【<1PB005-2026>第一プロダクトデザイン部 映像サービス・第一技術開発担当】NTTドコモ/クラウドシフト・生成AI活用推進中/キャリアグレードの大規模PJ管理/放送業界希少スキル取得可

年収

890万円〜980万円

勤務地

東京都

職種

インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM)

残業20時間以下
技術試験なし

求人情報

仕事内容

◆組織のミッション ドコモが展開する映像配信サービスの成長・継続に向けて、インフラ設備やネットワーク、アプリケーションの開発・運用・高度化・クラウドシフトなどに取り組んでいます。 ◆組織の業務概要 ・映像配信サービスの大規模設備更改とその関連アプリケーション開発 ・オンプレ設備のクラウドシフト及び最新技術のトレンドに追従させるための開発 ・暗号化システムの強度向上開発 ・生成AIを活用した効率的な開発業務 ◆担当いただく業務概要 <担当業務> ・映像配信サービスの設備更改に向けたベンダーとのプロジェクト管理 ・映像配信サービスの受信機と設備の結合工程のスケジュール管理・項目作成・試験実施 ・放送設備の中でクラウド移行できるものの選定及びその移行チームへの参画 <業務の魅力> ・国内外で最大規模の映像配信サービスの設備面の運用・構築でキャリアグレードの高品質な業務に携わることができる。 ・生成AI、クラウドシフトなど最新技術の取り組みも積極的で実サービスを活用したスキルアップが可能 ・内製開発チームと連携することにより、映像配信サービスに関する高度なスキルを習得可能 ◆候補者へのメッセージ ドコモの映像サービスは全国規模のプロジェクトです。そのプロジェクト参画を通じて、プロジェクト管理力や対外調整力を養えます。もちろん、IPネットワークやサーバスキル(AWS含む)などの技術力も習得可能です。IPによる放送技術を学ぶことで、放送業界としても希少な人材を目指せます。 開発手法の改革を通じ、社員がAI駆動による超高速開発をリードし、顧客提供価値の継続的な向上を実現します。 私たちは、AIを前提とした開発スタイルへの転換を進め、構想から実装・改善までを飛躍的に高速化しています。 社員一人ひとりの意識改革と、部門・役割を越えたコミュニケーションの活性化を基盤に、AIを最大限活用できる開発環境を整備。 人の判断力とAIの処理能力を最適に融合させることで、変化を先取りし、顧客にとって本当に価値ある体験を、より速く確実に届けていきます。 ◆人員構成(新卒、キャリア採用含む) 担当課長1名、主査3名、メンバー4名(そのほか協同者として、派遣4名、業務委託者(4名)) 上記の内、キャリア採用メンバーの人数 0名 その他 2025年3月まで、上記メンバ1名が育児休暇取得

必須条件

以下の全ての経験を有する方 ・映像配信関連の開発経験(1年以上) ・Javaなどのプログラミング環境の構築・ソースコード記述の経験 ・Linux上でのコマンド操作
求める人物像
●論理的思考力のある方(システム開発や運用時の状況判断が論理的に可能な方) ●放送関連関係者や社内ビジネスユニットや協力会社のメンバ等と柔軟にコミュニケーションが可能な方 ●初めての開発や運用業務であっても、積極的に自らが行動し知見や経験を積もうとする行動力がある方

