プロダクトマネージャー / PdM

◆会社として目指したい姿 弊社は「コト、モノにかかわる全ての人々の顧客体験を最大化すること」をミッションに掲げ、コマース領域のDXを推進しています。2014年の創業以来、EC事業者向けSaaS「ecforce」を中心に事業を拡大し、導入実績は1,700ショップ以上、累計資金調達額は101億円を突破しました。 今後はオンラインにとどまらず、オフラインを含むあらゆる販売接点を視野に入れ、OMO（Online Merges with Offline）・データ・AIを軸としたプロダクト開発を加速します。 「本当に良い商品が売れる世の中を創る」「商売の民主化を実現する」という目標に向け、マーケティングや販売チャネルの強化に加え、データ活用から業務改善・実行までを支援することで、コマースビジネスに携わる人々がより専門性の高い意思決定や創造的な取り組みに集中できる環境を生み出します。 ◆募集背景 市場規模150兆円超のコマース領域において、OMO（Online Merges with Offline）・データ・AIを軸としたマルチプロダクト戦略を加速させています。 本ポジションでは、担当プロダクトの顧客価値と事業成果に責任を持ち、市場・顧客ニーズの把握から戦略策定、要件定義、開発推進、GTM、リリース後の改善までを一気通貫で推進いただきます。 プロダクト開発だけでなく、エンタープライズ企業向けの大型案件にも向き合い、顧客固有の要望とプロダクトとしての汎用性・拡張性を両立させながら、事業KPIにつながる価値を生み出すPdMを募集します。 ◆向き合う課題・プロダクトの方向性 【データとAIを活用した新たな顧客価値の創出】 プロダクトに蓄積されるデータとAI技術を活用し、業務効率化にとどまらない新たな顧客体験とビジネス機会を創出します。コマース特化の機能群を磨き込みながら、業界横断で活用できるプラットフォームへの進化を目指します。 【オンラインとオフラインを統合するOMOの実現】 店舗・ECで得られる会員情報や購買データを統合し、メルマガや公式LINEなどを通じたパーソナライズされた顧客体験を設計します。オンライン／オフラインの分断を越え、ブランドと消費者の双方にとって心地よい購買体験を実現します。 【エンタープライズに選ばれるプロダクトへの進化】 大規模かつ複雑な顧客課題に向き合い、個別要望を整理したうえで、プロダクトとして提供すべき価値を見極めます。売上・MRR・導入数などの事業KPIと接続しながら、継続的なプロダクト成長を推進します。 ◆業務内容 担当プロダクトのPdMとして、戦略策定から開発、市場展開、改善までを一気通貫で推進していただきます。入社後は経験・志向性に応じて担当領域を決定します。 【主な業務】 ・プロダクト戦略策定 　└市場・顧客分析 　└参入意義・ビジョン策定 　└ロードマップ設計・運用 ・プロダクト開発推進 　└要件定義・エピック設計 　└開発進行・改善フィードバック ・ステークホルダー連携 　└経営／PMM／営業／CS／エンジニアとの横断連携 　└顧客ヒアリング・折衝 ・プロダクトグロース 　└KPI設計・データ分析 　└改善仮説立案・検証 ◆ポジションの魅力 【戦略裁量が大きい】 各プロダクト担当のPdMに戦略推進を委譲しています。 上申前提ではなく、自ら設計した根拠（分析・検証）にもとづき自走することが期待されます。 【戦略 → 実装 → GTMを一気通貫で担当】 市場・顧客洞察から、参入意義、戦略、エピック、GTMまでを文書化し意思決定。 MRR・導入数など会社KPIと直結する職種・業界です。 【高速な意思決定と近い距離感】 350〜400名規模の組織で、ステークホルダーの顔が見える距離感。 フランクに議論し、即決・即実行が可能です。 【柔軟な開発様式】 ・プロダクト開発：スクラム ・エンタープライズ向け大型案件：ウォーターフォール併走 　案件特性に応じてPdMが最適な進め方を選択します。 【柔軟性を持ったロードマップ】 ・全社整合の1年ロードマップを持ちつつ、 　戦略・市況に応じて方針転換するアジャイル運用です。 【横断テーマで大きな影響力】 ・データ基盤やAIエージェントなどの共通基盤プロジェクトに深く関与。 ・プロダクト単体だけではなく、複数プロダクトの組み合わせで価値を最大化できるPdMを歓迎します。 ◆組織体制 2026年8月現在 ・プロダクトマネジメントグループ 今回の配属先となるグループには、マネージャーを含む19名（うち業務委託8名）が在籍。

会社の定める就業場所(在宅勤務を行う場所も含む)

以下のすべてを満たす方 ・Webサービスの開発に携わった経験　（2年以上） ・プロダクト（システム）の要件定義〜仕様策定（3年以上）

●顧客の要望をそのまま実装するのではなく、背景にある課題を捉え、プロダクトとして提供すべき価値を考えられる方 ●事業、顧客、開発それぞれの観点を行き来し、優先順位を判断できる方 ●制約や不確実性がある中でも、仮説を立てて関係者を巻き込み、前に進められる方 ●担当領域にオーナーシップを持ち、戦略から実行・改善まで粘り強く取り組める方 ●異なる専門性や意見を尊重し、率直かつ建設的にコミュニケーションできる方

800万円〜1,200万円（給与形態：月給制）

※現年収やスキルにより変動があり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします

・プロダクトマネージャー(PdM)

プロダクトマネジメントグループ

プロダクトマネジメントグループ 今回の配属先となるグループには、マネージャーを含む19名（うち業務委託8名）が在籍。

正社員

なし

あり（6ヶ月）

フレックスタイム制

フレックスタイム制度 └1日の標準労働時間：8時間 ●コアタイム　11:00〜15:00 ●フレキシブルタイム　7:00〜11:00/15:00〜22:00

8時間

開始時間：7:00〜11:00 終了時間：15:00〜22:00

11:00〜15:00

月45時間

月45時間

東京都目黒区下目黒2-23-18目黒山手通ビル8F （最寄駅：JR「目黒駅」から徒歩9分 東急目黒線「不動前駅」から徒歩7分）

■リモートワーク可能 （フルリモートOK）

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置、提携保養施設・スポーツ施設利用制度

関東ITソフトウェア健康保険組合（スポーツクラブ、アミューズメント施設の割引利用等）

屋外喫煙場所あり（ビル屋上）

リモートワーク制度

リモートワーク可能（出社頻度は部内で相談の上決定）

120日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

年末年始休暇、慶弔等特別休暇、出産休暇

育児休暇、産前産後休暇、育児休業、産前産後休業

育児休暇

残業手当、通勤手当

書籍購入制度、通勤手当全額支給（月額上限4万円）