【クラウド(IaaS/PaaS)エンジニア(法人事業)】国内最大級の通信事業を展開/主軸事業を基盤とした様々な新規事業/年間休日最大140日

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年収

768万円〜1,570万円

勤務地

東京都

職種

インフラエンジニア, クラウドエンジニア

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
副業OK
モダンな技術を採用
技術試験なし

求人紹介動画

求人情報

仕事内容

【ミッション】 ソフトバンクグループの通信基盤・サービスアセットと連携しながら、Azure、AWS、GCPなどのクラウドを活用したIaaS/PaaS/DaaS領域における先進ソリューションの設計・導入支援を通じて、企業のDX推進とクラウド利活用の高度化に貢献します 【主な業務】 IaaS/PaaSおよびDaaS領域における技術支援(提案、要件定義、設計・構築)およびそれに関わるプロジェクトマネジメント業務 【具体的な業務】 主要クラウド(Azure/AWS/GCP)を中心に、自社クラウドなどの環境も含めた提案・設計・構築を担当 ・IBM Cloud ・AlibabaCloud ・自社クラウド 【仕事の魅力】 ・Azure、AWS、GCPなどのマルチクラウド環境を横断的に活用し、AIソリューションを展開するグループ会社や関連部門と連携して、基盤構築や技術的支援を行います ・プロジェクトは、クラウド移行や基盤設計、AI連携環境の構築など多岐にわたり、小規模な案件で経験を積みながら大規模プロジェクトへとステップアップできる成長機会が豊富です ・最新のテクノロジーや事業の変化に直接関わりながら、社会に影響を与えるダイナミズムを実感できるのがこの仕事の大きな魅力です
仕事内容の変更範囲
会社内でのすべての業務

必須条件

・Azure、AWS、GCPなどクラウドサービスの提案・設計・導入に関する経験(目安:3年以上) ・法人顧客向けのクラウド導入・移行・最適化プロジェクトにおける推進経験(PM、PL、または技術リードとしての関与) ・ステークホルダー(顧客/社内関連部門/パートナー)との調整・交渉スキル ・技術的知見をもとに、ビジネス価値や顧客課題解決を訴求できるコミュニケーション力 ・クラウドやAIなどの最新テクノロジーを吸収し、変化を楽しみながら成長できる方
求める人物像
・クラウド技術をビジネス視点で活用し、顧客の課題解決と収益拡大の両立に挑戦できる方 ・Azure、AWS、GCPなどのマルチクラウド環境を理解し、提案段階から設計・導入までをリードしたい方 ・生成AIやデータ活用など、新しい技術トレンドを積極的に学び、実際のソリューションや提案に反映できる方 ・複数部門やパートナーを巻き込みながら、チームをリードし、自ら考え動いて課題解決に取り組める実行力のある方 ・技術と事業の両面からクラウド活用を推進し、社会やお客さまの変革を支えることにやりがいを感じられる方

歓迎要件

【プロジェクト推進・マネジメント関連】 ・50名~規模のクラウド導入・データ/AI基盤構築プロジェクトにおけるPM/PL経験 ・クラウド活用による業務効率化やコスト最適化など、成果創出に繋がるマネジメント実績 ・提案〜要件定義〜導入までの全工程を通じたプロジェクト推進・リスク管理の実務経験 【資格】 ・PMP または同等のプロジェクトマネジメント資格 ・Microsoft Azure認定資格(AZ-104/AZ-305/AI-102 など) ・AWS認定資格(Solutions Architect – Associate/Professional など) ・GCP認定資格(Professional Cloud Architect など) 【テクニカル経験】 ・Azure、AWS、GCPなど複数クラウドを活用したマルチクラウド環境の設計・最適化経験 ・Azure Landing Zoneなどを含むクラウド基盤の標準化・運用設計(CCoE活動など)の推進経験 ・Azure OpenAI Service、Vertex AIなどのPaaSサービスを用いたAI/データ基盤構築経験 ・SQL、データストレージ、IoT関連サービス(Azure IoT Hub、AWS IoT Coreなど)を利用したデータ連携・分析基盤構築経験 ・Microsoft Entra ID(旧Azure AD)を利用したID管理・認証基盤の設計・連携経験

