DIGITALIO メディア事業本部 デジタルギフトユニット プロジェクトマネージャー

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年収

500万円〜700万円

勤務地

東京都

職種

プロジェクトマネージャー(PM)

フレックス出勤・時差出勤

求人情報

仕事内容

★この求人の3行まとめ★ ・デジタルギフト市場の拡大を支えるプロダクト開発の中核ポジション ・PdM直下で、企画からリリースまで一連の開発プロセスを実践 ・将来的にPdMとしてのキャリア形成を見据えた成長環境 ★ポジションの魅力★ ・急成長中サービスのグロースに携わる経験 ・PdM直下で業務を行うため、プロダクトマネジメントの視点を間近で学びながら、将来的にはPdMを目指すキャリアパスを描くことも可能 ・グループ内の多様な事業・サービスとの連携や携わる機会もあり ▼概要 法人向けデジタルギフトサービス「デジコ」および関連プロダクトの開発ディレクションを担当します。PdMのもとで既存機能の改善を中心に、開発プロセスの推進・品質管理をリードしていただきます。 ▼詳細 プロダクト企画・要件定義 ・PdMおよびエンジニアと連携し、担当領域(主に既存機能改修)の仕様策定・要件定義 設計・ドキュメンテーション ・基本的な画面設計(ワイヤーフレーム作成、画面遷移図の作成) 開発推進・進行管理 ・エンジニア・デザイナーとの仕様調整、タスク整理・進行管理 ・セールス/マーケティングチームとの連携を通じたユーザー課題の把握および改善施策の立案 ・開発スケジュールの策定、進捗・品質管理 リリース・品質管理 ・リリースマネジメント(テスト、品質確認、リリース判定の支援) ▼想定されるキャリアパス ・PdM直下で実務を経験し、プロダクトマネジメントスキルを習得 ・将来的にはPdMとして新機能開発や新サービス立ち上げをリード ▼得られるスキル ・PdM直下でのプロダクトマネジメント実務経験 ・BtoB/BtoC両面のプロダクト開発プロセスに関する知識 ・開発ディレクション・課題解決・チームマネジメントスキル ▼補足 入社後は既存機能の改修・改善を中心に担当しながら、段階的に新規機能開発など上流工程へと業務範囲を広げていただきます。 ▼入社後の配属先について 株式会社CARTA HOLDINGS雇用、株式会社DIGITALIOへ出向となります。 ※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。
仕事内容の変更範囲
会社の定める業務(出向先会社での業務を含む)

必須条件

下記いずれかの経験を1年以上お持ちの方 * Web・IT業界でのシステム/サービス開発におけるPM・ディレクション実務経験 * 社内SEとしてシステム導入/開発の要件定義を行った実務経験
求める人物像
・責任感を持って課題解決に取り組める方 ・状況変化に柔軟に対応し、合理的に判断できる方 ・自律的に行動し、チームの成果を重視できる方 ・誠実かつ協調的に関係者と信頼関係を築ける方

歓迎要件

・プロダクトマネジメント経験(toB/toC問わず) ・UI/UXデザインまたはエンジニアリングに関する知識・実務経験 ・Github等の開発管理ツールの利用経験 ・決済システムやギフトサービス関連の業務知識 ・複数部門を横断してプロジェクトを推進するコミュニケーション力 ・課題を論理的に整理し、プロダクト(機能)に落とし込む企画力

想定年収

500万円〜700万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
・ライフプラン支援金:55,000円 ・固定残業手当(45時間分):106,650円~149,344円 ・固定深夜手当(15時間分):7,110円~9,957円 ※超過分別途支給 ※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定 ※別途決算賞与・インセンティブ有(業績・成果による) ■賃金形態 月給制(欠勤・休職・月の途中の入社・退職に応じて日割り計算) ■ライフプラン支援金とは 会社が定める確定拠出年金制度の掛け金として拠出することができます。 記載金額を上限に、確定拠出年金に充てるか給与で受け取るかを選択でき、その割合は個別で設定可能です。
月給
420,000円〜584,000円
基本給
248,273円〜308,636円
固定残業代
106,650円〜149,344円
賞与・昇給
賞与:1回 昇給:2回

