・iOS・Android向けスマートフォンアプリの設計から開発、テスト、運用までを一貫して担当していただきます。SwiftやKotlinなどを用いた開発に加え、ユーザー体験を重視した改善・最適化にも携わります ・バックエンドやデザイナーと連携し、使いやすく高品質なアプリを実現することが求められるポジションです。ユーザーフィードバックを反映した機能改善や最新技術の導入も積極的に行います ・受託開発やクライアント常駐型のプロジェクトを通じて、さまざまな業界のアプリ開発に関わるチャンスがあります 【具体的な業務】 ・スマートフォン向けのアプリケーションの開発（EC、医療、金融、教育、旅行、エンタメ、社会サービスなど多くの業界向け） ・IoTデバイスやRFIDなど外部機器との連携による利便性追求 ・業務用端末等で運用中の既存アプリケーションのバージョンアップ、マイグレーション作業 ・生成AIなどの新規サービス導入に向けた概念実証や研究開発 ・マルチプラットフォーム導入による共通化UIの検討・検証 【プロジェクト例】 ○ウェアラブルIoTソリューション 開発期間：3ヵ月 開発環境：ウェアラブル端末を通して着用者の体調管理や感情の可視化・予知を行うためのアプリ開発 【この仕事の魅力】 ・モダン技術を駆使した実践的な開発経験 SwiftやKotlinなどを用いたネイティブアプリ開発の経験を活かしつつ、FlutterやReact Nativeによるクロスプラットフォーム開発、AWSをはじめとするクラウド技術、IoT連携といったモダンな技術領域にも挑戦できます。 すでに最新技術を扱っている方には、さらに実践的なスキルを深められる機会があり、これからキャッチアップしたい方にとっても、学びながら成長できる環境が整っています。 技術志向の高いエンジニア同士で刺激を受け合いながら、トレンドに強いエンジニアとしてのキャリアを築けます。 ・ベテランエンジニアと働く絶好の機会 現在の開発メンバーは、いずれも長い経験を持つ熟練エンジニア。しかもチームはわずか2名。密なコミュニケーションの中で、設計思想からコーディングの技まで、現場でしか学べない“本物の技術”が身につきます。 ・意見が通る、任される、形になる──若手でも主役になれる環境 少人数チームだからこそ、一人ひとりの声が大きな影響力を持ちます。「新人だから…」ではなく、「あなたがどうしたいか」を大事にする文化です。 ・今まさに“立ち上げフェーズ”！事業・組織づくりのリアルに参加 QA領域で培った専門性を活かしつつ、受託開発の比率を高めていくフェーズにあるため、開発体制は拡大中。制度や文化を一緒に作り上げていく“初期メンバー”として活躍できる、貴重なタイミングです。 【募集背景】 同社は2005年4月に札幌で創業し、その後本社を横浜へ移転しました。現在も札幌の開発センターを拠点に、継続して技術支援を行っています。これまでの主力事業はQA（品質検証）でしたが、2024年度からは新たな5ヵ年計画をスタート。QAの専門性を活かしながら、システム開発の上流から下流までを一貫して担う体制を強化し、開発プロジェクトの比率を今後さらに高めていきたいと考えています。 現在は、数千万円規模の大規模開発案件をはじめ、クラウド技術を活用したシステム開発、スマートフォンアプリやIoT関連の開発など、モダンな技術を求める案件のご相談を多数いただいています。こうした需要の高まりに応えるためにも、最先端のアプリ開発をリードし、ともに成長していけるエンジニアを募集しています。 これまでは札幌を中心に開発体制を構築してきましたが、組織拡大に伴い、今後は横浜本社での採用にも力を入れていきます。新たな環境で主体的に挑戦し、同社の次なる成長をともに推進していただける方のご応募をお待ちしています。

〇Swift、Kotlinなどを用いたスマホアプリの開発経験が2年以上ある方

420万円〜700万円（給与形態：月給制）

※能力・経験を考慮の上、給与額を決定します。 ※昇給、昇進は職域・職責に応じ評価

296,000円〜492,000円

266,000円〜441,000円

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回（4月）

・モバイルアプリエンジニア

Kotlin、Swift、Python

AWS

GitHub、Slack

正社員

あり（3ヶ月）

定時時間制 ※クライアント先に準ずる

9:00〜18:00

12:00〜13:00

月45時間

月15時間

東京都港区芝4丁目17番5号相鉄田町ビル2階 ※クライアント先に準ずる

・プロジェクトにより勤務地が異なる場合があります。 ・入社時研修は横浜本社にて行います。 ・リモートワーク相談可

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

インフルエンザ予防接種代　全額会社負担

企業型確定拠出年金

研修制度

125日

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

介護休暇、産前産後休暇

通勤手当、資格手当

ML手当（5000～10000円／毎月手当額見直し） ※役職を持たない一般社員がMLに任命された際に支給される手当です。