【セキュリティスペシャリスト】巨大社会インフラの最前線を守る

年収

500万円〜1,200万円

勤務地

愛知県

職種

セキュリティエンジニア

フレックス出勤・時差出勤
技術試験なし

求人情報

仕事内容

業務概要 情報セキュリティ技術のエキスパートとして、情報セキュリティ管理業務全般をお任せします。 (1)情報系・制御系システムのセキュリティマネジメント  (2)セキュリティ基盤整備  (3)セキュリティに関する各種施策の企画・実施、モニタリング (4)その他会社の命ずる業務 など ●業務内容詳細 ・セキュリティ対策の企画・立案・制定と継続的なセキュリティ運用の推進 ・情報セキュリティへの効果的で具体的なセキュリティ施策の推進 ・セキュリティ教育、脆弱性診断、BCP訓練などの計画作成 ・担当部門との協働による内部監査 ・セキュリティログ・アラートの確認、インシデント対応 ・システム変更や新設備導入に伴うリスク評価 ・役員・従業員へのセキュリティスキル向上施策の推進 ・社内各部門からのセキュリティ問い合わせ対応 ●仕事の魅力 ・弊社は地域の暮らしを支える「電力の安定供給」を守る最前線におり、電力の供給は一分一秒の停止も許されない、極めて高い信頼性が求められる社会インフラです。その中で電力制御系システムのセキュリティ対策業務は、企業の根幹を担う重要ミッションであり、お客さまのために安心・安全なサービスを提供していくという面で、非常にやり甲斐がある仕事です。 ・最新のセキュリティ対策技術やセキュリティ製品に関する知識を身に付け、経験することができます。 ・制御システムのセキュリティの管理・向上を担うスペシャリストを目指せます。 ●入社者の声 システム部で活躍しているキャリア入社者の生の声をご紹介します。 ※当グループ以外も含む、システム部全体の声になります。 ・システム規模 「他の会社を見ても、数百億レベルの大きな規模のシステム開発に携われることはめったになく、自身のキャリアを形成するうえで、非常に有益と考える。」 ・上流工程 「そもそも何を作るべきかから携わることができ、一作業者ではなく意思決定者として仕事ができるのが魅力。」 ・経営層との距離の近さ 「事業規模を考えてみても、他の事業会社より経営層報告にたどり着くステップが圧倒的に短い。(上長→部長→経営層)」 「良い意味での責任ややりがいを実感できる。」 ・現場との距離の近さ 「主管部と直に要件定義や基本設計の際やレビューの際に関わることができる。また、日々の障害対応でも現場から事象をそのままあげていただき、何が起こったのか知ることができる。運用に近い場所でシステムに関われることが特徴。」 「現場の方の声を聞きながら、タイムリーに支援できる。」 ・社風・人間関係 「想像以上の規模の大きなPJにアサインされたことで、モチベーションがあがるとともに不安もあった。しかし決して一人ではなくチームで仕事をする部署であること、上長含め相談に真摯に向き合っていただける。」 ・スキルアップ 「AI駆動開発など最新の開発手法を取り入れている。」 「会社として新しいものにチャレンジする精神が高いことはポジティブに感じた。また資格取得制度の充実や、Udemyなどのスキルアップを促す施策が多いのも驚いた。」 ・裁量 「個人の業務裁量が大きく、充実感がある。」 「チャレンジしやすい風土がある。」 ●活かせるスキル・身につくスキル ネットワーク・セキュリティ・インシデント対応・制御系システム・ガバナンス構築スキル・情報処理安全確保支援士 募集背景 ●配属組織のミッション 中部電力3社(中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズ)は、「電気事業の強靭化」、「カーボンニュートラルへの貢献」、「新しい収益の柱の確立と地域社会への価値提供」の実現に向けて取り組んでいます。 その中でシステム部 総括グループは、パワーグリッド全社で利用する情報システム・制御システムの情報セキュリティを推進する部署です。情報セキュリティに関わる方針策定、対策の実施、セキュリティ教育のほか、情報セキュリティマネジメントを推進します。また、情報セキュリティ対応機能(Security Incident Response Team)としての役割を担います。 ●募集背景 電力事業者として社会インフラを支える当社では、情報システム・制御システムにおけるセキュリティを確保したうえで、電力の安定供給を果たすことが大きな使命です。サイバー攻撃は日々高度化・巧妙化しており、日々進化が求められている状況です。セキュリティ業務経験や最新のセキュリティ技術知見を持ち、即戦力やマネジメント力のある人材を募集しています。
仕事内容の変更範囲
その他会社の命ずる業務

