【案件責任者】開発エンジニア

株式会社SynX

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年収

800万円〜1,200万円

勤務地

東京都

職種

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM)

リモートワーク
技術試験なし

求人情報

仕事内容

仕事内容
株式会社SynXは、クラウド、AI、IoTなどの最先端技術を駆使し、企業のDXを支援するITソリューションプロバイダーです。インフラシステムやアプリケーションの設計・開発から運用・保守までをワンストップで提供し、顧客のビジネス課題を解決するパートナーとしての役割を果たしています。私たちのミッションは「予想を超える未来の実現」であり、技術と人の力を融合させることで、持続可能な未来を支える高品質なサービスを提供しています。 ■募集背景 当社は昨年より経営体制を一新し今期新たな組織体制をスタートしております。今後は事業のポートフォリオを見直しながら既存事業のテコ入れを行うとともに新規開発案件の受注や開発体制づくり、新しいサービス分野への進出、自社プロダクトの開発など様々な取り組みを行っていくことになります。 既存事業において、システム開発でのより高品質で的確なプロジェクトマネジメントのニーズがあり、多様なプロジェクトに柔軟に対応するため、プロジェクトマネージャー(PM)としての経験を持つ新たな人材を求めています。 特に、技術者としてのバックグラウンドを持ち、チームのコミュニケーションを強化し、プロジェクトの成功に貢献できる方を必要としています。 ■事業・組織紹介 SynXは、最先端のテクノロジーと人の力を融合させ、新たな価値を創出する企業です。私たちのミッションは、社会をアップデートし続けることであり、お客様と共に課題を解決し、最適な解を導き出すパートナーとしての役割を果たしています。プロジェクトチームは、エンジニア、デザイナー、ビジネスアナリストなど多様な専門家で構成され、相互に連携しながら高品質なサービスを提供しています。 ■業務内容 受託開発の案件責任者をお任せします。 - プロジェクトマネジメント - システム開発プロジェクトの全体管理を行い、スケジュール、リソースの最適化を図ります。 - プロジェクトのリスクを事前に特定し、適切な対策を講じることで、プロジェクトの成功率を向上させます。 - コミュニケーションの促進 - チーム内外の関係者との円滑なコミュニケーションを図り、情報共有や意見交換を促進します。 - クライアントとの密なコミュニケーションを通じて、要件定義から運用保守までの各プロセスをリードします。 ■ポジションの魅力 このポジションでは、最先端の技術に触れながら、プロジェクトをリードする機会があります。多様なプロジェクトに関与し、幅広い経験を積むことができ、リーダーシップを発揮することでチームを牽引する経験が得られます。また、キャリアアップを目指す方にとって、成長の機会が豊富にあります。

必須条件

必須条件
・システム開発プロジェクトマネージャーとしての実務経験 ・チームメンバーとの円滑なコミュニケーションを図れる方 ・エンジニアとして開発経験がある方

歓迎要件

・工数見積を作成をし、顧客へ提案した経験がある方 ・顧客との要件定義のプロセスをリードした経験を持つ方 ・大手SIerまたはメーカーでの一次請けプロジェクトの経験がある方 ・プロジェクトのスケジュール管理やリソース最適化の実績がある方 ・アジャイルやウォーターフォールなどの開発手法に精通している方 ・プロジェクトマネジメントに関する資格(PMPなど)を保有している方 ・将来的にプロジェクトマネジメントのスペシャリストを目指している方

想定年収

想定年収
800万円〜1,200万円(給与形態:年俸制)
想定年収補足
確定年収の12分割 賞与なし

ポジション

職種
・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・プロジェクトマネージャー(PM)

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

勤務形態
定時時間制
就業時間
9:00〜18:00

残業時間

固定残業時間
月20時間

予定勤務地

予定勤務地
東京都千代田区神田練塀町3番地AKSビル3F
勤務地補足
■転居を伴う転勤なし ■リモート相談可

リモートワーク頻度

リモートワーク頻度
一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
関東ITソフトウェア健康保険組合
健康・医療
定期健康診断、提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置
健康・医療補足
・SmartHR相談室(社外のオンライン相談窓口/仕事やメンタルの悩みに対応)