想定年収

768万円〜1,570万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
(月給:基本給+勤務実績に応じた時間外手当+自己成長支援金[10,000円]+WorkStyle支援金[4,000円]、想定理論年収:月給+賞与+特別加算賞与+各種支援金) ※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します(上記は30時間相当で計算) ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します ※自己成長支援金は対象外の等級もあります
※年収に賞与を含む
月給
473,350円〜749,000円
賞与・昇給
賞与:2回 昇給:1回

おすすめポイント

★国内最大級の通信事業を基盤とし、さまざまな新規事業を創出し続けており、グループ内のスタートアップ企業では数多くのソフトバンクの社員が兼務や出向で活躍しています。少数精鋭の組織で大きな裁量を持って幅広い役割を担うことは、自身の成長とキャリアの可能性の拡大に繋がります。 ★サービスの規模が大きく、①大規模なデータを取り扱う②業務委託として参画しているエンジニアの数が多いため、希望する人はPM・PLなどのマネジメントの経験は積みやすいといった観点から、市場価値の高い経験を積むことができます。 ★年間休日数 124日に加え、入社1年目に11日、2年目に16日付与される年次有給休暇は非常に取りやすい環境で、年間休日が140日近くという方もいらっしゃいます。週2~3は在宅勤務が可能、中抜けで通院やお子様の送り迎えなども柔軟にできる環境です。 ★新規ビジネスを迅速に立ち上げるためには、ソフトバンク社の武器である高い営業能力に見合う技術力が必要です。グループ合計で1.4万人の技術者を有しているものの、さらなる事業成長のため、現在技術者を積極採用しております。

ポジション

職種
・インフラエンジニア ・クラウドエンジニア

配属先

部署名
法人統括 ソリューションエンジニアリング本部 クラウドデザイン統括部 SE第2部
部署の特徴・業務環境
【採用部門 概要】 エンタープライズマーケットにおける顧客ビジネスの拡大に貢献し、当社利益を最大化することを目的とした技術支援

雇用形態

正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間
9:00〜17:45
就業時間補足
原則、午前9時~午後5時45分(実働7時間45分+休憩時間 原則正午~午後1時までの1時間) ※スーパーフレックスタイム制(コアタイム無し) ※勤務間インターバル制度

予定勤務地

〒105-0022 東京都港区海岸1丁目7−1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 東京都江東区青海二丁目5番10号テレコムセンタービル東棟 東京都豊島区上池袋4丁目30−17北池袋センター

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

制度

財産形成
TRUE、財形貯蓄、確定給付型企業年金、企業型確定拠出年金

休日・休暇

有給休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
・ドナー休暇 ・ノーマライゼーション休暇(障がいのある方のための通院休暇) ・会社が指定する日(4/30〜5/2のうち1日)など
育児・介護
介護休暇、産前産後休暇、パートナー出産休暇、看病休暇、育児支援制度
育児・介護補足
・キッズ休暇

諸手当

深夜・休日勤務手当、通勤手当

その他

副業OK、社内表彰、新規事業公募
その他補足
・福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携 ・ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待 など ・各キャリア開発支援制度(社内公募、資格取得支援 など) ・パソコン・スマホ・タブレット貸与(弊社規定による) ・Yahoo! BB社員モニタ制度 ・副業(許可制)

選考情報

選考内容

選考情報
・オファー面談あり ・面接 2回
選考情報補足
書類審査⇒一次面接⇒二次面接⇒内定面談

ソフトバンク株式会社の企業情報

企業について

移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供

会社情報

企業名
ソフトバンク株式会社
設立年月日
1986年12月
本社所在地
〒105-7529 東京都港区海岸一丁目7番1号東京ポートシティ竹芝オフィスタワー32F
資本金
21億4748万3647円
資格取得支援制度
社内ベンチャー制度
持ち株会制度
従業員1000名以上
育休取得
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ソフトバンク株式会社の募集中の求人

