【バックエンド/PMPL】アクセンチュアグループ／世界標準へ／アビーム元社長の下、グローバルな市場価値を獲得/CMMI最高位レベル5を達成した高品質SI／国際資格PMP取得を全面支援／PM・専門職、意志を尊重

＜エージェントの皆様へのご依頼事項＞※本求人はプロジェクトのリード経験者を対象としています。 ①候補者向け求人名については、求人内容を踏まえた上で、より応募意欲が高まるような「魅力的なタイトルに調整」をお願いします。 ②「カジュアル面談も歓迎」しています！選考前に事業内容・組織等についてご説明しますので、少しでも気になった方はお気軽にご相談ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当部門（BusinessUnit1／在籍人数200名以上）においては、「決められた案件を回す」従来型SIから「プライム案件を創出」する事業へと転換しており、直近1年間でのプライム案件比率は50％から80％へと大きく飛躍しております。 顧客と密に連携しながら「現行業務（AS-IS）の整理から、あるべき業務プロセス（TO-BE）の設計、その実現方法の検討」を行い、設計開発・リリースまでを担うプライム案件を中心に価値創出を推進しています。 また、約200名規模の中でPL・PMが30名以上在籍しており、複数のマネジメント層で支え合いながらプロジェクトを推進できる環境です。 当社はこれまで培ってきた高いシステム実現力・品質力を強みに「ミッションクリティカル領域」や、「グループ独自のAIソリューションを活用した生産性向上」、「大規模プロジェクト」、「モダナイゼーション（マイクロサービス化等）」など、難易度の高いプロジェクトを継続的に担ってきた実績があります。 これらを支える品質基盤として、「PM従事者のうち、約80％がPMP資格を保有」および「最高位であるCMMIレベル5の組織体制」を整備しています。 加えて、会社全体としては「コロナ禍を含め15期連続で売上成長」を続けており、安定した経営基盤を確立しています。その成長を背景に、市場価値や社会情勢を踏まえた「ベースアップを継続し、社員の処遇UPとして還元」しています。 【本ポジションの魅力】 ① 「上流～デリバリまで一気通貫｜“回す側”から“創る側”へ」 多重請け構造に依存した分業体制ではなく、要件定義などの上流工程からデリバリーまでプロパーがコアとなってプロジェクトを推進。 ベンダーへの丸投げを前提していないため、技術理解に基づいた提案を通じてクライアントの意思決定を支援します。 ② 「内製主体×CMMI Lv5で担保された“技術力と品質力”」 設計・開発への直接関与により、技術的根拠に基づいた実現性と品質を両立。 さらに、CMMIレベル5の成熟したプロセスにより、ナレッジを組織に蓄積し、再現性のあるデリバリーを実現しています。 ③ 「既存案件＋新規プライム創出（0→1）に関われる成長環境」 特定の業界に限らず複数ドメインのプロジェクトに参画可能。 既存案件の推進にとどまらず、技術力・品質力を武器に新規プライム案件の立ち上げなど、0→1のビジネス創出にも関与いただけます。 【主な業務内容】 ・ステークホルダー調整（顧客提案、折衝など） ・システム化が決定した領域における業務整理（AS-IS／TO-BE） ・システムで解決する範囲の定義、合意形成 ・プロジェクトマネジメント（QCD／スコープ／リスク管理） ・要件定義～設計～開発～リリースまでの一貫したリード ・チームビルディングおよびチームマネジメント ※ご経験を活かせる領域からスタートしつつ、ご志向や成長度合いに応じて、より裁量のある業務にもチャレンジいただける環境です。 【案件事例】 ※当部門では、大規模、かつ2～3年以上にわたる長期プロジェクトが中心です。 ①プロジェクト概要 ・種別：某大手損保会社向け業務システム刷新(モダナイゼーション) ・規模：ピーク時100名規模／開発期間24ヶ月 ・背景：既存システムの老朽化およびサーバー保守切れに伴う刷新 ・担当領域：要件定義～リリースまで一気通貫 ・成果：保守費用の最適化に加え、システム保守性・拡張性を向上 <技術環境> ・言語／FW：Java、Spring Boot ・基盤：AWS ・アーキテクチャ：マイクロサービス／コンテナ（Docker） ・その他：CI/CD、監視自動化、AIソリューション活用 ②プロジェクト概要 ・種別：某官公庁向け基幹システム刷新（ホストマイグレーション） ・規模：ピーク時70～100名規模／開発期間60ヶ月 ・背景：既存システムの老朽化に伴うホストシステムへの移行 ・担当領域：要件定義～リリース、および追加機能開発まで継続対応 ・成果：保守費用の削減に加え、長期的な運用および機能拡張を実現 <技術環境> ・言語：Java ・基盤：UNIX ・その他：AIソリューションを活用した生産性向上

