★2027年4月入社★【ハイクラス／アプリケーションエンジニア】PL・PM候補／幅広い分野の業界／受託開発3割／AI／上流工程／フルスタック開発／ 年間休日125日／残業16H／リモート案件あり

大手企業・SIer・ソフトハウスなどの開発プロジェクトで、上流工程～下流工程まで一貫して担当いただきます。 Web・PC・スマホアプリ、生成AIやIoT領域など、スキルや志向に合わせて多彩なプロジェクトに参画可能です。 ◎リモート割合 　 週2～3日のハイブリッド型案件が約5割、残りの5割が完全在宅またはフル出社案件 ◎技術環境 　各種クラウド上での開発、生成AI、React・Next.js・TypeScript・Rustなどモダン技術も多数 ◎フルスタック開発 　一つの案件内でフロント・バック両方に携わることができ、経験を活かしたフルスタックな開発が可能。 ◎案件商流 　一次請け約3割、二次請け約4割、三次請け約3割 　全体の約7割が浅い商流のため、上流工程からの参画機会も豊富 ■業務内容 ・要件定義～設計・開発・テストまでの一貫したアプリケーション開発 └ご希望やキャリア志向を踏まえ、相談しながらプロジェクト先を決定 （会社都合の一方的な配属なし） ・ご自身が描く将来像に併せてPM/ PL業務やメンバー育成、スペシャリストエンジニアとして新規案件のブリッジ担当など、多様なキャリアパスを実現できるよう支援いたします。 ■具体的な開発事例 生成AIプロダクト開発(TypeScript,React,Java,Spring,Python,C# 等) 電力/エネルギーシステム開発(Java,Python,GitHub Copilot 等) 宇宙関連事業システム開発(C++,Python 等) 警備スマホアプリ開発(iOS,React,TypeScript 等) 衛星通信のためのユーザアプリ開発(Rust 等) 振動監視システム開発(Windows,C# 等) カードローン基幹システム更改(C#,JavaScript,HTML 等) ■キャリア支援・成長サポート 年4回の上長とのキャリア面談に加え、必要に応じて案件移動時や終了時にも振り返りを実施。 また、社内常駐の元ITエンジニアのキャリアカウンセラーが、キャリアの棚卸しや方向性の相談をサポートします。 ■本ポジションの魅力 ・充実した研修と福利厚生 「エンジニアファースト」を掲げ、社員一人ひとりの成長と働きやすさを本気で支援しています。 学びたいときにすぐ学べる研修体制と、安心して長く働ける制度の両方を整備。 スキルアップからライフイベントまで、キャリアのすべてを後押しします。 ・資格手当は資格取得数の上限は無く毎月支給 ・社内での技術研修やセミナーを定期開催 ・外部セミナー受講費・資格試験費・書籍購入費を会社が全額負担 ・改善提案制度やキャリアカウンセラー設置など、 ・働きやすさを支える仕組みを多数導入 ・産休・育休取得率100%、自己都合を除く復帰率も100％／ ・男性の育休取得も増加中で、仕事と家庭の両立をサポート ・扶養家族のインフルエンザ予防接種費用も会社が負担 ■透明性の高い評価制度 努力が正当に評価される、納得感のある仕組みを導入しています 年4回の上長面談を通して、達成プロセスや結果はもちろん、常駐先からの評価も反映することで、高い公平性と透明性を実現しています ・自己・上長・客観の三方向から評価する多角的制度 ・評価項目を社員が常時閲覧できる、透明性の高い運用 ・期初に設定した目標をもとに、プロセスを重視して評価 ■スキルアップが叶うプロジェクト環境 「エンジニアの成長に繋がるか」を優先基準としてプロジェクトを選定・受注しています 下流工程のみに終始することなく、最新のトレンド技術や上流工程に挑戦できる環境が整っています ・上流から下流まで一気通貫で参画 　テストのみの案件は受注せず、要件定義または基本設計、詳細設計からテストまで携われるプロジェクトが中心 ・最新ITトレンド技術への挑戦 　クラウド環境での開発はもちろん、生成AI活用やモダン言語・フレームワーク(Rust、React、Next.js等)を用いた最先端プロジェクトも受注

会社の定める範囲

下記すべての経験をお持ちの方 ・Webアプリケーション開発におけるFrontEnd/BackEndの設計＋実装の実務開発経験5年以上 ・単独での客先参画による拡大/ブリッジSEとして動ける方

500万円〜750万円（給与形態：月給制）

その他固定の手当：30,000円

342,000円〜513,000円

312,000円〜463,000円

賞与：2回（7月、12月） 昇給：1回（5月）

・モバイルアプリエンジニア

正社員

あり（6ヶ月）

定時時間制 ※クライアント先に準ずる

9:00〜17:30

所定労働時間：7.5時間 フレックス制度の有無：有(本社勤務時のみ適用)

7時間30分

月16時間

〒150-0002 東京都渋谷区渋谷三丁目26番20号関電不動産渋谷ビル6階（受付）／7 階 （最寄駅：渋谷駅(JR新南口:徒歩5分)） ※クライアント先に準ずる

なし

■客先常駐 東京都内・神奈川県内(川崎市・横浜市等)のお客様先での、常駐勤務となります。 転勤有無：転居を伴う転勤無

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

-健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組会加入） -業務災害保険（私傷病時保険適用）

定期健康診断、提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

＜健康・メンタル支援＞ 　-ストレスチェック　 　-インフルエンザ予防接種(扶養家族も適用)　 　-ワクチン休暇　 　-各種健康相談(電話・Web) ＜ライフサポート・女性支援＞ 　-人事相談窓口　 　-弁護士無料相談　 　-生理休暇　 　-産業医面談　 　-時短勤務制度　 　-女性専用相談窓口　 　-産前産後休暇相談窓口 　-介護相談窓口

屋内原則禁煙(喫煙室あり)

退職金制度、財形貯蓄

　-退職金制度（入社3年後）

研修制度、時短制度

あり（60歳まで）

あり

125日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

有給休暇：初年度のみ入社時5日/半年後に5日付与(最大付与日数20日)

育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、パートナー出産休暇、子の看護等休暇

・プレ・マタニティー休暇（不妊治療支援）

残業手当、通勤手当、役職手当、住宅手当、家族手当、資格手当、慶弔見舞金制度

　-住宅手当(全正社員 25,000円～35,000円/月) 　-特別手当(全正社員 5,000円/月) 　-家族手当 　(配偶者：20,000円/月、第一子：10,000円/月、第二子以降：5,000円/月) 　-役職手当(主任以上 10,000円/月) 　-資格手当(資格1つにつき2,000円～50,000円/月) 　-転居手当(入社時一律20万円)※支給条件あり 　-奨励手当(成績優秀者に支給) 　-社員紹介手当(5,000円～40,000円/月)