歓迎要件

・放送や映像配信系のシステム運用、開発の経験がある方は大歓迎

想定年収

890万円〜980万円

おすすめポイント

★放送技術とクラウドを統合する希少な経験 国内最大規模の映像配信サービスにおいて、既存のオンプレミス設備を最新のクラウド環境へ移行するプロジェクトに携わります。IPネットワークやサーバーの知識を基盤としつつ、放送業界特有の技術要素をクラウド上で実現する工程は、エンジニアとしての市場価値に繋がりやすいといえます。大規模な設備更改に関わるため、特定の技術に特化したい方よりも、インフラからアプリケーションまで多層的なシステム構造を理解しようとする姿勢がある方に適しています。 ★大規模プロジェクトを動かすベンダーコントロール 映像配信システムの構築や運用において、複数の協力会社や関係部署と連携する役割を担います。実作業の多くはパートナー企業が担当するため、自らコードを書き続けることよりも、全体のスケジュール管理や試験項目の策定、仕様の調整といった上流工程の推進が業務の中心になりやすいといえます。主体的な行動が求められる環境ですが、技術の細部にのみ没頭したい方の場合は、役割の乖離を感じる可能性がある点に注意が必要です。 ★キャリアグレードの品質と最新技術の両立 通信キャリアとしての高い品質基準を維持しながら、生成AIを活用した開発の効率化など、新しい技術トレンドを取り入れる体制があります。安定したサービス基盤の運用を通じてプロジェクト管理力を養えるだけでなく、先進的な手法を実サービスへ適用する経験も得られる環境と言えます。一方で、公共性の高いサービスゆえに品質管理の基準は厳格であり、スピード感のみを重視して柔軟に仕様を変更したい方には、組織の意思決定プロセスが重く感じられるかもしれません。 ★場所にとらわれないリモートスタンダードの運用 日本国内であればどこでも居住が可能であり、リモートワークを基本とした働き方が制度として定着しています。実際にフルリモートを選択しているメンバーも在籍しており、遠隔地からでも大規模プロジェクトに参画できる点は、生活環境を重視する方にとって大きな利点となります。ただし、機器との結合試験や特定の工程においては、必要に応じて指定の拠点へ出社する柔軟な対応が求められるため、完全な非対面業務のみを希望する場合は事前の確認が推奨されます。

ポジション

職位
主任
職種
・インフラエンジニア ・プロジェクトマネージャー(PM)

配属先

部署名
第一プロダクトデザイン部
部署の特徴・業務環境
ドコモが展開する映像配信サービスの成長・継続に向けて、インフラ設備やネットワーク、アプリケーションの開発・運用・高度化・クラウドシフトなどに取り組んでいます。 ●映像配信サービスの大規模設備更改とその関連アプリケーション開発 ●オンプレ設備のクラウドシフト及び最新技術のトレンドに追従させるための開発 ●暗号化システムの強度向上開発 ●生成AIを活用した効率的な開発業務

開発環境

開発言語
Java
クラウド
AWS
OS
Linux
監視ツール
Datadog

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし

残業時間

平均残業時間
月20時間

予定勤務地

東京都千代田区永田町2-11-1山王パークタワー

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
人間ドック補助、受動喫煙防止措置

制度

財産形成
社員持株会制度、財形貯蓄、企業型確定拠出年金

休日・休暇

有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
育児・介護
介護休暇、育児のための時短勤務、産前産後休暇

諸手当

通勤手当、リモートワーク手当

選考情報

選考内容

選考情報
・面接 2回
選考情報補足
書類選考:書類選考では、応募職種における人材像(経験、スキル)とのマッチングの観点から選考します。 ↓ 面接および適性検査:面接は2~3回程度実施します。適性検査は応募職種にてパーソナリティを十分発揮できることを確認するために実施します。 ↓ 内定

株式会社NTTドコモの企業情報

企業について

〈コンシューマ通信事業〉 個人向け通信サービス(5G・LTE等携帯電話サービス、光ブロードバンドサービス、国際サービス)、各サービスの端末機器販売など 〈スマートライフ事業〉 金融決済サービス、コンテンツライフスタイルサービス(動画・音楽・電子書籍等配信サービス・電気・ガスなど)、マーケティングソリューション、あんしん系サポート(ケータイ補償サービスなど)など 〈その他の事業(法人通信など)〉 法人向け通信サービス(5G・LTE等携帯電話サービス、ユビキタスサービス、衛星電話サービス、光ブロードバンドサービス、国際サービス)、各サービスの端末機器販売、オフィスリンクなど

会社情報

企業名
株式会社NTTドコモ
設立年月日
1992年07月
本社所在地
〒100-6150 東京都千代田区永田町2丁目11番1号山王パークタワー
資本金
21億4748万3647円
従業員1000名以上
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IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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