≪福岡≫【インフラ組織管理職】地域事業部 九州事業所 クラウドインテグレーション担当

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年収

845万円〜1,071万円

勤務地

福岡県

職種

サーバーエンジニア, インフラエンジニア

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
モダンな技術を採用
転勤なし
技術試験なし

求人情報

仕事内容

■業務内容 パブリッククラウドを含めたITインフラ構築案件のPM、またはPLとして要件定義、設計、構築フェーズ、およびメンバーの育成をお任せします。また、管理職者として部下の育成、評価等のラインマネジメント業務もお任せします。 ■担当案件 ●インフラ更改案件 ●クラウド基盤構築案件 ●生成AIを活用した業務改善支援案件 ●Data Intelligence活用支援案件 ●運用管理ツールの導入案件 ●パブリッククラウドへのリフト案件 ●その他、インフラ運用業務 ■担当フェーズ ●要件定義から運用まで ●プリセールス ●PoC
仕事内容の変更範囲
業務内容:当社業務全般

必須条件

●ITインフラの設計、構築のご経験 ●顧客折衝のご経験 ●管理職として部下の育成、評価等のご経験

歓迎要件

●生成AIを使用した業務改善ツールの作成やData Inteligenceに関するご経験 ●統合システム運用管理ツールの知見がある方

想定年収

845万円〜1,071万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
内諸手当:5万9000円-15万8000円 年間賞与基準額:178万5000円-203万7000円 ●選考を通じた変更の可能性あり ●管理監督者のため、残業手当支給なし その他手当:通勤手当(全額支給)、リモートワーク手当、業績手当など
月給
555,000円〜723,000円
基本給
496,000円〜565,000円

ポジション

職位
マネージャー
職種
・サーバーエンジニア ・インフラエンジニア

配属先

部署名
地域事業部 九州事業所 クラウドインテグレーション担当
部署の特徴・業務環境
当事業所は約35名のITエンジニアが在籍しており、アプリケーション開発担当、クラウドインテグレーション担当に分かれています。本ポジションの組織「クラウドインテグレーション担当」では、ITインフラ全般の計画から導入、運用までのトータルサポートを提供しています。特に、AWS、Azureなどのパブリッククラウドに関するソリューションや技術を強みとしており、旧来のシステムをクラウドに移行したい、新しいサービスをクラウドで立ち上げたい、といったクラウド活用をご要望のお客様のご支援をしています。事業所の方針としては、地場の発展に積極的に寄与していきたいと考えています。

開発環境

開発言語
Python
フレームワーク
ASP.NET
DB・DWH
MySQL、PostgreSQL、Oracle、SQL Server
クラウド
AWS、Azure、GCP
OS
Linux、Windows Server

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし

勤務形態

フレックスタイム制 ※クライアント先に準ずる
就業時間
9:00〜17:30
就業時間補足
スーパーフレックスタイム制(管理監督者) ●標準労働時間  9:00-17:30 (所定労働時間:7時間30分) ●休憩時間:60分 ●時間外労働有無:有 ●フレキシブルタイム:8:00-21:00 ●顧客先によって変更となる可能性あり
所定労働時間
7時間30分
フレックスタイム
開始時間:8:00〜21:00 終了時間:〜21:00

残業時間

固定残業時間
月15時間

予定勤務地

福岡県福岡市博多区博多駅前3-23-22シティ22ビル 4階 ※クライアント先に準ずる
転勤の有無
なし
勤務地補足
NTTデータニューソン九州事業所、または顧客先 ※担当していただくプロジェクトによっては、顧客のプロジェクトルーム常駐となる可能性があります。(福岡市内を想定)

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
団体生命保険、損害保険
健康・医療
定期健康診断
健康・医療補足
定期健康診断、産業医無料健康診断

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項
その他は顧客先ビル等のルールによる

制度

財産形成
企業型確定拠出年金、社員持株会制度、財形貯蓄
財産形成補足
確定拠出年金制度、財形貯蓄、NTTデータ社員持株会
職場環境
リモートワーク制度、永年勤続制度
雇用延長
あり

休日・休暇

年間休日日数
124日
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、出産・育児休暇、介護休暇、病気休暇
育児・介護
育児休暇、介護休暇、産前産後休暇
育児・介護補足
育児休暇制度、介護休職制度

