【募集背景】 ・次期システム開発プロジェクトの受注を目指しており、技術力と意欲のある人財を募集しています。 ・お客様のサービス価値向上に寄与するべく、お客様と一緒になってサービスを検討し、1人称で提案・推進できる人財を募集しています。 【職務概要】 ・次期システム更改プロジェクトにおいて、アプリケーション開発のチームリーダーとしてチームをまとめる責任のあるポジションを担って頂きます。 【職務詳細】 ・顧客向けのシステム開発及びプロジェクト管理(社員のみならず開発パートナーの取り纏めも含む) ・開発、品質、コストの計画、管理、実行 ・顧客折衝や日立グループ内の各種調整 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 重要社会インフラのシステム開発となる為、社会貢献度が高く、やりがいを感じられる。 また単純なアプリケーション開発だけでなく、AI、クラウドなどの幅広い技術やスキルに触れる事ができ、上流～下流までを一気通貫で経験する事が可能なポジション。 日立の大規模プロジェクトのPM、PLへのキャリアパスも経験可能。 【働く環境】 ①配属組織/チーム：10～50名のチーム、30代後半が中心 　20年近く従事しているメンバから1年未満のメンバもいるオープンな職場です。 ②働き方：顧客先常駐（在宅勤務不可）、出張は無し ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

会社の定める業務

以下両方のご経験やスキルをお持ちの方： 　①アプリケーション開発に従事した経験を満3年以上有する方 　②複数の関係者が関与するため、ヒューマンスキルとして他者と良い関係を構築・維持できる方

※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・チームメンバを束ねて、プロジェクトを推し進めることができる ・意思を持って最後までやり切る ・諦めない/負けず嫌いなマインドを持っている ・ハードネゴシエーションできる ・成長意欲がある ・ルールや行動規範を遵守する

780万円〜1,030万円（給与形態：月給制）

※年令・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。

463,000円〜605,000円

賞与：2回 昇給：1回

主任

・サーバーサイドエンジニア

金融ビジネスユニット 金融第一システム事業部 金融システム第二本部 デジタルソリューション部

【配属組織について（概要・ミッション）】 ■組織概要 　社会インフラである金融機関システム事業領域 ■ミッション 　様々なキャリア・経験を持つ人財を確保し、従来の枠組みに捉われない組織の構築 　・ありたい姿に向けて必要なスキル（ITスキルに限らず、銀行、信託業務知識）を定義し、多様な経験、スキルを持つ人財を確保 　・営業、SEの垣根を超えたフロント組織を構築し、ドメインエキスパートを育成 ■組織体制 　部長4名、担当社員103名(課長職含む) 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・ノンバンク領域のアプリケーション開発 ・基幹システム開発（COBOL）　※次期システムはJava ・チャネルシステム開発（Vue.js/Java）

Java、COBOL

Vue.js

正社員

あり（3ヶ月）

定時時間制

8:50〜17:20

実働7時間45分、休憩45分 ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

東京都新宿区

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険

受動喫煙防止措置

屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり

社員持株会制度、財形貯蓄

126日

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇

通勤手当、家族手当