IT領域オープンポジション

【募集背景】 当社の人財戦略におけるDE&I推進の重要な施策として、女性活躍・仕事と育児の両立に向けた取り組みを実施しており、女性のキャリア形成支援（女性の能力発揮や、キャリアアップに向けた積極的取り組み）、仕事と家庭の両立支援（ライフ・ワーク・バランスの環境整備）を展開しています。 より一層の女性活躍推進を図るため、ポジティブアクションとして募集を行います。これまでの多様な経験・スキルを活かしていただき、ライフイベントやキャリアステージに応じて能力を思う存分発揮することで、地域・社会の持続的な発展に貢献したいとお考えの方、ぜひご応募ください。 ※男女雇用機会均等法第8条に基づく求人となります。 【対象職種について】 IT領域全般にご興味をお持ちの方、ITコンサル・システム開発関連、ITセキュリティ関連のご経験をお持ちの方について ご希望や経歴を踏まえて、可能性のあるポジションについて打診させていただきます。 ※具体的なポジションについては、カジュアル面談を経て正式にご連絡をさせていただく予定です。 【女性活躍・仕事と育児の両立に向けた取り組み】 ＜女性のキャリア形成＞ ・女性の職域拡大 ・中長期的な育成を考慮した配置・ローテーション ・育児期の成長を促進するための研修 ・ダイバーシティを推進するリーダーの育成 ・管理職層への意識啓発 ＜男性の家事・育児参加の推進＞ ・仕事と育児の両立による更なるライフ・ワーク・バランスの実現を目的に法令上の産後パパ育休制度を上回る内容の「両立育児休職制度」を新設し、休職中の就業についても認めています ・子が誕生した男性社員と上司に、育児休職の取得を奨励する電子メールを送信 ・男性育休取得を促進するための、管理職向け・希望者向けのセミナーを実施 ＜女性の活躍と男性の育児参画に関する経営目標＞ １． 2030年度に中部電力および事業会社全体で、女性の課長級以上の人数を2025年度の2倍以上とする ２． 中部電力および事業会社全体で、男性の育児休職・育児目的休暇の取得率を100%とし、2030年度に男性の育児休職平均取得日数を60日以上とする ■ダイバーシティへの取り組み ・「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」に認定 ・次世代育成支援対策推進法に基づく認定「プラチナくるみん」 ・女性活躍推進法に基づく認定制度である「えるぼし認定」（3段階目）を取得 ・「あいち女性の輝きカンパニー」優良企業の受賞、あいち女性の活躍プロモーションリーダー選出 ・「ダイバーシティ経営企業100選」受賞 ■働き方改革 「従業員がいきいきと働くためにはライフ（心身の健康、充実した生活）が基盤となる」との考え方に基づき、ライフ・ワーク・バランスの現実に向けて取り組んでいます。これを実現するために、多様な働き方に向けた取り組みの推進により、従業員のライフの充実とワークでの能力発揮を目指していきます。 ・フレックスタイム（コアタイムなし）勤務制の全社適用 ・０時間勤務日制度の導入（月間所定労働時間を変えず、月４日まで設定することができ週休３日制のような働き方が可能） ・育児や介護、通院などの都合に合わせて断続勤務が可能 ・テレワークの導入（本人希望によるテレワークは月の半分まで可能） ・仕事と育児・介護などの両立支援 ・年次有給休暇取得率83.9％（2023年6月28日公表）

会社が定める場所（テレワークを行う場所を含む）

（経験）※下記いずれかの経験 ・ITコンサルタント、業務改善、DX推進のご経験 ・プロジェクトマネジメントのご経験 ・システムの開発導入のご経験 ・社内SEとしてのご経験 （資格）※下記いずれかの資格を有する者 ・基本情報技術者または同程度の資格 ・自己研鑽による複数のIT関連資格

500万円〜1,200万円（給与形態：月給制）

※経験等をふまえ個別決定します　 ※昇給：有

250,000円〜

250,000円〜

賞与：2回（6月、12月）

・オープンポジション

●中部電力パワーグリッドはグループ3社の中でも業務システムの保有量が最も多く、数億円以上のシステムが100システム程度稼働しています。 100億円超の大規模プロジェクト例は下記です。 ●配電業務総合支援システム再開発プロジェクト ●ＣＩＳ物理分割プロジェクト 100億円超の大規模プロジェクトの他にも、数億円～10億円超の開発案件が20件程度並走しています。

正社員

なし

フレックスタイム制

9:00〜17:40

フレックスタイム制 フレキシブルタイム：有　7:00～20:00 標準的な勤務時間帯：9:00～17:40 時間外労働：有 休憩60分

7時間40分

開始時間：7:00〜20:00 終了時間：〜20:00

月20時間

愛知県名古屋市東区東新町１番地 （最寄駅：地下鉄東山線/名城線　栄駅から徒歩５分）

なし

転勤：当面なし ※入社に伴う転居費用（赴任時の交通費・移転費用）を負担いたします。 【主な事業場所在地】 ［国内］愛知県・静岡県・三重県・岐阜県・長野県・東京都 ［国外］ロンドン・ワシントン・ドーハ

一部リモート

健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険

受動喫煙防止措置

敷地内全面禁煙

退職金制度

退職金制度あり

リモートワーク制度、OJT制度

123日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、GW休暇

0時間勤務日制度の導入（月間所定労働時間を変えず、月4日まで設定することができ週休3日制のような働き方が可能）

育児休暇、育児休業、産前産後休暇、産前産後休業、パートナー出産休暇

育児休暇制度あり、両立育児休職制度（休職中の就業についても認める）

残業手当、通勤手当、住宅手当、家族手当

入社に伴う転居費用（赴任時の交通費・移転費用）を負担