【東京）SE_生命保険のシステム開発】

【概要】 ・生命保険のシステム開発において、設計、開発、テストに取り組んでいただきます。 ・将来的には、上流工程（要件定義 等）やPL、PMなど、スキルアップに挑戦する機会が多くあります。 【詳細】 ・個人保険や企業保険、コールセンターや代理店など、多岐に渡る業務を担当しています。 ・スマホアプリ（iOS：Xcode、Android：Android Studio）やタブレット開発、本社査定システム、Web申込システム、マイページ、コールセンターなど、Web系チームが多数あります。また、ホスト系チームも複数あり生命保険システム全般を担当しています。 【募集背景】 ・複数チームが所属するプロジェクトであり、社員数を増やすことにより、体制を充実させるための募集となります。 ・現状は当社社員約40名、協力会社様70名を超える大型プロジェクトですが、今後もこの体制を維持する予定です。 ・プロジェクトの更なる体制強化に向けて、一緒に働ける仲間を募集します。 【魅力】 ・大小様々な案件があり、上流工程（要件定義）から関わることができ、業務知識についても習得することが可能です。 ・AWS上での開発がメインでありクラウド開発の知識が習得できます。また、開発案件が多くあるため、スキルアップが可能です。 【働き方】 ・大小様々な規模のチームがあり、何れかのチームに参画頂きます。（小規模：3名～大規模：15名程度） ・若手からベテラン社員まで在席しており、チームを超えて意見交換も活発で、風通しのよい雰囲気で働いています。 ・大型プロジェクトゆえに自社の社員数も多く、一人一人手厚くサポートできる体制が整っています。 ・クライアントとは、30年以上の取引があり強い信頼関係が築かれているため、安定した環境で働くことができます。また信頼関係があるからこそ、多少の失敗を恐れず新しいことへチャレンジすることにも寛容的です。 ・平均して、週1~2日は常駐、週3～4日はリモートワークとなります。

以下いずれかのご経験 ・システム開発の実務経験：3年以上 ※JavaまたはPythonの開発経験経験者を歓迎いたします。 ・iOS(Swift)またはAndroid(Kotolin)のアプリ開発経験がある方

●スキルアップに積極的な方 ●チャレンジ精神旺盛な方

450万円〜600万円

【社員の年収例】 710万円/経験20年（42歳）PL（月給：基本給433,000円＋別途報酬・手当） 520万円/経験10年（32歳）SE（月給：基本給277,000円＋別途報酬・手当） 400万円/経験 3年（25歳）プログラマー（月給：基本給21万円＋別途報酬・手当）

257,000円〜326,000円

236,000円〜305,000円

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回（4月）

一般

・サーバーサイドエンジニア ・モバイルアプリエンジニア

PM候補

エンタープライズ事業本部　システム本部　第一システム部

●個人保険や企業保険、コールセンターや代理店など、多岐に渡る業務を担当しています。 ●スマホアプリ（iOS：Xcode、Android：Android Studio）やタブレット開発、本社査定システム、Web申込システム、マイページ、コールセンターなど、Web系チームが多数あります。また、ホスト系チームも複数あり生命保険システム全般を担当しています。 ●複数チームが所属するプロジェクトであり、社員数を増やすことにより、体制を充実させるための募集となります。 ●現状は当社社員約40名、協力会社様70名を超える大型プロジェクトですが、今後もこの体制を維持する予定です。 ●大小様々な規模のチームがあり、何れかのチームに参画頂きます。（小規模：3名～大規模：15名程度） ●若手からベテラン社員まで在席しており、チームを超えて意見交換も活発で、風通しのよい雰囲気で働いています。 ●大型プロジェクトゆえに自社の社員数も多く、一人一人手厚くサポートできる体制が整っています。 ●クライアントとは、30年以上の取引があり強い信頼関係が築かれているため、安定した環境で働くことができます。また信頼関係があるからこそ、多少の失敗を恐れず新しいことへチャレンジすることにも寛容的です。

Java、Python、Swift、Kotlin

AWS

iOS、Android

正社員

なし

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

9:00〜17:30

フレックスタイム制（コアタイム10:00-15:00／所定労働時間7.5時間） 標準労働時間：9:00～17:30（配属プロジェクトによって異なる場合あり）

10:00〜15:00

月20時間

〒151-8404 東京都渋谷区代々木1-22-1JRE代々木一丁目ビル

週3

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

定期健康診断、提携保養施設・スポーツ施設利用制度

健保組合の保有・提携施設（箱根、富津金谷、蓼科など）の優待価格で利用、年1回健康診断受診（全額会社負担）

あり

財形貯蓄、企業型確定拠出年金、退職金制度

財形貯蓄制度（複数の大手金融機関を選択可能）、確定拠出年金または前払い退職金のいずれかを選択可能

リモートワーク制度

122日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇

チャージ休暇（毎年3日付与、7月～12月の間で利用可能）、慶弔休暇（連続2~7日、二親等まで）、リフレッシュ休暇（永年勤続の副賞として特別休暇2～10日と賞金2.5～10万円を付与）、失効年休保存制度（取得期限の過ぎた年次有給休暇を積立保存可能、最大60日）

育児休業、産前産後休暇、介護休業、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務、子の看護等休暇

育児休業/育児短時間勤務、介護休業/看護短時間勤務

通勤手当、残業手当、リモートワーク手当、住宅手当、家族手当

住居手当（本人名義の家賃等の額に応じて、6,000～15,000円）、家族手当（扶養家族の人数に応じて、3,000～20,000円）