■概要 グループを跨いで利用する社内基幹システムの企画を行っている部門で、パーソルグループ全体のバックオフィス業務の効率化・ユーザ利便性向上を実現するため、AI活用(主にAIエージェントの導入や生成AIによる業務代替)やデジタルアダプションなどトレンドとなっているテクノロジーや既存のテクノロジーを組み合わせて、バックオフィス業務を改善を担っていただきます。 ■詳細 具体的な役割として、AIを活用したBPR施策の企画・開発・導入・効果測定の一連を推進いただきます。 ・対象となる業務領域は、人事、財務、総務、購買、営業、その他バックオフィスの業務全般になりますが、その一部の領域を担っていただく予定です。 ・企画では、RoIや企画内容の優位性を定量的に整理し「形にする」ことが求められます。 ・開発・導入では、利害関係者の巻き込み・プロジェクト計画・ベンダーコントロールなどのプロジェクトマネジメントが求めれられます。 ・効果測定では、効果を定量的に整理し説明しきることが求められます。 ■キャリアパス 入社後はまずご経験に応じて既存のPJTへ着任頂き、徐々にリードやPMをお任せしていく想定です。 将来的には管理職としてピープルマネジメントにチャレンジ頂くか、エキスパートとして専門性を磨いて頂くことも可能です。 ■組織構成 グループAI・DX本部 ビジネスITアーキテクト部（BITA部） 業務領域ごとにHR、ファイナンス、セールス＆マーケ、総務、データ利活用の5つの室で構成され、部員数約50名です。20代～40代（特に3，40代）中心に、中途入社者の多い組織です。バックボーンは大手SI、コンサル、情シス出身者など様々です。 ■魅力 ・中計でも経営の方向性として「テクノロジードリブンの人材サービス企業」を据え、積極的なIT投資を意思決定しております。 本組織でもERPやHRTech等、社内業務システムの新規導入や刷新次々と取り組んでおりますので、幅広い経験を積むことができます。 ・国内約40社、売上約1兆円の大規模な環境で、グループ共通システムの導入に関わることができます。 ・決められたシステムの導入企画だけでなく、戦略/企画立案から入り、主体的にシステム改革に参画することができます。 ・ワークライフバランスを重視した働き方が可能で、リモートワーク率は85％程度、月平均残業時間は2，30時間程度です。 また、居住地フリー制度があり、日本全国でリモートワークが可能です。

会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

・「ITソリューションを用いたBPRの企画」または「新規のITシステム導入に向けたの企画」の経験 ※顧客向け、自社向けかは問わない ・複数のステークホルダーとの調整経験

・現場や上長を巻き込んでプロジェクトを推進するコミュニケーションスキルをお持ちの方 ・システム機能や運用などの現状に対して改善意欲があり、課題発見力、解決力をお持ちの方

720万円〜1,100万円（給与形態：年俸制）

※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給 ※評価等級によって、時間管理方法が異なる

601,000円〜917,600円

480,000円〜740,000円

113,800円〜173,300円

・ITコンサルタント

グループAI・DX本部 BITA部

正社員

あり（3ヶ月）

裁量労働制

9:00〜18:00

マンスリーフレックス制 コアタイムあり

月30時間

〒107-0062 東京都港区南青山1-15-5パーソル南青山ビル

弊社では、社員が自律的に生産性高くはたらくことができるよう、オフィスワーク/リモートワークを選択できるようにしています。(リモートワーク率85%)

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入) 団体扱い保険(生命保険) 関東ITソフトウェア健康保険組合 加入

受動喫煙防止措置

社員持株会制度、財形貯蓄、企業型確定拠出年金

リモートワーク制度

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇

育児休暇、介護休暇、育児のための時短勤務、育児支援制度

育児時短勤務制度(最長中学校入学まで)

通勤手当、リモートワーク手当

リモートワーク手当：入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給 ※出向の場合は出向先に基づく