SAPシニアコンサルタントとして、顧客対応から提案・導入までを一貫して担っていただくとともに、SAP担当部門の専門性の強化および生産性向上に向けて、これまでの経験・知識を活かしていただきます。 また、当社SAP事業の拡大に向けた組織変革の推進にも積極的に関与いただきます。 ➀SAP Cloud ERP Public Edition案件獲得および導入案件への従事 SAPシニアコンサルタントとして、顧客との関係構築・業務課題整理・要求ヒアリングを行い、SAP Cloud ERP Public Editionの導入提案および案件獲得、導入の実施を行っていただきます。 ➁SAPコンサルタントの育成 ご自身の経験、SAP知識をベースに若手・中堅社員への知識・スキルの伝承を通じた人材育成を中心となって担っていただきます。 ➂SAPビジネスの変革推進 当社SAPビジネスが開発からコンサルティングへシフトしていく過渡期の現状を踏まえ、SAP事業メンバへ事業方針の浸透を働きかけ、組織変革を推進していただきます。 ■案件事例 ・注力業務領域（Public Cloud）への開発参画 ・新規顧客の提案、導入、保守提供までの一連の開発工程への従事 ・BTPを利用したSAP連携基盤開発 ・既存顧客への新技術提案、ソリューションの提供、SAPMOVEやアドオン開発　　など ■対応ソリューション、製品 ・SAP ・BTP ・ASTERIA

下記いずれかのご経験 ・SAP(ロジまたは会計または両方)のコンサルティング経験 ・SAP(ロジまたは会計または両方)の知識、S/4の知識

650万円〜1,000万円（給与形態：月給制）

実務経験・能力などを考慮した上、担務していただく役割に応じて決定いたします。

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回（4月）

・SAPコンサルタント

法人ソリューション事業本部 エンタープライズソリューション事業部

正社員

あり（3ヶ月）

クライアント先に準ずる

〒104-0032 東京都中央区八丁堀2-23-1エンパイヤビル ※クライアント先に準ずる

本社 開発センタ 客先（参画プロジェクトにより異なります）

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

・専属産業医と保健師の常勤 ・健康推進室の設置 ・カウンセリングルームの設置 ・健診事後措置の積極勧奨 ・健康だより配信

社員持株会制度、財形貯蓄、確定給付型企業年金、企業型確定拠出年金

研修制度、時短制度

122日

有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

有給休暇：初年度11日（入社月に応じて変動）・最高20日※半休・積立保存制度あり 特別休暇：リフレッシュ休暇（連続３日_入社月に応じて変動）、永年勤続休暇、裁判員休暇

介護休暇、産前産後休暇、育児支援制度

通勤手当、役職手当、家族手当

プロフェッショナル手当