【ポジションのミッション】 本ポジションは、既存顧客の提案活動を通じて追加受注を獲得し、新規案件を立ち上げるとともに、若手PM/PL候補が育成できる場をつくることがミッションです。 あなたの経験が、受注拡大と次世代リーダー育成を同時に実現する「事業成長の原動力」となります。 ■具体的な仕事内容　 ・既存PJの要件定義・提案書作成・見積～進捗管理 ・追加案件の立ち上げ（計画立案／体制構築／初期進捗管理） ・顧客折衝（価格交渉／契約条件調整など） ・追加受注・増員計画の立案 ・若手PM/PL候補への役割委譲（後任育成） ■金融カンパニーについて 「決定権がなく、顧客提案やチーム運営で歯がゆい思いをしたことはありませんか？」 「もっとお客様に踏み込んで提案したかったのに、調整役で終わってしまった──」 ALHでは、そんな想いを抱えてきたエンジニアが“主役”になれる環境を目指しています。 ALHは、業界ごとに専門カンパニーを設け、領域に応じた最適な成長環境を整えています。 その中でも「金融カンパニー」は、社会インフラを支える高い信頼性と技術精度が求められる領域です。メガバンク・大手証券・保険などの大規模案件を通じて、上流工程に携わるチャンスが豊富にあります。 これまでSESとして顧客先常駐での支援を中心に成長してきましたが、今期より「Sierカンパニー」としてプライム案件の獲得を本格始動。 ALH全体としても“直接顧客とやり取りが可能なPJ”の比率を高め、技術提案や体制構築をリードする動きを強化しています。 すでに前期から、Sier出身の経験豊富な40〜50代エンジニアも多数入社。 現在はPM／PLクラスを中心に、顧客折衝や案件推進を担う中核メンバーとして活躍しています。 そのため、努力や成果が可視化されやすく、スキルの深さと責任の大きさが正当に評価に反映されるのがこのカンパニーの特長です。 “挑戦した分だけキャリアと待遇が伸びていく”── 金融カンパニーは、そんな「やりがい」と「成長の循環」を実現できる環境です。 ■金融業界でキャリアを進めるメリット 【経営課題に最も近い領域で、提案が“形になる”】 金融業界は、システムが経営と直結するフィールド。 顧客の業務課題に踏み込み、提案が実行・改善までつながる環境です。 ALH金融カンパニーでは、メガバンクや大手保険会社などの大規模PJで、要件定義・業務改善・体制構築など上流から携わる機会が豊富にあります。 これまで“決定権がなく歯がゆかった”という経験をされた方も、提案を自らリードし、成果を実感できるポジションでキャリアを築けます。 【信頼を積み上げ、長期的に価値を発揮できる環境】 短期的な開発サイクルではなく、お客様と長期的に向き合いながら提案を磨き続けられるのが金融業界の魅力です。 ALHでは今期よりSierとしてプライム案件の獲得を本格始動。 顧客折衝・提案・実行を担う提案型PM／PL層が中心となって組織を牽引しています。 「顧客とともに課題を解き、成果で信頼を積み上げる」── それが金融カンパニーでキャリアを進める最大の価値です。 ■このポジションでALHに入社するメリット 【裁量とスピード感ある環境】 「顧客にもっと提案したいのに、最終判断は上に持っていかれてしまった」 そんな経験はありませんか？ ALHのカンパニー制では、提案から意思決定までの距離が近く、あなた自身の判断がそのまま事業成長に直結します。 【育成と事業拡大の両立】 「若手を育てたいのに、育成より目の前のPJ対応に追われてしまう」 そんなジレンマを抱えたことはありませんか？ このポジションでは、新規受注活動と並行して若手PM/PL候補の育成にも携わることができます。事業拡大と人材育成を同時に推進できる環境です。 【経営層との近さ】 「もっと経営に近い立場で、自分の提案を形にしたい」そう思ったことはありませんか？ 金融カンパニーでは、カンパニー長との距離が近く、あなたの提案が事業戦略に直結するチャンスがあります。

会社の定める業務の範囲

下記の経験を金融業界で5年以上経験あり ・要件定義／提案書作成／見積（工数・体制・粗利） ・受注後の計画立案〜デリバリー立ち上げ（現場リード） ・ベンダー・顧客折衝（決済者と価格／スコープ交渉） 開発 ・WEBアプリケーションの開発経験 ・プロジェクト管理の経験 ・上流工程(要件定義/基本設計/運用設計など)の経験 ・ドキュメントレビューの経験またはレビューができる技術知見を有している

・提案・交渉経験がある ・成果を出すリーダーシップ志向 ・データや数値に基づく意思決定が得意 ・若手への育成を行い、次代に向けた動きが出来る方

750万円〜1,000万円（給与形態：月給制）

※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※試用期間中についても給与・待遇は同様 ※給与詳細はスキル・経験・面接結果等に応じて決定

600,000円〜

526,020円〜

賞与：2回 昇給：2回

73,980円〜

・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトリーダー(PL)

正社員

あり（6ヶ月）

定時時間制 ※クライアント先に準ずる

9:00〜18:00

月18時間

月11時間

埼玉県 千葉県 東京都目黒区目黒 1-24-12オリックス目黒ビル （最寄駅：目黒駅から徒歩6分） 神奈川県 ※クライアント先に準ずる

なし

東京本社または東京・神奈川・埼玉・千葉などの各プロジェクト先 ※希望勤務地考慮 ※転勤なし/転居を伴う転勤はありません ※フルリモートワーク相談可（プロジェクト先により異なります） 出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

企業型確定拠出年金

リモートワーク制度

120日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇

※休日出勤した場合は必ず平日に振替休日が取得できます。

育児休暇、産前産後休暇

※育児休暇（入社1年後に取得可能）

残業手当、通勤手当

・在宅補助(在宅チャージ制度)