PL), AI・機械学習エンジニア, プロダクトマネージャー(PdM)
株式会社NTTデータ
【公共】地図・位置情報×社会課題解決のリーダー/構想策定・PoC・要件定義から次世代インフラのソリューション開発を牽引/年収700〜1,100万円/豊洲
■必須条件
以下のいずれかを満たす経験・スキルがあること ・情報システムの設計及び構築に関わる経験(3年以上) ・システムアーキテクチャの検討または策定を実施した経験(3年以上)
700万円〜1,100万円
サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア, ITアーキテクト, データエンジニア
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株式会社大塚商会
【<社内SE>開発エンジニア/業務システム(上流担当)】「たのめーる」を展開する企業/平均年収937万円の日系SIer業界第4位の企業/130万以上の顧客を持つ国内最大手独立系SIer/女性の活躍推進も積極的/平均勤続年数17.1年の長期で働きやすい環境
■必須条件
・システムの要件定義、設計~開発の経験(5年以上) ■資格 第一種運転免許普通自動車
550万円〜1,000万円
社内SE
株式会社NTTデータ
【スタッフ】企画・開発・運用_NTTデータ社内情報システム部における人事領域
■必須条件
●システム開発経験がある方 ●委託先含めたチームの進捗管理、品質管理ができる方 ●人事・給与・勤怠に関する業務・システム開発や運用の経験がある方(深度は問いません) ●多数のステークホルダと積極的に関わり、問題・課題を解決してPJを進めていくことができる方
550万円〜1,100万円
社内SE, 情報システム
株式会社NTTデータ
【スタッフ】企画・開発・運用_NTTデータ社内情報システム部における購買領域
■必須条件
●システム開発経験がある方 ●委託先含めたチームの進捗管理、品質管理ができる方 ●購買・会計に関する業務・システム開発や運用の経験がある方(深度は問いません)
550万円〜1,100万円
社内SE, 情報システム
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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。
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