制度

財産形成
退職金制度、企業型確定拠出年金
職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

年間休日日数
125日
休日・休暇
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
・フレックスホリデー(有休とは別に、年に1度2日間の連休が取れます) ・5日間以上の連休可能
育児・介護
育児休暇、産前産後休暇
育児・介護補足
・子育て中の母親も在籍中、男性の育休取得も推奨

諸手当

諸手当
通勤手当

その他

その他
服装自由
その他補足
・自社セミナー室完備

株式会社SynXの企業情報

企業について

東証プライム上場IT企業グループの一員として下記のような事業を展開しています。 ■システム開発・業務支援ソリューション ■ICTインフラサービス ■サイバーセキュリティ ■AI・ロボティクスビジネス開発 ■DX伴走支援 ■クラウドソリューション ■LCMサービス ■MSPサービス

会社情報

企業名
株式会社SynX
設立年月日
2016年04月
本社所在地
〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町3番地AKSビル3F
資本金
6000万円
従業員100名以上
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以下のような技術/手法を用いたシステム開発及び保守の実務経験(4年以上) ・Java/KotlinなどのJVM言語を用いたバックエンド開発 ・RDBMS(PostgreSQL、MySQLなど)を用いたシステム構築 ・モダンな開発手法(CI/CD/TDD/アジャイルなど)の知見 ・Git/Backlogなどのバージョン管理システム、タスク管理システムを活用した開発 ・開発したものを納品して終わり、ではなく運用フェーズでの継続改善まで実施した経験 ・他者の開発したシステムを引き継いで、改善を実施した経験(技術的負債のコントロール)

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650万円〜1,000万円

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・バックエンド・フロントエンドを問わず、主要なプログラミング言語を用いた3年以上の実務開発経験 ・外部ユーザーに提供されており長期での運用実績のあるWebアプリケーションにおいて、設計・実装・運用まで一貫して取り組んだ経験 ・既存機能のコードベースやアーキテクチャを理解し、構造的な改善やリファクタリングをリードした経験 ・チーム開発において、設計レビューやコードレビューを通じて、開発品質の維持・向上に継続的に関わった経験 ・機能単位で技術的な課題やトレードオフを言語化し、チーム内での議論や意思決定をリードした経験

700万円〜1,000万円

サーバーサイドエンジニア

サイバーエージェントグループ

【メディア事業部】開発ディレクター(PM)/Ameba

■必須条件

■大卒以上 ・WEBサービス/スマートフォンアプリの企画・運営経験(実務経験7年以上) ・WEBサービス・アプリ、技術トレンドに関する興味関心

504万円〜804万円

プロジェクトマネージャー(PM)

サイバーエージェントグループ

【メディア事業部】フロントエンドエンジニア / WINTICKET

■必須条件

■大卒以上 ・Web 標準を前提とした HTML/CSS によるコンテンツとビジュアルの構築 ・JavaScript を使ったリッチなユーザーインターフェースの構築(実務経験7年以上) ・技術やデザインへの高い興味関心、新しい事柄の自発的なキャッチアップ

504万円〜804万円

フロントエンドエンジニア

サイバーエージェントグループ

【メディア事業部】Flutterエンジニア

■必須条件

■大卒以上 以下のうちひとつ以上の開発実務経験が7年以上あること(※) ・クロスプラットフォーム ・Flutterを使用したアプリケーションの開発経験 ・ReactNativeを使用したアプリケーションの開発経験 ・Kotlin Multiplatform Mobile(KMM)を使用したアプリケーションの開発経験 ・App ・SwiftでのiOSアプリ開発経験 ・KotlinでのAndroidアプリ開発経験 ・iOSまたはAndroidアプリのアプリストアへの公開、更新の経験 ※Flutterでの開発となりますが、iOSやAndroidまたはWebの開発経験と専門知識を有しており、Flutterをこれから学習していく意欲があれば、Flutterそのものの経験は必須ではありません。

350万円〜800万円

サーバーサイドエンジニア, モバイルアプリエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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