【ノンバンク領域における基幹システムのアプリケーション開発エンジニア】

株式会社日立製作所

年収

780万円〜1,030万円

勤務地

東京都

職種

サーバーサイドエンジニア

自社サービスあり

リモートワーク

モダンな技術を採用

技術試験なし

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求人情報

仕事内容

【募集背景】・次期システム開発プロジェクトの受注を目指しており、技術力と意欲のある人財を募集しています。・お客様のサービス価値向上に寄与するべく、お客様と一緒になってサービスを検討し、1人称で提案・推進できる人財を募集しています。【職務概要】・次期システム更改プロジェクトにおいて、アプリケーション開発のチームリーダーとしてチームをまとめる責任のあるポジションを担って頂きます。【職務詳細】・顧客向けのシステム開発及びプロジェクト管理(社員のみならず開発パートナーの取り纏めも含む) ・開発、品質、コストの計画、管理、実行・顧客折衝や日立グループ内の各種調整【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】重要社会インフラのシステム開発となる為、社会貢献度が高く、やりがいを感じられる。また単純なアプリケーション開発だけでなく、AI、クラウドなどの幅広い技術やスキルに触れる事ができ、上流～下流までを一気通貫で経験する事が可能なポジション。日立の大規模プロジェクトのPM、PLへのキャリアパスも経験可能。【働く環境】 ①配属組織/チーム：10～50名のチーム、30代後半が中心　20年近く従事しているメンバから1年未満のメンバもいるオープンな職場です。 ②働き方：顧客先常駐（在宅勤務不可）、出張は無し ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

仕事内容の変更範囲

会社の定める業務

必須条件

■大卒以上 ■要件定義基本設計の経験以下両方のご経験やスキルをお持ちの方：　①アプリケーション開発に従事した経験を満3年以上有する方　②複数の関係者が関与するため、ヒューマンスキルとして他者と良い関係を構築・維持できる方

求める人物像

※期待行動・コンピテンシー等【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】・People Champion（一人ひとりを活かす）：　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。・Innovation（イノベーションを起こす）：　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。【その他職種特有】・チームメンバを束ねて、プロジェクトを推し進めることができる・意思を持って最後までやり切る・諦めない/負けず嫌いなマインドを持っている・ハードネゴシエーションできる・成長意欲がある・ルールや行動規範を遵守する

歓迎要件

・アプリケーション開発取り纏めができる人材。また、顧客と仕様、工数、金額折衝ができる人財。　（アプリケーション開発取り纏め能力を特に重要視）・性能、信頼性など非機能要件のノウハウを保有している人材・開発計画、品質評価ができる人材

想定年収

780万円〜1,030万円（給与形態：月給制）

想定年収補足

※年令・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。

月給

463,000円〜605,000円

賞与・昇給

賞与：2回昇給：1回

ポジション

職位

主任

職種

・サーバーサイドエンジニア

配属先

部署名

金融ビジネスユニット金融第一システム事業部金融システム第二本部デジタルソリューション部

部署の特徴・業務環境

【配属組織について（概要・ミッション）】 ■組織概要　社会インフラである金融機関システム事業領域 ■ミッション　様々なキャリア・経験を持つ人財を確保し、従来の枠組みに捉われない組織の構築　・ありたい姿に向けて必要なスキル（ITスキルに限らず、銀行、信託業務知識）を定義し、多様な経験、スキルを持つ人財を確保　・営業、SEの垣根を超えたフロント組織を構築し、ドメインエキスパートを育成 ■組織体制　部長4名、担当社員103名(課長職含む) 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】・ノンバンク領域のアプリケーション開発・基幹システム開発（COBOL）　※次期システムはJava ・チャネルシステム開発（Vue.js/Java）