変更なし

・プロジェクトリーダーもしくはプロジェクトマネージャーのご経験（５名以上） ・設計工程～サービスインまでの一貫したご経験 ・Webアプリのシステム開発の経験（目安5年以上）

以下のいずれかの志向性がある方を歓迎します。強みを活かして挑戦したい気持ちや成長意欲を活かせる事業フェーズです。 ●決められた案件を推進するだけでなく、顧客と向き合いながら価値創出に関わりたい方 ●プライム案件において、上流工程からプロジェクトをリードしていきたい方 ●ミッションクリティカルや大規模、モダナイゼーション、AIソリューション活用など、難易度の高い案件を通じて市場価値を高めたい方 ●属人化に依存しない体制（PMP保有者の多い組織・CMMIレベル5のプロセス）において、再現性のあるマネジメントスキルを高めたい方 ●エンドユーザーの課題や背景を理解し、ステークホルダーと協働しながら最適なシステムに落とし込みたい方 ●現状に満足せず、変化を前向きにとらえ、新しい技術やアプローチに積極的に挑戦したい方

700万円〜1,200万円（給与形態：月給制）

※超過分は別途全額支給(管理監督職を除く)

525,000円〜

433,300円〜

91,700円〜

賞与：2回（5月、11月） 昇給：2回（4月、10月）

マネージャー

・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトリーダー(PL)

PM候補

Business Unit 1

【キャリアパス事例】 ※プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただいた後は、複数のキャリアパスがございます。 ① 統括プロジェクトマネージャー ・大規模プロジェクトや複数のPMを統括する ・プロジェクト全体の成功に責任を持つ ② アカウントマネージャー ・担当顧客との関係を強化する ・担当顧客の案件拡大・利益向上を担う ③ セールスプロジェクトマネージャー ・新規顧客を獲得する ・案件の創出からプロジェクト実行まで一貫して担う ④組織マネージャー ・事業戦略の立案および実行を推進する ・組織全体の人材育成方針や育成体系を実行する

Java

Spring Boot

AWS

Docker

正社員

なし

あり（6ヶ月）

定時時間制 ※クライアント先に準ずる

9:30〜18:00

※プロジェクトによって異なる勤務時間帯となる場合あり

7時間30分

月25時間

東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング南館 24F （最寄駅：JR線　浜松町駅直結 都営地下鉄浅草線・大江戸線 大門駅 徒歩5分） ※クライアント先に準ずる

本社または顧客先（東京都内近辺）

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

健康保険、介護保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、団体保険

定期健康診断、提携保養施設・スポーツ施設利用制度

定期健康診断、メンタルヘルスケア、健保保養所（東京都情報サービス産業健康保険組合）

企業型確定拠出年金、財形貯蓄

確定拠出年金(401K)、企業年金基金、財形貯蓄

リモートワーク制度

あり（60歳まで）

あり

120日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

年末年始休暇（6日）、リフレッシュ休暇（5日）、慶弔特別休暇、産前産後休業

産前産後休業、育児休業、子の看護等休暇、介護休業

育児休業、子の看護休暇、介護休業

通勤手当、家族手当、リモートワーク手当、残業手当、慶弔見舞金制度

通勤手当（非課税限度内で実費支給、バスを利用する場合は距離制限あり）、家族手当（配偶者・お子様）、在宅勤務手当