諸手当

通勤手当、リモートワーク手当、慶弔見舞金制度

その他

資格取得支援
その他補足
資格取得・研修受講支援、クラブ活動(野球・釣り等)

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 2回
選考情報補足
書類選考 → 1次面接(部門長/人事部長) → SPI試験 → 最終面接(社長/取締役) → 内定→オファー面談。面接は全てオンライン実施。面接のポイント:転職理由、志望動機、今後のキャリアプラン、自己研鑽状況など

株式会社NTTデータ・ニューソンの企業情報

企業について

・情報処理システムのコンサルティング、システム企画ならびに販売、システムの開発、賃貸および保守の受託 ・情報処理システムに係わるソフトウェアまたはハードウェアの販売、賃貸ならびに開発および保守の受託 ・電気通信役務の提供 ・前各号に関する調査、研究および研修の受託 ・情報処理システムに係わる研究会、講習会の開催および運営 ・労働者派遣 ・その他前各号に付帯する業務

会社情報

企業名
株式会社NTTデータ・ニューソン
設立年月日
1974年02月
本社所在地
〒108-0014 東京都港区芝五丁目34番2号ミタマチテラス11階
資本金
1億円
従業員100名以上
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株式会社NTTデータ・ニューソンの募集中の求人

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株式会社NTTデータ・ニューソン

【ゼロトラストネットワークエンジニア◇ZTNA/SASE×ネットワークセキュリティで内部通信可視化と高度運用を実現

■必須条件

・ネットワークセキュリティ設計経験 ・FW運用経験

610万円〜814万円

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

株式会社NTTデータ・ニューソン

【データエンジニアリング開発リーダ】D-AIB2(G2-G4)先進ソリューション事業部 AIビジネス統括部 アナリティクスAI担当

■必須条件

●DWH、またはDataLakeにてデータ統合、ETL/ELT、データガバナンスについての  設計、開発のご経験(3年以上程度) ●開発リーダのご経験(1年以上程度)

498万円〜814万円

データエンジニア

株式会社NTTデータ・ニューソン

【クラウドエンジニア】ITプラットフォーム事業部 クラウドインテグレーション統括部

■必須条件

・ パブリッククラウドの設計構築、運用のご経験(AWS、GCP、Azureなど)

489万円〜802万円

クラウドエンジニア

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伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)

【インフラエンジニア(事業グループ不問)】平均年収1000万円超!/ワークライフバランス重視/有給休暇積極推奨/月平均残業時間23.5時間/リモートワーク週3日

■必須条件

・一般的なシステムインフラの知識(サーバー、ストレージ、仮想化、ネットワークなど)ならびに提案、設計、構築等の経験を5年以上お持ちの方 ・サブリーダーとしてプログラマへの指示、設計指導、品質チェックができる方 ・コミュニケーション能力に優れ、顧客、ベンダーとの交渉力に自信のある方

550万円〜1,000万円

インフラエンジニア, プロジェクトリーダー(PL), クラウドエンジニア

株式会社クラウドワークス コンサルティング

【AIインフラ・基盤エンジニア】大規模GPU・データ基盤の設計構築|MLOps体制の確立|AWS・GCP・Snowflake

■必須条件

クラウド環境(AWS / GCP / Azure)でのインフラ設計・構築経験(5年以上) RDBまたはNoSQLデータベースの深い設計・チューニング経験 コンテナ技術(Docker / Kubernetes)の実務経験 IaC(Terraform / CloudFormation等)を用いた構成管理の経験

600万円〜1,000万円

インフラエンジニア, AI・機械学習エンジニア

株式会社クラウドワークス コンサルティング

【マネージャー/サーバ・クラウドエンジニア】AWS・AZURE・GCPクラウド領域・オンプレミス領域・サーバの設計・構築に携わりたい方!

■必須条件

■サーバ設計・構築・運用いずれかの経験を5年以上お持ちの方  ※監視やヘルプデスクの経験は除く ■国籍は問わず、しかし日本語ネイティブに限る ■転職回数不問

631万円〜1,000万円

サーバーエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), クラウドエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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