開発ディレクター（広告クリエイティブ生成システム）

◆当ポジションの募集背景 私たちは現在、KDDIグループとの強力なパートナーシップのもと、生成AIを活用した新しいプロダクトのインキュベーションを行っています。 その第一弾として、広告クリエイティブ生成AI「Supership Creative AI」を市場投入します。 しかし、このプロジェクトの本質は1つのアプリを作ることではありません。KDDIグループとしてのアセットを活用し、市場に受け入れられるプロダクトを連続的に生み出すことこそが私たちのミッションです。 現在は「Supership Creative AI」のPMFに向けた高速な仮説検証を行っていますが、市場の反応次第では大胆なピボットや、全く新しいテーマへの挑戦も想定しています。 こうした不確実性の高い0→1フェーズでは、役割を厳密に切り分けるというより、少人数のチームで事業・プロダクト・開発の境界をまたぎながら、今必要な論点を整理し、前に進めていくことが重要になります。 そこで今回、ビジネスサイドとエンジニアの間に立ち、開発ディレクションを軸にしながら、生成AI×新規事業の立ち上げを推進いただく方を募集します。 ◆現在のプロダクト Supership Creative AI 生成AIで「広告クリエイティブ制作」の属人化を解決する、Supershipの新規SaaSプロダクトです。 従来の広告クリエイティブ制作は、以下のような複雑な暗黙知に依存していました。 ・配信媒体ごとの特性（サイズ、視聴態度など） ・厳格なブランドガイドライン（ロゴ、カラー規定） ・ブランドの価値観に沿った「望ましい表現」の選択 これらは、知見を持つデザイナーが膨大な工数をかけて判断・対応する必要があり、制作のボトルネックや「属人化」を生む温床となっていました。 「Supership Creative AI」は、これらの制約条件やブランドの世界観をAIにインプットすることで、経験豊富なデザイナーでなくても「誰でも・迅速に・ハイクオリティ」な広告クリエイションを可能にすることを目指します。 ◆入社後すぐの主な業務内容 入社後はまず、PMとエンジニアチームのハブとなり、開発ディレクション業務全般を担っていただきます。 ・開発における全体スケジュール管理、チケット管理、進捗確認などのタスク管理業務 ・エンジニアの成果物に対するテスト計画、実施、レビューなどの品質管理業務 ・社内ビジネスサイドとのコミュニケーションを通じ、要求事項を吸い上げ、エンジニアが開発に着手できる具体的な仕様書やチケットへの落とし込み ・必要に応じ、個別要件の調整、運用保守報告などの顧客とのコミュニケーション ◆将来的にお任せしていきたい業務内 事業のフェーズ（プロダクトのグロース、またはピボット）に応じ、キャリアの幅を広げていただきます。 (A) プロダクトが成長した場合（1→10フェーズ）： ユーザー数・データ増大に伴うシステム堅牢化のディレクションや、新機能の企画立案など、プロダクトマネージャーに近い立ち位置でサービスの成長を牽引する。 (B) ピボット・新規テーマへ移行した場合（0→1フェーズ）： 生成AIを活用しつつ、また新しいテーマで0→1に挑戦する。Supership Creative AIで得た知見を活かし、次はよりスピーディに立ち上げる連続事業開発者として経験を積む。

会社の定める業務

・Webシステム開発プロジェクトにおける開発ディレクション経験 ・顧客やビジネスサイドの要望を、エンジニアと技術的な議論をしながら仕様に落とし込んだ経験 ・エンジニアが作成したPRを読み、その処理の概要を理解できること ・ChatGPT/Gemini等の生成AIを、日常業務の効率化で積極的に活用していること

・ユーザーの成功に誰よりもこだわれる方 ・「なぜ？」を繰り返し問い、課題の本質を探求するのが好きな方 ・チームとしての成功を何よりも大切にし、職種を超えてオープンなコミュニケーションができる方 ・不確実性を楽しみ、変化に柔軟に対応できる方 ・生成AIの進化（LLMの新モデルなど）を日常的にキャッチアップし、それをプロダクトや業務にどう活かせるか考えるのが好きな方

〜（給与形態：年俸制）

応相談 給与改定：年2回（人事評価に応じて決定） ※経験、業績、前給を考慮の上決定 ※年俸制のため年俸を12分割して毎月支給

昇給：2回

・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロダクトマネージャー(PdM)

正社員

あり（3ヶ月）

裁量労働制

12:00〜15:00

〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-10-1虎ノ門ツインビルディング 東棟12階

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

・KDDI健康保険

受動喫煙防止措置

オフィス内禁煙

企業型確定拠出年金

有給休暇、年末年始休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇

・Happy Friday（土曜日と祝日が重なった場合前日の金曜日が休日） ・年次有給休暇：入社日に最大15日を付与（4月入社時。入社日は入社月によって異なる。翌年度以降は毎年4月1日に一斉付与。）

介護休暇、産前産後休暇