■2026年 組織変革期への挑戦- 世界最大級の人材サービス企業であるランスタッドですが、 現在私たちは「エンジニア派遣」から「受託開発（請負）」中心の組織へと大きく舵を切っています。単にリソースを提供するのではなく、技術力を提供するプロフェッショナル集団「Digital Talent Solutions」として、さらなる進化を遂げていきます。 この変革を成功させるためには、技術的な正解を示すだけでなく、プロジェクトを推進し、チームをまとめ上げるリーダーの存在が不可欠です。 今回は、セキュリティ技術のスペシャリストとしてご活躍いただきながら、将来的（あるいは即戦力として）PL（プロジェクトリーダー）やPM（プロジェクトマネージャー）として、組織の中核を担っていただける方を募集します。 ■ 3つの魅力 1. 「技術」から「マネジメント」へ。PL/PMへの確実なキャリアパス 「ずっと技術だけをやり続けるのか、マネジメントに進むのか」迷っている方も歓迎します。本ポジションでは、テックリードとしてセキュリティポリシーの策定や製品選定に関わりながら、顧客折衝などのPM業務に徐々に領域を広げていくことが可能です。急拡大中の組織だからこそ、新たなポスト（PL/PM）が次々と生まれており、「席が空くのを待つ」必要はありません。 2. 受託開発案件で、裁量を持ってプロジェクトをリード 監視オペレーターとしてアラートに対応するだけではなく、エンドユーザーである大手企業に対し「セキュリティアーキテクチャ」そのものを提案・構築するフェーズが主戦場です。「顧客の課題を解決するためのゼロトラスト環境を提案し、自らチームを率いて実装する」という、エンジニアとして最も手応えのあるフェーズをリードしていただけます 。 3. 組織づくり・事業戦略にも関与できる「変革期」の環境 グローバル大手企業の安定基盤がありながら、事業部としては「受託開発部門の立ち上げ期」にあたります。「どうすれば高品質なセキュリティサービス（SOC/CSIRT機能など）を提供できる組織が作れるか」といった戦略や採用活動にも、リーダーの視点で携わっていただくことを期待しています 。 ■業務内容 セキュリティ対策を中心とした受託開発・導入プロジェクトにおいて、技術的なリードとプロジェクト推進を担っていただきます。 ■テックリード/アーキテクト業務 * ゼロトラストネットワーク（SASE/Zscaler等）の導入計画策定、セキュリティ要件定義 * 全社セキュリティポリシー・ガイドラインの策定支援および監査対応 * クラウドセキュリティ（CSPM/CWPP）の設計・導入リード * 脆弱性診断計画の立案およびインシデントレスポンス（CSIRT）体制の構築支援 * メンバーの技術サポート、ログ分析レビュー、品質管理 ■PL/PM業務 ※ご経験・ご志向性に応じてお任せします * プロジェクトのスケジュール管理、進捗管理、リソース管理 * 顧客情報システム部（CISO/CIO等）との要件調整、定例報告、折衝業務 * セキュリティ製品導入後の運用引継ぎ計画の立案 ■ 働く環境・制度 ・リモートワーク推奨 Ｌリモートワークの利用についても相談が可能となります。 ・スキルアップ支援 Ｌ「Udemy」が無料で利用可能。業務に必要な資格取得費用は会社が全額補助します。 ・ワークライフバランスの充実 Ｌ完全週休2日制（土日祝）、年間休日121日以上。男性の育児休暇取得も進んでいます。

会社の定める業務

* セキュリティソリューションの導入・設計・構築、または高度な運用監視（SOC等）の経験（目安3年以上） * 何らかのチームリード経験、またはメンバーサポート・指導の経験 * 「技術だけでなく、プロジェクト全体を動かす力」を身に着けたいという意欲

700万円〜900万円（給与形態：月給制）

※ご経験・スキルを考慮の上決定します。

賞与：2回

・セキュリティエンジニア

正社員

あり（6ヶ月）

定時時間制 ※クライアント先に準ずる

9:00〜18:00

※勤務時間は、クライアント先の勤務時間に準じて前後する場合があります。

月20時間

東京都新宿区西新宿1丁目26番2号新宿野村ビル16階 ※クライアント先に準ずる

＜勤務先＞ 東京都内（23区内を中心とする）お客様先 ※リモートワーク勤務も可能 【ランスタッドオフィス情報】 ＜東京本社＞東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

・関東ITソフトウェア健康保険組合

定期健康診断、提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

企業型確定拠出年金

リモートワーク制度、研修制度

・eラーニング

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、慶弔休暇

※有給休暇は5日以上の連続休暇取得も可能

育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、看病休暇

・結婚特別休暇 社員本人や社員の子が結婚するときに休暇が付与されます。

残業手当、通勤手当