Border

ソフトバンク株式会社

【音声コミュニケーション・クラウドPBX領域のプロダクト企画・開発(プロダクトマネージャー・プロジェクトマネージャー)(法人事業)】

■必須条件

・市場・顧客課題を踏まえたサービス企画、要件定義、改善提案の実務経験 ・SIP、VoIP、固定電話・モバイル連携など、音声コミュニケーション技術に関する基礎知識 ・複数部門(営業・開発・運用・パートナー企業など)と連携し、サービスを推進したプロジェクトマネジメント経験 ・社内外の関係者に対し、論理的かつわかりやすく説明・調整できるコミュニケーション能力

927万円〜1,587万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロダクトマネージャー(PdM)

ソフトバンク株式会社

※セキュリティ運用リーダー / 管理職候補【法人事業】

■必須条件

・ITシステム、またはセキュリティ運用の実務経験(5年以上目安) ・チームリーダー、または小規模でもメンバーのマネジメントや育成に携わった経験 ・顧客対応、または社内外での円滑な折衝・調整経験 ・各種報告書(Excel、PowerPointなど)の作成・報告スキル ・セキュリティに関する業務経験や基礎知識(情報処理安全確保支援士、CISSPなどの資格、または同等の知識) ・外部パートナー(派遣社員など)の管理や指揮命令の経験 ・ITILなどの運用プロセスのフレームワークに関する知識や、運用改善の経験

735万円〜1,411万円

セキュリティエンジニア, 幹部候補

ソフトバンク株式会社

ネットワークエンジニア【AI計算基盤・GPUクラウド】

■必須条件

<(全役割共通)> ・データセンターネットワーク、または通信キャリア/ISPにおける大規模L2/L3ネットワークの設計/構築/運用経験 ・BGP、OSPFなどのルーティングプロトコルに関する知識 ・ベンダー(国内外)や社内他部門と連携した仕様調整およびプロジェクト推進経験 <役割別の追加要件> ※上記の共通要件に加え、該当する役割に応じて以下の要件が必要です。 ■AIテクノロジースペシャリスト ・上記ネットワーク領域における設計/構築経験(目安:2年以上) ■シニアAIテクノロジースペシャリスト ・上記ネットワーク領域における技術設計/構築経験(目安:5年以上) ※GPU/アクセラレーターやHPCに関する知識/実務経験があれば尚歓迎 ■管理職候補 ・大規模ネットワーク(DCファブリック、キャリアNW、IP/光通信など)におけるエンジニアとしての実務経験(目安:5年以上) ・10名以上(目安)の組織におけるピープルマネジメント経験(目安:2年以上)

679万円〜1,587万円

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

こんな募集もおすすめ

Border

株式会社ラクス

【インフラエンジニア(東京)/オープンポジション】シェアNo.1のSaaSプロダクト運営/積極的なAI活用/安定した経営基盤

■必須条件

・Linux(CentOS/Redhat系)サーバーの設計/構築経験

567万円〜783万円

サーバーエンジニア, インフラエンジニア, オープンポジション, クラウドエンジニア

GMOインターネットグループ株式会社

【ネットワークエンジニア|東京】国内シェアNo.1のインターネットインフラサービスを展開/100%自社開発/転勤無!エンジニア向けの制度多数/幅広い成長とキャリアパス

■必須条件

■大卒以上 ・AristaやCiscoやJuniperといったネットワーク機器の設計&構築&運用 ・実務経験8年以上 ・複数業務を優先順位つけ複数業務遅延なく遂行 ・課題解決に向けて技術的な提案をした経験 ・Webアプリケーションの脆弱性に関する基本的な知識

750万円〜1,200万円

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)

【インフラエンジニア(事業グループ不問)】平均年収1000万円超!/ワークライフバランス重視/有給休暇積極推奨/月平均残業時間23.5時間/リモートワーク週3日

■必須条件

・一般的なシステムインフラの知識(サーバー、ストレージ、仮想化、ネットワークなど)ならびに提案、設計、構築等の経験を5年以上お持ちの方 ・サブリーダーとしてプログラマへの指示、設計指導、品質チェックができる方 ・コミュニケーション能力に優れ、顧客、ベンダーとの交渉力に自信のある方

550万円〜1,000万円

インフラエンジニア, プロジェクトリーダー(PL), クラウドエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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  • 転職させない判断ができる

転職が初めての方だけでなく、キャリアにモヤモヤを抱えている方々が素晴らしい企業と巡り会うためのサポートをいたします。

※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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