【＜SDB019-2026＞システムデザイン部　第二開発室・ファイナンスサービス・コアプラットフォーム担当】ドコモのスマートライフ事業で融資サービスを創る／1億人超の会員基盤×上流設計からリリースまで／キャリア採用者活躍中

◆組織のミッション ユーザー体験価値向上に注力し、ビジネス部門と一体となり、プロダクトをグロースさせる。 ・潜在的な顧客課題・社会課題を解決、および、新しい価値を世の中に提供するために、ユーザー体験を重視したプロダクトを提供していきます。 ・継続的なプロダクトの提供価値向上に向けて、高速（自動化）かつ効率的（データ活用）に取り組みます。 ・Toil排除など環境を整備し、個々人の技術力を高めることで、プロダクトの競争力を向上させます。 ◆組織の業務概要 融資事業を中心としたファイナンスサービスの基幹システムの企画や要件定義､開発管理､テスト､維持・運用等を実施 ◆担当いただく業務概要 ※本ポストは、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ出向予定ポストとなります。 <担当業務> 融資(カードローン)サービスの基幹システム開発および関連子会社システムに関する以下の業務 ・システム開発およびチームマネージメント ・システム開発の上流工程(方式設計､要件定義等) ・開発委託先や社内外の関連システム､パートナーとの各種調整 (基幹システム開発においての詳細仕様検討､工程管理､問題解決､品質管理等) ・システムの維持管理業務支援 ・関連子会社へのサービス拡張、セキュリティ対応支援 　 <業務の魅力> ・ドコモのビジネスユニットだからこそできる、ビジネスチームと密接に連携したシステム開発により､より良いサービスを具現化とともにビジネスやドコモの成長にダイレクトに貢献できます。 ・社内外の多くのステークホルダー(システム､サービス､ベンダー、関連子会社等)と連携することで、交渉力や調整能力、マネジメント能力、リーダーとしての能力など、様々なビジネススキルを身につけることができます。 ・チームワークを発揮し､自立的に業務を推進できる環境において､新たなチャレンジによる高い達成感を得られます。 ◆候補者へのメッセージ 「ドコモ＝携帯電話の会社」だと思っていませんか？実は、私たちは通信以外の事業も数多く手がけています。 例えば、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、強化・成長領域として投資し、育てている真っ最中です。 ドコモは豊富な経営資源、1億人以上の会員基盤とそれを活用した送客の仕組みなどのアセットを用いて、世界に新しい未来を提供することができる数少ない企業です。 特に融資事業をはじめとするファイナンス分野では、ドコモが持つアセット、ノウハウを活用して、社内外の多くのステークホルダーと連携しながらファイナンスサービスの磨きこみ、お客様への新たなファイナンスサービスの提供を実現していきたいと考えています。 ここでのチャレンジは、あなたのキャリアにもきっとプラスになります。ドコモだからこそ経験できるスケールの大きいビジネスに、一緒に挑戦しましょう。 ◆人員構成（新卒、キャリア採用含む） マネージャー3名、リーダー3名、メンバー13名 （そのほか協力社員40名） 上記の内、キャリア採用メンバーの人数 リーダー1名、メンバー7名

以下のすべての経験を有する方 ・金融サービス（融資事業・貸金業に限定しません）における基幹システムのアプリケーション開発､構築､運用に関する経験(5年以上、必須) ・チームリーダーとしての5名以上のメンバーマネジメントに関する業務経験（3年以上、必須）

●チームメンバを率いて､高い意欲を持ってお客様志向のシステム開発や構築､運用を推進できる方 ●柔軟性や協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが取れる方 ●困難な状況においても、周囲のメンバーを巻き込みながら、自身の役割やりきる責任感と行動力のある方

890万円〜980万円

マネージャー

・プロジェクトマネージャー(PM)

システムデザイン部　第二開発室

融資事業を中心としたファイナンスサービスの基幹システムの企画や要件定義､開発管理､テスト､維持・運用等を実施

正社員

なし

※本ポストは、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ出向ポストとなります。

平均残業時間：10～20時間

〒100-6150 東京都千代田区永田町2-11-1山王パークタワー

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

人間ドック補助、受動喫煙防止措置

社員持株会制度、財形貯蓄、企業型確定拠出年金

有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

介護休暇、育児のための時短勤務、産前産後休暇