【ビジネスプランナー（中部電力グループの巨大アセットを活用した、新規事業開発）】

■採用背景 非連続で不確実性の高い現代に、お客さまに選ばれる価値をお届けしていくためには、様々なニーズを的確に汲み取り、サービスを具現化すること、そしてそれをいち早くマーケットに送り出すことが必要になります。 お客さまニーズに沿った新サービス提供をしていくにあたって、特に市場調査、ビジネスモデル開発、マーケティング戦略および事業計画の策定・モニタリングにおいて、即戦力としてご活躍頂ける方、さらには、ドメインリーダー※としてプロジェクトリーダーを牽引できる方を募集しています。 ※特定の事業ドメインにおいて、複数のプロジェクトを束ね、ドメイン全体を統括する責任者 ■業務概要 （１）新規事業開発のうち市場調査に係る業務 （２）新規事業開発のうち、ビジネスモデルの開発、マーケティング戦略に係る業務 （３）事業化に向けた仮説・検証や事業性評価に係る業務 （４）事業計画（収支・投資計画含む）の策定から、サービス開始以降の定期的なモニタリングに係る業務 （５）その他当社の命ずる業務 ●業務内容詳細 新しいサービスアイデアの事業化に向けた業務全般において、キーマンとして活躍して頂きます。 ・市場ニーズやトレンド、自社の強みやリソースを考慮した事業アイデアの企画 ・各種アイデアに対するマーケティングリサーチ ・事業化に向けたビジネスプランの作成 ・プロトタイプによるテストマーケティング、評価 ・テストマーケティングの結果を元にした事業の立ち上げ　など のご経験を活かして、ドメインリーダーとしてご活躍いただきます。 ●変更の範囲 定款に定める当社事業 ■当ポジションの魅力 〇中部電力グループが保有するノウハウや膨大なリソースの活用はもちろんのこと、外部のリソースを活用した積極的なサービス拡大を予定しており、様々な事業領域にチャレンジしていただけます。 〇お客さま・社会ニーズを起点としたサービス展開を通じて、地域・社会に貢献できます。 〇中部電力グループが保有するノウハウや技術を活用して、当社の強みを活かせる攻め込むべきドメインを特定し、そのドメインの収益力を上げるための中核メンバー・ドメインリーダーとしてご活躍いただきます。 ■ミッション 私共の所属する中部電力パワーグリッドは、送配電事業者として 電気の安定的なお客さまへのお届けに加え、お客さまからのご要望にお応えすべく、 これまでの電力事業で培ってきた豊富なノウハウやリソースを活かした新しいサービスや 価値の提供に取り組んでおります。 その中でも、今回配属予定の「企画室　価値創造グループ」は、 お客さまや社会が求める価値を起点に新たなサービスを創出し、 エネルギーとともにお届けする新サービス展開をミッションの一つとしています。

経営戦略部門、法務部門、総務部門、広報部門、環境・地域共生部門、新規事業部門、グローバル事業部門、人事部門、経理部門、調達部門、用地部門、パワーグリッド営業部門、法人営業部門、リビング・ビジネス営業部門、電力調達・需給部門、ガス事業部門、カーボンニュートラル推進部、再生可能エネルギー部門、原子力部門、電子通信部門、配電部門、系統運用部門、送変電部門、ミライズエンジニア部門、土木部門、建築部門、IT部門

■下記いずれか必須 ◎新規事業開発あるいはコンサル会社での新規事業開発支援において、ドメインリーダーあるいはプロジェクトリーダーのご経験 ◎事業戦略策定のご経験 ◎ビジネスモデルの開発のご経験 ◎ビジネスモデルの開発、事業計画などに資するビジネスプランニング力 ■加えて、下記必須 ◎3-5年先を見据えた事業戦略の立案と実装経験 ◎数値にコミットしてやりきった経験 ◎戦略立案からオペレーションまでの幅広い実務経験 ※語学力等は不問です。

900万円〜1,200万円（給与形態：月給制）

※経験等をふまえ個別決定します　 ※昇給：有

450,000円〜700,000円

賞与：2回（6月、12月）

・プロダクトマネージャー(PdM)

正社員

フレックスタイム制

9:00〜17:40

標準的な勤務時間帯：9:00～17:40 時間外労働：有

7時間40分

7:00〜20:00

月20時間

愛知県名古屋市東区東新町１番地 （最寄駅：地下鉄東山線/名城線　栄駅から徒歩５分）

なし

転勤：当面なし ※入社に伴う転居費用（赴任時の交通費・移転費用）を負担いたします。 【主な事業場所在地】 ［国内］愛知県・静岡県・三重県・岐阜県・長野県・東京都 ［国外］ロンドン・ワシントン・ドーハ

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

敷地内全面禁煙

退職金制度

OJT制度

123日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇

月別休日97日（8日/月）、通年休日26日（最大6日/月設定可） ※個人毎に毎月業務に応じて休日を設定する計画休日制（最低週1日の休日必須） ※土・日・祝日、年末年始、GW等を休日設定する方が大半

育児休暇

残業手当、通勤手当、住宅手当、家族手当、引越し手当