【クラウド組織マネージャー】ITプラットフォーム事業部 クラウドインテグレーション統括部

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年収

822万円〜1,044万円

勤務地

東京都

職種

クラウドエンジニア

フレックス出勤・時差出勤
モダンな技術を採用
技術試験なし

求人情報

仕事内容

■業務内容 お客様のビジネスニーズの実現のため、多くのクラウド開発構築実績をベースにし、 クラウド基盤からクラウドネイティブアプリケーションの設計、構築、開発、および開発者への技術支援、 DevOps/SREのフルスタックエンジニアなど パブリッククラウドにおけるプロフェッショナルメンバの一人としてご活躍していただきます。 NTTデータ社やグループ会社各社、そしてエンドユーザ系企業様に向けた 上流から運用・保守工程まで多くのプロジェクトが動いていますので ご経験を積んで着実にステップアップすることができます。

必須条件

●4-5名程度のプロジェクトのPM、もしくはPLのご経験 ●複数プロジェクトの並行管理のご経験 ●パブリッククラウドでの基盤開発のご経験

歓迎要件

・組織マネジメントのご経験(育成・予算管理・評価など)

想定年収

822万円〜1,044万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
年間賞与基準額:171万3000円-196万5000円 ●選考を通じた変更の可能性あり ●管理監督者のため、残業手当支給なし その他手当:通勤手当(全額支給)、リモートワーク手当、業績手当など
月給
542,000円〜706,000円
基本給
476,000円〜545,000円
固定残業代
66,000円〜161,000円

ポジション

職位
マネージャー
職種
・クラウドエンジニア

配属先

部署名
ITプラットフォーム事業部 クラウドインテグレーション統括部
部署の特徴・業務環境
当社のインフラ組織の中でもクラウド技術に特化した部門で、約35名のクラウドエンジニアが在籍しています。パブリッククラウドを利用している、もしくは利用する予定のお客様に次の4つの技術支援サービスを提供しています。  1. クラウドネイティブ開発(クラウドシフト)  2. データ分析基盤構築  3. クラウド基盤設計構築(クラウドリフト)  4. オンプレ・仮想化基盤構築(プライベートクラウド) いずれも急速にビジネスが拡大しておりますが、特に最新のクラウドサービスのメリットを活かした「クラウド活用高度化(クラウドネイティブ)」が 主力となっており、今後も積極的に強化していく領域になります。

開発環境

開発言語
Python、Go
クラウド
AWS、GCP、Azure
仮想化環境
Docker、Kubernetes
CI・CD
Jenkins
構成管理ツール
Terraform、Ansible

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし

勤務形態

フレックスタイム制 ※クライアント先に準ずる
就業時間
9:00〜17:30
就業時間補足
スーパーフレックスタイム制(管理監督者) ●標準労働時間:9:00-17:30(所定労働時間:7時間30分) ●時間外労働有無:有 ●顧客先によって変更となる可能性あり
フレックスタイム
開始時間:8:00〜 終了時間:21:00〜21:00

予定勤務地

東京都港区芝五丁目34番2号ミタマチテラス11階 (最寄駅:都営三田線・浅草線「三田」駅 A2出口直結 JR山手線・京浜東北線「田町」駅より徒歩2分) ※クライアント先に準ずる
勤務地補足
本社 ※担当していただくプロジェクトによっては、顧客のプロジェクトルーム常駐となる可能性があります。

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
定期健康診断
健康・医療補足
定期健康診断、産業医無料健康診断

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項
屋内全面禁煙(屋外喫煙場所あり)。その他は顧客先ビル等のルールによる

制度

財産形成
確定給付型企業年金、社員持株会制度、財形貯蓄、企業型確定拠出年金
財産形成補足
確定拠出年金制度、財形貯蓄、団体保険、NTTデータ社員持株会
職場環境
リモートワーク制度、永年勤続制度

休日・休暇

年間休日日数
124日
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、出産・育児休暇、介護休暇、病気休暇
育児・介護
育児休暇、介護休暇、産前産後休暇
育児・介護補足
育児休暇制度、介護休職制度

