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【ハイレベル】クラウド領域プロジェクトマネージャー

年収

1,000万円〜1,500万円

勤務地

東京都

職種

プロジェクトマネージャー(PM)

土日祝日休み
残業20時間以下
5名以上募集

求人情報

仕事内容

仕事内容
インフラクラウド領域おけるプロジェクトマネージャー(PM)として下記業務に携わっていただきます。 ●顧客への提案 └プロジェクト提案書の作成とレビュー └顧客の要件収集と分析 └プロジェクト見積もりとスケジュールの策定 └顧客へのプレゼンテーションと提案内容の説明 ●プロジェクト実施フェーズ └プロジェクト計画と戦略策定 └プロジェクト実行と管理 └顧客とのコミュニケーション └ステークホルダー管理 └品質管理と改善 ●運用保守 └導入後の運用サポート計画の策定 └トラブルシューティングと問題解決の指導 └運用効率の最適化とコスト削減の推進 ●インフラ作業の標準化 └高品質なインフラ作業手順の標準化と文書化 └標準化されたプロセスの実行と維持 └継続的な改善と最適化の推進 ●インフラサービスのメニュー化 └サービスカタログの作成と維持 └サービス提供の品質と効率の向上

必須条件

必須条件
・クラウド分野(AWS、Azure、GCPなど)のPM(プロジェクトマネジメント)の経験。 ・クラウド/インフラ商談の推進、導入経験 ・大規模プロジェクト(主にインフラPJ)のプロジェクトマネジメント経験 ・複数プロジェクトを同時にマネジメント経験
求める人物像
・外国籍の方とコミュニケーションをとることに抵抗がない方 ・上司と部下の関係がフラットで風通しのよい職場を求められている方 ・最新の技術に興味をお持ちの方 ・会社の成長を共に実感していきたい方 ・グローバル環境に興味がある方

歓迎要件

・インフラクラウド構築経験(要件定義・設計・構築) ・SI(システムインテグレーション)会社でのプロジェクト経験 ・オフショア(海外)の部隊を活用した経験がある方 ・ネットワーク、サーバー、ストレージ、セキュリティいずれかの基礎知識

想定年収

想定年収
1,000万円〜1,500万円
想定年収補足
※経験・能力を考慮の上、決定する。 ・賞与:年2回※業績、パフォーマンスに応じて支給
月給
350,000円〜
賞与・昇給
賞与:2回 昇給:1回

ポジション

職種
・プロジェクトマネージャー(PM)

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり(6ヶ月)

勤務形態

勤務形態
定時時間制
就業時間
9:00〜18:00
就業時間補足
所定労働時間:8時間0分、休憩時間:60分 ※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う。

残業時間

固定残業時間
月40時間
平均残業時間
月20時間

予定勤務地

予定勤務地
東京都港区芝公園1丁目7-6KDX浜松町プレイス 6階
勤務地補足
本社又は東京都内のクライアント先 ※転勤は当面想定していません。

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
関東ITソフトウェア
健康・医療
受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項
屋内喫煙可能場所あり

制度

財産形成
退職金制度

休日・休暇

年間休日日数
125日
休日・休暇
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇
休日・休暇補足
・特別休暇

諸手当

諸手当
通勤手当、役職手当、住宅手当、家族手当、慶弔見舞金制度
諸手当補足
・通勤手当:月2万円まで ・家族手当:扶養者(配偶者・子)1人当たり1万円 ・住居手当:月3万円 ・職務手当  ※月40時間の固定残業手当を含む(超過分は別途支給) ・帰省旅費補助(8万円/年 入社2年目以降の7月賞与時に支給) ※帰省しない方にも支給されます。

その他

その他補足
・ファーストコール ・社員旅行 ・青年団体活動、安全衛生委員会 ・社内イベント:新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day など  ・クラブ活動:英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真 など

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 2回
選考情報補足
・書類選考 → 1次面接(人事、部長 オンライン)→ 最終面接(事業部長、人事部長 対面又はオンライン) ※応募書類:履歴書、業務経歴書 ※適性検査(性格、人柄及び知的能力のテスト):有

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この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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