■パソナ　XｰTECH本部について 株式会社パソナは、1976年の創業以来「社会の問題点を解決する」という不変の企業理念のもと、働きたいと願う全ての人が活き活きと働くことができる社会の実現を目指し、人々の生活や働き方、企業組織に対する様々なサービスを提供しています。 その中でも、当部門はお客様のDXフェーズに寄り添い、ビジネス価値創造・プロセス変革・デジタル化を伴走支援するソリューションのご提供や、自社プロダクト開発を行っています。本当に必要とされるものを「共創」という形でご提供し、私たちだからこそできる社会課題解決に取り組んでいます。 ＜業務内容＞ 同社開発拠点（Hub）で受託しております、Web系システムのプロジェクトマネジメントをお任せします。 同社ではBPOプロジェクト受託運営しており、デジタル社会の実現に向けて住民サービスの向上に寄与しております。 官公庁・自治体におけるDX化が進められる中、その一翼を担うBPOプロジェクト内におけるIT活用の部分を担当いただきます。 様々な部門横断でパソナとしてお客様の課題解決をご支援していくポジションです。 一般ユーザーが実際にご利用されるシステムのため、自分の作ったシステムを通じユーザー価値を向上できる、社会に貢献できるやりがいもあります。 ■業務内容例 自治体向け領域を中心とした案件をお任せいたます。 ・プロジェクト受注後における、システム化フロー作成、システム化要件検討、要件定義、運用設計　等 ・ベンダーコントロール・テストシナリオ作成、受入テストメンバー管理 ・プロジェクトマネジメント（QCD、リスク等） ‐開発手法：ウォータフォールが中心です ・顧客、営業部門及びエンジニア部門とのMTG ・プロジェクト規模：プロジェクト規模：億単位 ■体制：7名 ▼入社後の教育体制、案件アサイン 入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。 年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。 ▼評価・キャリア支援 部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。 また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。 【1】企業文化（culture） 1.　自らの経験・スキルをチームや誰かのために活かしていきたい。 そんな想いを持つメンバーが多いです。 2.　メンバーと会社の目指す方向性、企業理念が浸透している組織です。 3.　コミュニケーションを取ろうという意識が強く、風通しが良い環境です。 4.　個々の「やりたい！」を応援する文化・制度があります。 5.　新しい技術に挑戦できる土壌と、その中でも人を中心に考える文化があります。 6.　中途入社メンバー7割以上。多様性のある環境です。 【2】働き方・待遇（privilege） 1.　エンジニアリングの現場で活躍し続けるプレイングマネージャーが多数在籍。 2.　リモート/出社のハイブリッド型勤務。 家庭との両立などプライベートも大切に働くことができます。 └ 女性産育休取得100%、男性育休取得57.1%、役職者の取得実績あり └ ライフステージに応じた会社からのサポート制度も。活用事例多数。 3.　対面コミュニケーションの機会も設け、オフライン交流も大切にしています。 └ チーム出社やランチ会、キックオフ　等 4.　e-Learningや書籍購入補助、技術研修や社内有志による勉強会など。 技術が好きなメンバーが多く学びの機会も豊富です。 【3】経験（experience） 1.　業務を通じ、ビジネス知識やテクノロジーも吸収しながら成長領域で実績を積めます。 └ AI、デジタルツインを活用したスーパーシティ等、未来を創る分野の経験蓄積も可能 2.　自ら希望のポジションに異動可能な社内公募制度あり。1社で多様なキャリアを描くこともできます。 3.　企画段階から参画するプロジェクト多数。 ユーザーやお客様と直接コミュニケーションを取り、自ら改善していくことも可能です。 ＜得られる経験・キャリア＞ ビジネス課題や業務設計等からマネジメント力を活かし進めていただく上流ポジションです。 分析力や実行力等、DX推進を担うパートナーとして経験・知識の蓄積もいただけます

会社の定める業務全般

・Web系システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージメント経験 ・要件定義から運用までの実務経験 ・ベンダーコントロール経験目安

・あいまいな状態の引き合いや案件相談からでも営業と協力し、要件ヒアリングなどから仮説想定を行い、お客様要件／案件の具現化を出来る方 ・チームワークを大切にし、ご自身がハブとなって周囲と連携しながら目的達成できる方 ・プロジェクト成功やお客様課題の解消に向けた主体的な行動力をお持ちの方（そのような取り組みをされていた方）

550万円〜900万円

・本給　＋　諸手当（職位手当or役割手当or職務手当)、職務手当2（固定残業代60,000(相当する残業時間:33時間5分)～20,000(相当する残業時間:6時間5分)を含む/月）、固定残業手当超過分時間外手当等 　※等級により固定時間外手当の該当時間は異なります。

246,000円〜620,000円

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回

・プロジェクトマネージャー(PM)

正社員

あり（3ヶ月）

定時時間制

9:00〜17:30

北海道札幌市中央区北五条西２丁目５JRタワーオフィスプラザさっぽろ （最寄駅：JR「札幌」駅、地下鉄南北線「さっぽろ」駅　徒歩3分）

※テレワークも併用／全国転勤制ですが、転勤は稀になります

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険

・各種保険団体取扱い

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）

社員持株会制度、財形貯蓄

研修制度

120日

完全週休二日制、有給休暇

介護休暇、産前産後休暇

役職手当