諸手当

通勤手当、リモートワーク手当、慶弔見舞金制度
諸手当補足
通勤手当(全額支給)、リモートワーク手当、業績手当

その他

資格取得支援
その他補足
資格取得、研修受講支援あり、クラブ活動(野球・釣り等)、ビアガーデンやバーベキューなどコミュニケーション向上施策、キャリアプラン可視化システム、社内公募制度、NTTデータグループ独自の研修受講、AWSの教育コンテンツ提供

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・オファー面談あり ・面接 2回
選考情報補足
書類選考 → 1次面接(部門担当/人事部長) → SPI試験 → 最終面接(社長/取締役) → 内定→オファー面談。面接は全てオンライン実施。

株式会社NTTデータ・ニューソンの企業情報

企業について

・情報処理システムのコンサルティング、システム企画ならびに販売、システムの開発、賃貸および保守の受託 ・情報処理システムに係わるソフトウェアまたはハードウェアの販売、賃貸ならびに開発および保守の受託 ・電気通信役務の提供 ・前各号に関する調査、研究および研修の受託 ・情報処理システムに係わる研究会、講習会の開催および運営 ・労働者派遣 ・その他前各号に付帯する業務

会社情報

企業名
株式会社NTTデータ・ニューソン
設立年月日
1974年02月
本社所在地
〒108-0014 東京都港区芝五丁目34番2号ミタマチテラス11階
資本金
1億円
従業員100名以上
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株式会社NTTデータ・ニューソンの募集中の求人

Border

株式会社NTTデータ・ニューソン

【セキュリティインフラエンジニア(SIEM/EDR)】◇ゼロトラスト×SIEM/EDR×SecOps基盤構築で運用高度化まで担う

■必須条件

以下のいずれか2つ以上のご経験(3年以上程度) ・SIEMの設計・構築、および運用のご経験 ・ログ収集、正規化、アラート設計の経験 ・EDRまたはXDRの設計・構築・運用経験

610万円〜814万円

インフラエンジニア, セキュリティエンジニア, クラウドエンジニア

株式会社NTTデータ・ニューソン

【インフラエンジニア(オンプレ基盤)】◇サーバ/NW/仮想化×基幹システム基盤の設計構築〜クラウド連携へ

■必須条件

・オンプレミス基盤(サーバ/NW/ストレージ)の設計、および構築のご経験

610万円〜814万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, クラウドエンジニア

株式会社NTTデータ・ニューソン

≪名古屋≫【WEB開発エンジニア】地域事業部 東海事業所 インダストリービジネス担当

■必須条件

・Java、または C# を使用した業務系システム開発のご経験(2年以上程度) ・要件定義、設計、テスト、保守など、開発工程全般の知見がある方(基本情報技術者試験相当)

498万円〜814万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア, フルスタックエンジニア

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Border

株式会社ラクス

【インフラエンジニア(東京)/オープンポジション】シェアNo.1のSaaSプロダクト運営/積極的なAI活用/安定した経営基盤

■必須条件

・Linux(CentOS/Redhat系)サーバーの設計/構築経験

567万円〜783万円

サーバーエンジニア, インフラエンジニア, オープンポジション, クラウドエンジニア

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)

【インフラエンジニア(事業グループ不問)】平均年収1000万円超!/ワークライフバランス重視/有給休暇積極推奨/月平均残業時間23.5時間/リモートワーク週3日

■必須条件

・一般的なシステムインフラの知識(サーバー、ストレージ、仮想化、ネットワークなど)ならびに提案、設計、構築等の経験を5年以上お持ちの方 ・サブリーダーとしてプログラマへの指示、設計指導、品質チェックができる方 ・コミュニケーション能力に優れ、顧客、ベンダーとの交渉力に自信のある方

550万円〜1,000万円

インフラエンジニア, プロジェクトリーダー(PL), クラウドエンジニア

Sky株式会社

【クラウドソリューションエンジニア(東京)】プライム案件9割/平均残業時間17h/住宅手当有/上流工程の経験〇/新卒就職人気企業/大手独立系SI

■必須条件

下記いずれかの実務経験が5年以上ある方 ・AWS / Azure いずれかを用いた開発・システム移行 ・クラウド上のインフラ構築・運用(IaC・CI / CDの経験) ・クラウドサービスを組み合わせたソリューションの構築

810万円〜1,130万円

インフラエンジニア, クラウドエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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