【〈メンバー車載系組み込みエンジニア(福岡・名古屋)】NTTデータ・パナソニック・デンソー大手3社が株主の安定した基盤/フレックス制度導入/Uターン・Iターン全国拠点あり/ハードウェア・ソフトウェア・サーバーサイドまで幅広い知識と経験を積める環境で市場価値UP
年収
515万円〜675万円
勤務地
愛知県, 福岡県
職種
組込・制御エンジニア
求人紹介動画
求人情報
仕事内容
必須条件
歓迎要件
想定年収
ポジション
配属先
開発環境
雇用形態
勤務形態
残業時間
予定勤務地
リモートワーク頻度
福利厚生
受動喫煙防止措置
制度
休日・休暇
諸手当
その他
選考情報
選考内容
株式会社NTTデータMSEの企業情報
(1)IoTサービス事業 「モノ」「人」「プロセス」「データ」を「つなぐ」クラウドプラットフォーム、 ビッグデータソリューション、ネットワークソリューションの提供 通信キャリアサービス/小売・流通サービス/電力関連サービス等のシステム構築 (2)プロダクトサービス事業 モバイル端末(従来型携帯電話、スマートフォン、タブレット)、情報家電、複合機、医療検査機器等のソフトウェア開発、および開発支援サービスの提供 (3)オートモーティブビジネス事業 車載プラットフォーム開発 車載機組込み開発、および開発支援サービスの提供 車載機・スマートフォン連携ソリューションの提供
会社情報
株式会社NTTデータMSEの募集中の求人
株式会社NTTデータMSE
【メンバーポジション】プラットフォーム開発 組み込みエンジニア(大阪)
■必須条件
■大卒以上 ※実務経験1年以上 ・LinuxまたはQNX環境下でのC/C++を用いた組み込みソフトウェア開発実務経験(3年以上) ・顧客および社内ステークホルダーとの折衝・調整能力
515万円〜675万円
組込・制御エンジニア
株式会社NTTデータMSE
【札幌スペシャルアプローチ(IT・組込み・アプリ・クラウド・アーキテクト)】NTTデータ・パナソニック・デンソー大手3社が株主の安定した基盤/フレックス制度導入/Uターン・Iターン全国拠点あり/ハードウェア・ソフトウェア・サーバーサイドまで幅広い知識と経験を積める環境で市場価値UP
■必須条件
組込み・アプリ・クラウド・アーキテクトなどの領域で開発経験をお持ちの方
900万円〜1,100万円
サーバーサイドエンジニア, 組込・制御エンジニア, ITアーキテクト, クラウドエンジニア
株式会社NTTデータMSE
【(新横浜/横須賀/東京都内)通信プロトコル評価エンジニア】NTTデータ・パナソニック・デンソー大手3社が株主の安定した基盤/フレックス制度導入/Uターン・Iターン全国拠点あり/ハードウェア・ソフトウェア・サーバーサイドまで幅広い知識と経験を積める環境で市場価値UP
■必須条件
■大卒以上 下記のいずれかのご経験(1年以上)・知見のある方 ・モバイルデバイスの通信プロトコル評価のご経験 ・通信用半導体チップセット(クアルコムモデムチップなど)評価のご経験 ・基地局システムの開発、評価のご経験 ・コアネットワーク系開発検証業務のご経験 ・シグナリングテスタ(基地局シミュレータ)を使った評価のご経験 ・TCP/IP、SIP等の通信プロトコルに関する基礎的な知識
515万円〜980万円
サーバーサイドエンジニア, テストエンジニア
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FPTソフトウェアジャパン株式会社
FA【シニアオートモーティブシステムエンジニア】/東京/名古屋/大阪
■必須条件
・自動車業界での実務経験5年以上 ・CDC、IVI、AUTOSAR、ECU、MBD、クラウド接続車、CAE/CAD、EV-BMS、ADASなどの分野での深い知識 ・アーキテクチャ設計の作成経験 ・日本語ネイティブ、N1以上(日本人顧客と流暢に会話できるレベル)
500万円〜1,200万円
組込・制御エンジニア
株式会社テクノプロ(テクノプロ・デザイン社)
【愛知県/小牧市】航空機・飛翔体の設計開発(機械・電気電子・制御・ソフト・AI領域)
■必須条件
なんらかの理工系・工学の知識(経験) 【基礎知識】 ※いずれかで可能 ●機械系設計(特に空気力学、流体力学、熱力学) ●制御/ソフトウェア系設計(C言語/Python/Simulink等でのプログラミング業務) ●電気/電子系設計(電気/電子/通信工学の何れか)
500万円〜750万円
組込・制御エンジニア, AI・機械学習エンジニア
株式会社アルプス技研
【愛知エリア】ソフト系エンジニア
380万円〜1,000万円
サーバーサイドエンジニア, 組込・制御エンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), モバイルアプリエンジニア, クラウドエンジニア
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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。
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