おすすめポイント

★本質的なブランディングの追求 社外向けの広報に留まらず、インナーブランディングにも関われるため、本質的なブランディングを追求することができます。 ★ビジネス知識の習得 親会社であるVOYAGE GROUPは多角的な事業展開を行っているため、子会社ごとに異なる戦略に触れられます。そのため、ビジネス知識やステークホルダーとの関わりを通じてビジネス基礎力を身につけることができます。 ★多様なチャネルの活用 デジタルからリアルまで、さまざまなチャネルを駆使して活用できます。 ★クリエイティブ要素のある業務 コーポレートサイトのリニューアルなど、クリエイティブ要素の強い業務に携わることができます。

ポジション

職種
・プロジェクトマネージャー(PM)

配属先

部署の特徴・業務環境
DIGITALIO全体: 約110名 ・Digital Gift Unit: 19名  ・セールス:7名  ・PM&design:3名  ・マーケティング&PR:4名  ・エンジニア:5名 など 少数精鋭のチームで、意思決定が早く、自分の意見やアイデアがすぐにプロダクトに反映される環境です ■DIGITALIO について DIGITALIO(デジタリオ) は、「デジタル×サービスデザインカンパニー」として、BtoB・BtoCを問わず多様な事業を展開。 「ヒトが必要とする価値」をデジタルの力で創り出し、組織・仕組みをデザインしながら、持続的に社会へ新たな価値を提供しています。

雇用形態

正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
勤務形態補足
本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社DIGITALIOへ出向となります。
就業時間
9:30〜18:30
就業時間補足
・標準労働時間 8時間(スーパーフレックス制度を導入) ・休憩時間 60分 ・所定時間外労働 有 ※始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるが、自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。
フレックスタイム
開始時間:6:00〜 終了時間:22:00〜

残業時間

固定残業時間
月45時間

予定勤務地

〒105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-2虎ノ門ヒルズ ステーションタワー36~38階

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
・関東ITソフトウェア健康保険組合・保険(団体割引 GLTD任意保険)
健康・医療
歯科検診、提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置
健康・医療補足
・歯科検診(全年齢対象)、脳ドック(40歳以上対象※健保補助あり) ・会員制リゾートホテル「エクシブ」 ・関東ITS保養施設

制度

財産形成
企業型確定拠出年金
財産形成補足
・選択制確定拠出年金制度
職場環境補足
■えるぼし認定 厚生労働省から女性活躍推進企業が受けられる認定制度「えるぼし」最上位の3つ星を獲得しています。 ■PRIDE指標2023・2024 職場におけるLGBTQ+などのセクシュアル・マイノリティへの取組みの評価指標で、最高ランクのゴールドを2年連続で受賞しました。 ■D&l AWARD2023・2024 企業のダイバーシティ&インクルージョンを評価する認定制度で最高ランク「ベストワークプレイス」に2年連続で認定されました。 ■キャリアオーナーシップ経営アワード2024・2025 はたらく個人の自律的な成長により、企業の持続的な価値向上を目指す取り組みへの評価で優秀賞(大企業の部)を受賞しました。

休日・休暇

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
・ボーナス休暇 ・ウェルビーイング積立休暇・有給休暇(入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります)
育児・介護補足
・ベビーシッター割引

諸手当

残業手当、通勤手当
諸手当補足
交通費支給(月額5万円まで)

その他

その他補足
・社内BAR(アルコールをフリーで提供) ・アップル優待販売 ・ローソンチケット ・不動産賃貸・購入割引 ・電通契約施設利用可能 ・キャリア開発プログラム

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 2回 ・リファレンスチェックあり
選考情報補足
書類選考 DIGITALIO メディア事業本部 Digital Gift Unit マネージャー 1次面接 DIGITALIO メディア事業本部 Digital Gift Unit マネージャー、DIGITALIO 取締役 兼 Digital Gift Unit PdM 2次面接&Webテスト CARTA HOLDINGS HRBP、DIGITALIO 代表取締役COO ※Webテストについては2次面接日の前日までにご自身で受けていただきます 最終面接 DIGITALIO 代表取締役CEO ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査を実施いたします