必須条件

・セキュリティ業務全般のご経験(社内IT部門/SIer/コンサル企業など) ・自己研鑽により複数のIT関連資格を有する方(応用情報技術者/情報処理安全確保支援士など)

歓迎要件

・制御系システムやIoT、ネットワークの技術知見 ・サーバ、クラウドの導入、構築経験がある方

想定年収

500万円〜1,200万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
※経験等をふまえ個別決定します  ※昇給:有
月給
250,000円〜
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月)

ポジション

職種
・セキュリティエンジニア

配属先

部署名
システム部 総括グループ
部署の特徴・業務環境
中部電力3社(中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズ)は、「電気事業の強靭化」、「カーボンニュートラルへの貢献」、「新しい収益の柱の確立と地域社会への価値提供」の実現に向けて取り組んでいます。 その中でシステム部 総括グループは、パワーグリッド全社で利用する情報システム・制御システムの情報セキュリティを推進する部署です。情報セキュリティに関わる方針策定、対策の実施、セキュリティ教育のほか、情報セキュリティマネジメントを推進します。また、情報セキュリティ対応機能(Security Incident Response Team)としての役割を担います。

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間
9:00〜17:40
就業時間補足
フレックスタイム制 フレキシブルタイム:有 7:00~20:00 標準的な勤務時間帯:9:00~17:40 時間外労働:有 休憩60分
所定労働時間
7時間40分
フレックスタイム
開始時間:7:00〜20:00 終了時間:〜20:00

残業時間

平均残業時間
月20時間

予定勤務地

愛知県名古屋市東区東新町1番地 (最寄駅:地下鉄東山線/名城線 栄駅から徒歩5分)
転勤の有無
なし
勤務地補足
転勤:当面なし ※入社に伴う転居費用(赴任時の交通費・移転費用)を負担いたします。 【主な事業場所在地】 [国内]愛知県・静岡県・三重県・岐阜県・長野県・東京都 [国外]ロンドン・ワシントン・ドーハ
勤務地の変更範囲について
会社が定める場所(テレワークを行う場所を含む)

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策特記事項
敷地内全面禁煙

制度

財産形成
退職金制度
財産形成補足
退職金制度あり
職場環境
リモートワーク制度、OJT制度
職場環境補足
リモートワーク相談可、寮社宅あり

休日・休暇

年間休日日数
123日
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、GW休暇
育児・介護
育児休暇
育児・介護補足
育児休暇制度あり

諸手当

残業手当、通勤手当、住宅手当、家族手当、引越し手当
諸手当補足
入社に伴う転居費用(赴任時の交通費・移転費用)を負担

その他

資格取得支援
その他補足
資格取得制度の充実、Udemyなどのスキルアップを促す施策

選考情報

選考内容

選考情報
・面接 2回
選考情報補足
1.応募 ↓ 2.書類選考 お送りいただいた情報をもとに、書類選考をさせていただきます。 ↓ 3.面接 Web面接を2〜3回実施いたします。 ↓ 4.内定・労働条件説明 内定通知後、労働条件および当社諸制度について説明させていただきます。 ↓ 5.入社 入社日はご相談に応じます。

中部電力パワーグリッド株式会社の企業情報

会社情報

企業名
中部電力パワーグリッド株式会社
本社所在地
〒461-8680 愛知県名古屋市東区東新町1番地
資本金
21億4748万3647円
社宅・家賃補助制度
従業員1000名以上
退職金制度
育休取得
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中部電力パワーグリッド株式会社

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・ITシステム基盤の設計・構築の実務経験 ・新しい技術を身に着けることに興味をもっている方

425万円〜715万円

インフラエンジニア, セキュリティエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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