【インフラ組織マネージャー】アプリケーション事業部 AP開発モダナイズ統括部 生産技術担当

年収

822万円〜1,044万円

勤務地

東京都

職種

サーバーサイドエンジニア, ITアーキテクト

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
技術試験なし

求人情報

仕事内容

以下のような業務をご経験に合わせてお任せします。 ・Java,ASPなどの開発言語を使用したWeb/オープン系システムの要件定義・設計・開発・運用業務のご経験 ・開発プロセス、CIツール、テスト自動化ツール導入のご経験 ・5-10名程度の組織マネジメント(育成・評価など) ※マネジメント業務と開発業務の割合はご希望や適性に合わせてしっかり調整します 【担当案件例】 ・システム開発案件 ・FW利用案件の技術支援案件 ・システム運用・保守案件 ・開発プロセス、リリースの自動化、テスト自動化の技術支援案件 ・LCP開発案件 【担当フェーズ】 ・システム開発(設計、製造、テスト) ・実現性検証 ・プロト開発 ・テクニカルサポート 【開発環境】 その他:Out systems/PEGA Platform/intra-mart/Service Nowなど 【募集の背景】 業績好調による組織の拡大のため 【配属予定先詳細】 約20名のメンバーが所属しており、システム開発における方式設計や標準化など 「ITアーキテクト」領域の支援を行っています。 開発方法論をベースとしたプロジェクトマネジメントを支援する業務の他に 「顧客ビジネス変革(Transform client's value chain)」、「SI変革(Transform our value chain)」を目的とした 生成AIを中心とする新技術の調査や実用性検証の支援も行っています。
仕事内容の変更範囲
業務内容:当社業務全般

必須条件

以下のいずれかのご経験 ・システム開発における方式設計、共通化、部品化、標準化などのいずれかのご経験 ・CI/CDなど、開発、運用、テスト自動化のご経験 ・システム開発における品質管理のご経験

歓迎要件

■経験5年以上 ・ お客様へのサービス提案やメンバーのリーディングのご経験がある方、または今後チャレンジしてみたい方

想定年収

822万円〜1,044万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
内諸手当:6万6000円-16万1000円 年間賞与基準額:171万3000円-196万5000円 ※選考を通じた変更の可能性あり ※管理監督者のため、残業手当支給なし
月給
540,000円〜706,000円
基本給
476,000円〜545,000円

ポジション

職位
マネージャー
職種
・サーバーサイドエンジニア ・ITアーキテクト

配属先

部署名
アプリケーション事業部 AP開発モダナイズ統括部 生産技術担当
部署の特徴・業務環境
約20名のメンバーが所属しており、システム開発における方式設計や標準化など 「ITアーキテクト」領域の支援を行っています。 開発方法論をベースとしたプロジェクトマネジメントを支援する業務の他に 「顧客ビジネス変革(Transform client's value chain)」、「SI変革(Transform our value chain)」を目的とした 生成AIを中心とする新技術の調査や実用性検証の支援も行っています。

開発環境

開発言語
Java、C#、JavaScript
フレームワーク
AngularJS、Node.js
クラウド
AWS、Azure、GCP
OS
Linux、Windows Server
その他ツール、サービス
GitHub

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし

勤務形態

フレックスタイム制 ※クライアント先に準ずる
就業時間
9:00〜17:30
就業時間補足
スーパーフレックスタイム制(管理監督者) ●標準労働時間:9:00-17:30(所定労働時間:7時間30分) ●休憩時間:60分 ●時間外労働有無:有
所定労働時間
7時間30分
フレックスタイム
開始時間:8:00〜 終了時間:21:00〜21:00

残業時間

固定残業時間
月15時間
平均残業時間
月15時間

予定勤務地

東京都港区芝五丁目34番2号ミタマチテラス11階 (最寄駅:都営三田線・浅草線「三田」駅 A2出口直結 JR山手線・京浜東北線「田町」駅より徒歩2分) ※クライアント先に準ずる
勤務地補足
本社 ※担当していただくプロジェクトによっては、顧客のプロジェクトルーム常駐となる可能性があります。