株式会社CARTA HOLDINGSの企業情報

企業について

・デジタルマーケティング支援 ・広告配信プラットフォーム運営 ・メディア運営 ・販売促進DX(デジタルトランスフォーメーション)支援 ・新卒エンジニア採用支援など

会社情報

企業名
株式会社CARTA HOLDINGS
企業理念
「The Evolution Factory」
設立年月日
1999年10月
本社所在地
〒105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36階
資本金
15億1400万円
売上高
285億2100万円
上場
プライム
上場企業
従業員1000名以上
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株式会社CARTA HOLDINGSの募集中の求人

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株式会社CARTA HOLDINGS

CARTA ZERO ビジネス・エグゼキューション・エンジニアリング局 スタッフエンジニア

■必須条件

(全てを満たす方) ●Webアプリケーションにおける設計・開発・運用の実務経験 ●複数コンポーネント・複数サービスからなるシステムにおけるアーキテクチャ設計・技術選定の経験 ●複数の言語・フレームワーク・クラウド環境における開発経験があり、特定の技術スタックに依存せず、課題に応じた技術選定・設計ができること ●以下いずれか1つ以上の経験  ・テックリード等として、難易度の高い技術課題をリードした経験  ・技術的負債の解消や大規模なリファクタリング、アーキテクチャ刷新を主導した経験  ・複数のプロダクト・チームを横断した技術課題の解決を推進した経験  ・PdMや事業責任者などと連携し、事業課題を技術的な解決策へ落とし込んだ経験

750万円〜1,500万円

ITアーキテクト

株式会社CARTA HOLDINGS

テレシー AIエンジニア

■必須条件

・業務課題をヒアリングし、業務改善・システム導入プロジェクトのリード経験(企画・要件定義〜運用) ・AI/機械学習プロダクトの導入支援・活用推進の経験(PoC〜運用) ・ AIエージェント、LLMアプリケーション、社内AIツール等の開発経験 ・AIエージェントの応答品質の定義、および評価・改善サイクルの設計・運用経験 ・Infrastructure as Code(Terraform等)を用いた構築・運用経験

1,080万円〜2,000万円

AI・機械学習エンジニア

株式会社CARTA HOLDINGS

セキュリティエンジニア

■必須条件

* アプリケーション開発、ネットワーク、 OS (Windows もしくは macOS) 、クラウドサービスのすべてに関する基礎知識と、いずれかひとつ以上における主体的な業務経験および専門性 * セキュリティ分野に関する活動を行ってきた方(業務内外問わず) * 例 * バグバウンティ(脆弱性報奨金制度)への参加: 公開されているプログラムを通じて他社サービスの脆弱性を発見・報告する * CTF(Capture The Flag)への出場: SECCON等のセキュリティ競技会に参加し、暗号解読やバイナリ解析の技術を磨く * 最新の脅威情報の収集(OSINT): CVEやセキュリティブログから最新の攻撃手法をキャッチアップし、社内へ展開する * セキュリティ系資格の取得: 情報処理安全確保支援士やOSCP、CISSP等の専門資格を取得し、体系的な知識を証明する * 技術ブログでの発信: 自身が学んだセキュリティ技術や、検証した脆弱性対策について積極的に記事を書く * etc.

900万円〜1,600万円

セキュリティエンジニア

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株式会社クオンツ・コンサルティング

AI戦略コンサルタント(シニアコンサルタント・コンサルタント・アソシエイト)

■必須条件

下記いずれかのご経験をお持ちの方(いずれも2年以上) ■システム開発(インフラ/アプリ問わず)経験あるいはITコンサルティングの経験 ■PLまたはPM経験 ■PMO経験

400万円〜

プロジェクトマネージャー(PM), ITコンサルタント

レバレジーズ株式会社

【<渋谷>デジタルイノベーション事業本部/ITプロフェッショナル/PM】

■必須条件

以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・システム・ソフトウェア開発経験 ・何らかのプロジェクトにおけるPMO経験 ・Webディレクター経験

500万円〜1,500万円

プロジェクトマネージャー(PM)

レバレジーズ株式会社

【デジタルイノベーション事業本部/渋谷/ITプロフェッショナル/PL】

■必須条件

・システム・ソフトウェア開発経験3年以上

450万円〜800万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

YouTubeX

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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