【会社概要】 SI\&Cは、『技術力 × マネジメント』を強みに持つ独立系SIerとして、直近10年間で年率10％以上の成長を継続してきました。既存のシステムインテグレーションにとどまらず、顧客のビジネス変革を技術面からリードする「Beyond SI」への進化を推進しています。 近年は、以下の大型変革を通じて組織力をさらに強化しました。 2023年：ベインキャピタルとMBOを実施 2024年1月：元アビームCEOの岩澤がCEOに就任、新経営戦略を策定 2024年10月：人事制度を全面刷新（等級・報酬・昇給/昇格制度の再構築） 2024年10月：元デロイトの信國が率いるコンサルティングユニットを発足し、プライム案件獲得を加速 2025年8月：アクセンチュアグループに参画予定 当社はアプリ・インフラに加え、AI、クラウド、セキュリティ、Salesforceなど複合技術で顧客課題を解決しており、CMMIレベル5を国内で5社のみ達成するなど、マネジメント品質にも強みを持ちます。 <ご参考：『技術力』×『マネジメント』の強みの背景> 技術力：既存のアプリ×インフラはもちろん、AI・クラウド・セキュリティ・salesforceといったDX+αのテクノロジーを組み合わせた、一つの技術に依存しない多様な技術でのソリューションを用いて、顧客の具体的な課題解決をすることに強みを持っております。「技術力があること」に価値を置いており、社員の技術資格取得を奨励金等で支援しています。 マネジメント：ソフトウェア開発プロセスの成熟度の国際指標であるCMMIのレベル5を達成している、日本国内企業5社中の1社です。また、CMMIレベル5とPMBOK（米国PMI協会が管理するプロジェクトマネジメント知識体系）をベースに、当社40年以上のマネジメントノウハウを取り入れた当社独自の開発標準であるSICPを鑑に開発を進めており、マネジメント力と成果物の品質には定評のある会社です。 【募集の背景】 大規模案件増加および拡大に向け、プレイングマネージャーとしてプロジェクトを牽引できる人材を求めています。 当社には複数の技術習得や上流経験を積める案件が多数用意しています。 【担当業務】 ・顧客折衝、提案 ・品質改善提案 ・要件定義、基本設計・詳細設計、実装、総合試験 ・プロジェクトマネジメント（品質・進捗・課題管理） ・プロジェクトメンバー管理 【担当案件】 国内最大手の金融系企業の大規模システム開発、更改案件をお任せします。 独立系SIerの強みを活かし、多種多様な技術を用いてシステム開発をおこないます。 【このポジションの魅力】 ★技術力×マネジメント力の両軸でスキルアップ可能★ これまで40年以上に渡り積み上げてきた確かな技術力とマネジメント力があり、PMとしてのスキルをもう1段階も2段階も向上させるフィールドが整っております。 ★要件定義からリリースまで一気通貫で開発経験を積める★ 一連の開発プロセスに携われるチャンスがあることはもちろん、システム企画など超上流工程にもご自身のスキルの幅を広げていただくことが可能です。 ★スペシャリスト、コンサルタント・・・様々な職種を目指して頂くことが可能です★

・システム開発のご経験（5年以上） ・要件定義～運用保守までの一貫したご経験 ・プロジェクトリーダーのご経験（5～10名程度）

700万円〜1,400万円（給与形態：年俸制）

※ご経験を考慮の上、決定致します。

525,000円〜

433,300円〜

賞与：2回（6月、12月） 昇給：2回（5月、11月）

91,700円〜

・プロジェクトマネージャー(PM)

正社員

あり（6ヶ月）

定時時間制

9:30〜18:00

※プロジェクトによって異なる勤務時間帯となる場合あり

月25時間

東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング南館 24F （最寄駅：JR線　浜松町駅直結 都営地下鉄浅草線・大江戸線 大門駅 徒歩5分）

本社または顧客先（東京都）

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険

団体保険

提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

メンタルヘルスケア

財形貯蓄、企業型確定拠出年金

企業年金基金、勤労者共済会

124日

完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

※各休暇は入社月から取得可能 ※有給休暇、リフレッシュ休暇：初年度は入社月により付与日数に変更あり

介護休暇、産前産後休暇、看病休暇

通勤手当、家族手当、リモートワーク手当

・資格取得奨励金：PMP30万円、応用情報技術者10万円　等 　※対象資格は170種類以上 ・教育制度：リーダ研修、専門技術研修、IT関連資格取得支援（研修・奨励金）等