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
保険補足
団体生命保険、損害保険
健康・医療
定期健康診断
健康・医療補足
定期健康診断、産業医無料健康診断

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項
屋内全面禁煙(屋外喫煙場所あり)。その他は顧客先ビル等のルールによる

制度

財産形成
確定給付型企業年金、社員持株会制度、財形貯蓄、企業型確定拠出年金
財産形成補足
確定拠出年金制度、財形貯蓄、NTTデータ社員持株会
職場環境
リモートワーク制度、永年勤続制度
雇用延長
あり

休日・休暇

年間休日日数
124日
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、出産・育児休暇、介護休暇、病気休暇
育児・介護
育児休暇、介護休暇
育児・介護補足
育児休暇制度、介護休職制度

諸手当

通勤手当、リモートワーク手当、慶弔見舞金制度

その他

資格取得支援
その他補足
資格取得・研修受講支援、クラブ活動(野球・釣り等)、慶弔見舞金制度、永年勤続制度

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 2回
選考情報補足
書類選考 → 1次面接(部門担当/人事担当) → SPI試験 → 最終面接(部門長/人事部長) → 内定→オファー面談 ※面接は全てオンライン実施 <面接のポイント> ・転職理由 ・志望動機 ・今後のキャリアプラン ・自己研鑽状況 など

株式会社NTTデータ・ニューソンの企業情報

企業について

・情報処理システムのコンサルティング、システム企画ならびに販売、システムの開発、賃貸および保守の受託 ・情報処理システムに係わるソフトウェアまたはハードウェアの販売、賃貸ならびに開発および保守の受託 ・電気通信役務の提供 ・前各号に関する調査、研究および研修の受託 ・情報処理システムに係わる研究会、講習会の開催および運営 ・労働者派遣 ・その他前各号に付帯する業務

会社情報

企業名
株式会社NTTデータ・ニューソン
設立年月日
1974年02月
本社所在地
〒108-0014 東京都港区芝五丁目34番2号ミタマチテラス11階
資本金
1億円
従業員100名以上
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株式会社NTTデータ・ニューソン

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●DWH、またはDataLakeにてデータ統合、ETL/ELT、データガバナンスについての  設計、開発のご経験(3年以上程度) ●開発リーダのご経験(1年以上程度)

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データエンジニア

株式会社NTTデータ・ニューソン

【ITアーキテクト】アプリケーション事業部 AP開発モダナイズ統括部 生産技術担当

■必須条件

以下のいずれかのご経験 ・システム開発における方式設計、共通化、部品化、標準化などのいずれかのご経験 ・CI/CDなど、開発、運用、テスト自動化のご経験 ・システム開発における品質管理のご経験

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ITアーキテクト

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・バックエンド・フロントエンドを問わず、主要なプログラミング言語を用いた3年以上の実務開発経験 ・外部ユーザーに提供されており長期での運用実績のあるWebアプリケーションにおいて、設計・実装・運用まで一貫して取り組んだ経験 ・既存機能のコードベースやアーキテクチャを理解し、構造的な改善やリファクタリングをリードした経験 ・チーム開発において、設計レビューやコードレビューを通じて、開発品質の維持・向上に継続的に関わった経験 ・機能単位で技術的な課題やトレードオフを言語化し、チーム内での議論や意思決定をリードした経験

700万円〜1,000万円

サーバーサイドエンジニア

株式会社出前館

【サーバーサイドエンジニア】業界最大手の自社サービスに携われる!/第二創業期としてスピード感を持って成長中/リモートワーク・裁量労働制など柔軟な働き方が可能/スタンダード

■必須条件

■大卒以上 <下記は必須> - Webアプリケーション開発実務経験  7年以上 - ビジネスレベルの日本語能力 - コンピュータサイエンスの基礎を身につけていること - チームでのソフトウェア開発経験 - Oracle、MySQL等のRDBMSを利用した開発経験 - 開発プロセスにおける上流から下流までの経験 - 顧客ヒアリングの経験 <下記のいずれかを満たすこと> - サーバーサイドシステムの要件定義・仕様設計能力 - Java、Kotlin等でのサーバサイドシステム開発・運用経験

600万円〜1,000万円

サーバーサイドエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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