★この求人の3行まとめ★ ・デジタルギフト市場の拡大を支えるプロダクト開発の中核ポジション ・PdM直下で、企画からリリースまで一連の開発プロセスを実践 ・将来的にPdMとしてのキャリア形成を見据えた成長環境 ★ポジションの魅力★ ・急成長中サービスのグロースに携わる経験 ・PdM直下で業務を行うため、プロダクトマネジメントの視点を間近で学びながら、将来的にはPdMを目指すキャリアパスを描くことも可能 ・グループ内の多様な事業・サービスとの連携や携わる機会もあり ▼概要 法人向けデジタルギフトサービス「デジコ」および関連プロダクトの開発ディレクションを担当します。PdMのもとで既存機能の改善を中心に、開発プロセスの推進・品質管理をリードしていただきます。 ▼詳細 プロダクト企画・要件定義 ・PdMおよびエンジニアと連携し、担当領域（主に既存機能改修）の仕様策定・要件定義 設計・ドキュメンテーション ・基本的な画面設計（ワイヤーフレーム作成、画面遷移図の作成） 開発推進・進行管理 ・エンジニア・デザイナーとの仕様調整、タスク整理・進行管理 ・セールス／マーケティングチームとの連携を通じたユーザー課題の把握および改善施策の立案 ・開発スケジュールの策定、進捗・品質管理 リリース・品質管理 ・リリースマネジメント（テスト、品質確認、リリース判定の支援） ▼想定されるキャリアパス ・PdM直下で実務を経験し、プロダクトマネジメントスキルを習得 ・将来的にはPdMとして新機能開発や新サービス立ち上げをリード ▼得られるスキル ・PdM直下でのプロダクトマネジメント実務経験 ・BtoB/BtoC両面のプロダクト開発プロセスに関する知識 ・開発ディレクション・課題解決・チームマネジメントスキル ▼補足 入社後は既存機能の改修・改善を中心に担当しながら、段階的に新規機能開発など上流工程へと業務範囲を広げていただきます。 ▼入社後の配属先について 株式会社CARTA HOLDINGS雇用、株式会社DIGITALIOへ出向となります。 ※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。

会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）

・社内SEとして要件定義を行った経験

・責任感を持って課題解決に取り組める方 ・状況変化に柔軟に対応し、合理的に判断できる方 ・自律的に行動し、チームの成果を重視できる方 ・誠実かつ協調的に関係者と信頼関係を築ける方

500万円〜600万円（給与形態：月給制）

・ライフプラン支援金：55,000円 ・固定残業手当（45時間分）：106,650円～127,857円 ・固定深夜手当（15時間分）：7,110円～8,524円 ※超過分別途支給 ※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定 ※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による） ■賃金形態 月給制（欠勤・休職・月の途中の入社・退職に応じて日割り計算） ■ライフプラン支援金とは 会社が定める確定拠出年金制度の掛け金として拠出することができます。 記載金額を上限に、確定拠出年金に充てるか給与で受け取るかを選択でき、その割合は個別で設定可能です。

420,000円〜500,000円

248,273円〜308,636円

賞与：1回 昇給：2回

106,650円〜127,857円

・プロジェクトマネージャー(PM)

DIGITALIO全体: 約110名 ・Digital Gift Unit: 19名 　・セールス：7名 　・PM&design：3名 　・マーケティング＆PR：4名 　・エンジニア：5名　など 少数精鋭のチームで、意思決定が早く、自分の意見やアイデアがすぐにプロダクトに反映される環境です ■DIGITALIO について DIGITALIO（デジタリオ） は、「デジタル×サービスデザインカンパニー」として、BtoB・BtoCを問わず多様な事業を展開。 「ヒトが必要とする価値」をデジタルの力で創り出し、組織・仕組みをデザインしながら、持続的に社会へ新たな価値を提供しています。

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社DIGITALIOへ出向となります。

9:30〜18:30

・標準労働時間　8時間（スーパーフレックス制度を導入） ・休憩時間 60分 ・所定時間外労働　有 ※始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるが、自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。

開始時間：6:00〜 終了時間：22:00〜

月45時間

〒105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-2虎ノ門ヒルズ　ステーションタワー36～38階

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

・関東ITソフトウェア健康保険組合・保険（団体割引　GLTD任意保険）

歯科検診、受動喫煙防止措置

・脳ドック（30歳以上対象） ・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度

企業型確定拠出年金

・選択制確定拠出年金制度

■えるぼし認定 厚生労働省から女性活躍推進企業が受けられる認定制度「えるぼし」最上位の3つ星を獲得しています。 ■PRIDE指標2023・2024 職場におけるLGBTQ＋などのセクシュアル・マイノリティへの取組みの評価指標で、最高ランクのゴールドを2年連続で受賞しました。 ■D&l AWARD2023・2024 企業のダイバーシティ&インクルージョンを評価する認定制度で最高ランク「ベストワークプレイス」に2年連続で認定されました。 ■キャリアオーナーシップ経営アワード2024・2025 はたらく個人の自律的な成長により、企業の持続的な価値向上を目指す取り組みへの評価で優秀賞（大企業の部）を受賞しました。

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

・ボーナス休暇 ・ウェルビーイング積立休暇・有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります）

・ベビーシッター割引

残業手当、通勤手当

交通費支給（月額5万円まで）