【職務内容】 業界のリーディングカンパニーのIT課題を、システムエンジニア/システムコンサルタントとして解決いただきます。 経験や志向性に合わせ、システム開発における様々なフェーズ、領域、業界でのプロジェクトに参画することができます。 ■プロジェクト事例 ①【グローバル製造業】全社DXの中核。サイロ化した業務を集約する「エンタープライズ・サービスマネジメント（ESM）」基盤構築 [クライアントの課題] 世界中に拠点を持つ大手メーカー。IT部門への問い合わせはServiceNowで管理（ITSM）していたものの、人事部門への入社手続き依頼はメール、総務部門への備品申請はExcel、法務部門への契約書レビュー依頼は独自Webシステムと、従業員が利用する申請プロセスが完全にサイロ化。従業員は「どこに何を頼めばいいか」が分からず、生産性の低下とフラストレーションを招いていました。 [DXプロジェクト概要] ServiceNowの活用範囲をIT部門から全社へと拡大する「エンタープライズ・サービスマネジメント（ESM）」構想を策定。人事（HRSD）、総務・施設管理（WSD）、法務（LSD）といった業務をServiceNowプラットフォーム上に統合し、従業員向けの「統一サービスポータル」を構築しました。 ・全社業務プロセスの標準化・デジタル化: 各部門の既存の申請業務を棚卸し、ServiceNowのベストプラクティスに基づき、部門横断で標準化されたワークフローを設計・実装。 ・カスタムアプリケーション開発: 人事考課プロセスや、複雑な承認フローを持つ購買申請など、標準モジュールで対応できない業務を、ServiceNow App Engineを用いて、ローコード/プロコード（JavaScript）でスクラッチ開発。 ・他システムとの連携: 人事異動のワークフローが完了すると、ServiceNowからAPI経由でAzure Active Directoryのアカウント情報が自動で更新されるなど、外部システムとシームレスに連携。 [役割] この全社変革プロジェクトの技術的な中核として、ServiceNowプラットフォーム全体のアーキテクチャを設計。各部門の複雑な業務要件をヒアリングし、それを標準機能とカスタム開発を組み合わせて実現するソリューションを提示。技術的な知見だけでなく、クライアントの組織間の壁を越え、業務プロセス改革を推進する「コンサルタント」としての高い推進力を発揮しました。 ②【通信キャリア】開発スピードとガバナンスを両立する、モダンDevOpsプラットフォームとしてのServiceNow活用 [クライアントの課題] アジャイル開発とCI/CDを推進する大手通信キャリア。開発チームはGitHub, Jenkins, Jiraといったモダンなツールを使い、開発スピードは向上。しかし、ITサービス管理（ITSM）を担う運用チームはServiceNowを使っており、両者のプロセスが完全に分断。開発チームはリリース申請のために、ServiceNowに手動で情報を二重入力する必要があり、DevとOpsの間に新たなサイロが生まれていました。 [DXプロジェクト概要] ServiceNowを単なる「Ops（運用）」のツールとしてではなく、「Dev（開発）」と「Ops」を繋ぐDevOpsプラットフォームとして再定義。ServiceNow DevOpsモジュールを導入し、CI/CDパイプラインとITSMプロセスをシームレスに連携させました。 [役割] DevOpsとITSMの両方に精通したアーキテクトとして、クライアントの開発プロセスと運用プロセスの「間」にある深い溝を埋めました。ServiceNowのAPIとIntegration Hubを駆使し、様々なDevOpsツール群とServiceNowを連携させる技術的な設計・実装をリード。「開発のスピード」と「運用のガバナンス」という、トレードオフの関係にある二つの要求を、ServiceNowプラットフォーム上で両立させるという、極めて高度な課題を解決しました。

・システムエンジニアとしての実務経験4年目以上 ・社会人経験4年目年以上 ・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円（給与形態：年俸制）

【年収レンジの目安】 ・システムアナリスト：新卒の方 ・システムコンサルタント：550-700 ・チームリード：700-900 ・アソシエイト：900-1000 ・マネージャー：1000-1300 ・シニアマネージャー：1300-2000 ・パートナー：2000- ※著しい成果や貢献があったと認められた場合、改定時期に関わらず臨時昇給を行うこともあります ※オファー金額は面接評価によります

※年収に賞与を含む

317,600円〜

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回（4月）

・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトリーダー(PL) ・ITコンサルタント ・RPAエンジニア

テクノロジー本部

【事業について】 〇新会社 ・2024年9月設立のITサービス会社「ベイカレント・テクノロジー」では、新組織立ち上げフェーズに参画することができます 〇一気通貫支援 ・企業の戦略の策定からシステム構築までを一気通貫で支援します ・コンサルティング部門とテクノロジー部門のプロフェッショナルがワンチームを組むことで、高い価値を提供します 〇クライアントファースト ・独立系ならではのニュートラルな立場で、クライアントファーストを追及しています 【特徴】 ・キャリア支援制度:キャリア担当制度やメンター制度など、個々の志向性やライフステージを加味したキャリア形成をバックアップする環境が充実 (ベイカレントでは既に4000名近くの社員がこの制度のもとで自身のキャリアビジョンの実現に向け伸び伸びと働いています) ・ワンプール制:同社特有の組織体制であるワンプール制は、コンサルティング部門、テクノロジー部門の双方に共通のユニークな仕組み。フェーズや 領域、業界に捉われず、専門性と汎用性の双方を身に付けるキャリア形成が可能です。また、コンサルティング領域へのチャレンジも視野に入れること ができます(ワンプール制は同社が国内最大規模で運営している組織、キャリアデザインの仕組みです) 【研修制度】 ・新規入社者向け研修 ・研修プラットフォーム"Baycurrent Academy" - コンサルティング領域の研修も含め、1万件以上のコンテンツを受講することが可能です その他にも以下の研修体系を準備予定です。 ・職位別研修 ・コアスキル研修、専門スキル研修、業界別研修 等 【補助制度】 ・資格取得補助制度 ・社外研修受講支援制度

正社員

あり（3ヶ月）

裁量労働制

9:00〜18:00

月45時間

月21時間

〒105-6309 東京都港区麻布台一丁目3-1麻布台ヒルズ森JPタワー （最寄駅：日比谷線:神谷町駅/南北線:六本木一丁目駅） 大阪府

なし

本社(東京・麻布台ヒルズ)及び当社が定める勤務地、大阪拠点

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険

歯科検診、提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

財形貯蓄

ノー残業デー

124日

完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、夏季休暇、GW休暇

・特別休暇 ・代休 ・生理休暇 ・シックリーブ ・私傷病休暇

介護休暇、育児のための時短勤務、パートナー出産休暇

深夜・休日勤務手当、出張手当