開発環境

開発言語

Java、COBOL

フレームワーク

Vue.js

雇用形態

正社員

試用期間

あり（3ヶ月）

勤務形態

定時時間制

就業時間

8:50〜17:20

就業時間補足

実働7時間45分、休憩45分 ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

予定勤務地

東京都新宿区

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険

健康・医療

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項

屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり

制度

財産形成

社員持株会制度、財形貯蓄

休日・休暇

年間休日日数

126日

休日・休暇

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇

諸手当

通勤手当、家族手当

その他

その他補足

住宅支援制度（寮、手当等）、カフェテリアプラン

選考情報

選考内容

選考情報

書類選考,面接

株式会社日立製作所の募集中の求人

株式会社日立製作所

【制御ソフトアーキテクチャ/組み込みシステム/安全設計に関する研究】

■必須条件

・ソフト・ハード・システム設計に関する研究開発経験（3年以上）（分野：リアルタイムシステム・高信頼/高安全）・プログラミング知識（C、C++、Python、MATLAB/Simulink、シミュレーションソフト、等で1つ以上）・若手研究者に基本的な研究指導ができるスキル・TOEIC650点以上程度の英語力・学会発表（相当の研究成果発表）経験・要件定義基本設計の経験・大学院卒（修士）以上

780万円〜1,030万円

組込・制御エンジニア

株式会社日立製作所

【AIエージェントの信頼性向上技術に関する研究開発】

■必須条件

(1)実務でAIの信頼性向上技術に関する研究開発またはその応用アプリケーション開発に従事した経験（3年以上） (2)TOEIC 700点以上の英語力（AI技術に関しての口頭・メール議論に支障ないレベル） (3)研究プロトを開発できるプログラミングスキル（Pythonを中心として） ※応募の際は、研究実績一覧表または職務経歴書にPublication Listを含めてのご提出をお願いいたします・要件定義基本設計の経験・大学院卒（修士）以上

780万円〜1,030万円

AI・機械学習エンジニア

株式会社日立製作所

【防衛省・中央省庁向けの国家安全保障に関わる情報システムの品質保証】

■必須条件

■大卒以上 ■要件定義基本設計の経験 ①他部署と調整/折衝のご経験がある方、或いは、他部署と調整/折衝できるコミュニケーション能力を備えている方 ②以下いずれかのご経験がある方(目安：5年以上) ・情報システムやソフトウェア製品における設計・SE業務経験をお持ちの方・情報システムやソフトウェア製品における品質保証や検査業務経験をお持ちの方 ③情報処理関連資格(応用情報技術者、高度情報処理技術者等)をお持ちの方

490万円〜760万円

QAエンジニア

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Sky株式会社

【＜東京＞Web系開発エンジニア（バックエンドエンジニア）】プライム案件9割/平均残業時間17h/住宅手当有/上流工程の経験〇/新卒就職人気企業/大手独立系SI/C＃からJavaへのキャリアチェン

■必須条件

・JavaまたはC#で、Webアプリケーションの開発実務経験が3年以上（同等の経験を有する方）

480万円〜2,000万円

サーバーサイドエンジニア

株式会社MIXI

【家族アルバムみてね】CRE（Customer Reliability Engineering）

■必須条件

※実務経験10年以上 - なんらかの Web Application Framework を用いた業務でのサーバーサイドアプリケーション開発の経験 - パフォーマンスチューニングや継続的なコードベース改善（CI利用を前提とする）の経験 - 数値ベースの仮説検証サイクルで継続的にプロダクト改善を行った経験 - iOS や Android など、他の分野の技術にも興味があり自発的に学習している - なんらかの意志決定を行い、アーキテクチャを構築・変更した経験（技術選定や設計判断を含む、他者に依存しない意思決定経験）

602万円〜910万円

サーバーサイドエンジニア

株式会社MIXI

【モンスト】サーバーサイドエンジニア

■必須条件

※実務経験10年以上・Ruby on Railsを用いたwebアプリケーションの開発経験・GitHubフローでのチーム開発経験

504万円〜1,064万円

サーバーサイドエンジニア

この求人を監修した人

毛呂淳一朗「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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